СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ОРЕНБУРГСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 10 марта 2022 года Дело N 33-1325/2022

Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе:

председательствующего судьи Морозовой Л.В.,

судей областного суда Булгаковой М.В., Данилевского Р.А.,

при секретаре Щукиной Н.Е.,

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Оренбургской области на решение Ленинского районного суда г.Оренбурга от 09 декабря 2021 года по гражданскому делу по иску Ереминой Надежды Николаевны к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Оренбургской области об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, назначить досрочную страховую пенсию по старости.

Заслушав доклад судьи Морозовой Л.В., объяснения представителя ответчика Булгаковой Е.Н., поддержавшей доводы апелляционной жалобы, истца Ереминой Н.Н., полагавшей об отсутствии оснований для отмены решения суда, судебная коллегия

установила:

Еремина Н.Н. обратилась в суд с вышеназванным иском, указав, что 30 марта 2021 года обратилась в УПФР в г.Оренбурге с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Решением начальника УПФР в г.Оренбурге от 05 июля 2021 года в назначении досрочной пенсии по старости отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа; в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, не засчитаны периоды ее работы с 01.03.1995г. по 01.07.1996г. санитаркой ... психоневрологического санатория ..., с 21.09.1999г. по 15.02.2000г., с 25.02.2000г. по 11.05.2001г. санитаркой ГБУЗ "... психоневрологическая больница", с 01.06.2001г. по 17.06.2002г., с 18.07.2002г. по 01.12.2003г., с 08.01.2004г. по 24.10.2005г., с 01.11.2005г. по 05.09.2009г. медицинской сестрой ГБУЗ "... психоневрологическая больница". С таким решением пенсионного органа истец не согласен, поскольку в указанные периоды деятельность протекала во вредных условиях, должность предусмотрена Списком N 2; работодатель особый характер работы подтверждает. На основании изложенного, с учетом уточнения заявленных требований, Еремина Н.Н. просила признать решение начальника УПФР в г.Оренбурге от 05 июля 2021 года незаконным; обязать ответчика включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, вышеуказанные периоды работы; обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости с 30 марта 2021 года.

Истец Еремина Н.Н. в судебном заседании суда первой инстанции поддержала исковые требования.

Представитель ответчика Булгакова Е.Н. возражала против удовлетворения иска.

Решением Ленинского районного суда г.Оренбурга от 09 декабря 2021 года исковые требования Ереминой Н.Н. удовлетворены частично. Суд признал незаконным решение начальника УПФР в г.Оренбурге от 05 июля 2021 года в части невключения в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периодов: с 01.03.1995г. по 01.07.1996г. - санитарка ... психоневрологического санатория ..., с 21.09.1999г. по 15.02.2000г., с 25.02.2000г. по 11.05.2001г. - санитарка ГБУЗ "... психоневрологическая больница", с 01.06.2001г. по 17.06.2002г., с 18.07.2002г. по 01.12.2003г., с 08.01.2004г. по 24.10.2005г., с 01.11.2005г. по 05.09.2009г. - медицинская сестра ГБУЗ "... психоневрологическая больница"; возложил на ОПФР по Оренбургской области обязанность включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", указанные периоды работы и назначить с 10 апреля 2021 года Ереминой Н.Н. досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". В удовлетворении остальной части исковых требований Ереминой Н.Н. отказано.

В апелляционной жалобе представитель ОПФР по Оренбургской области просит решение суда отменить, в удовлетворении исковых требований отказать.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и проверив законность и обоснованность судебного решения в соответствии со статьей 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Из части 2 статьи 30 указанного Федерального закона следует, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Подпунктом "б" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" предусмотрено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"; Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

К спорным периодам подлежит применению Список N 2, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10.

Указанным Списком в разделе XXIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения" право на льготное пенсионное обеспечение установлено работникам, непосредственно обслуживающим больных в психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждениях и отделениях домов ребенка: младший и средний медицинский персонал (код позиции 2260000в).

В пункте 1 Указания Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 26 апреля 1993 года N 1-31-У "О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств" разъяснено, что "непосредственное обслуживание больных" - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно - охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например: проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д. В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по "непосредственному обслуживанию больных" в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

Данное Указание содержит примерные перечни деятельности и должностей среднего и младшего медицинского персонала, которые могут быть отнесены к непосредственно обслуживанию больных. Однако окончательное решение по определению перечня рабочих мест и должностей, работники которых пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение, остается за администрацией, которая подтверждает характер работы и доводит до сведения работников ее результаты.

В приложении N 1 данного Указания приведены виды деятельности среднего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2: прием больных в учреждение, отделение; организация питания больных; контроль за лечебно - охранительным режимом; замена отсутствующего среднего медицинского персонала в отделении старшей медицинской сестрой (палатные, процедурные, перевязочные и т.д.); производство инъекций, манипуляций, процедур (лечебных и диагностических), забор материала для исследования; участие в проведении обезболивания и оказании анестезиологической, хирургической и реанимационной помощи больным; проведение занятий по лечебной физкультуре; осуществление различных видов массажа; лечение больных в объеме терапевтической, стоматологической помощи, санация полости рта; обследование и наблюдение инфекционных и туберкулезных очагов.

Виды деятельности младшего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2: перевозка, переноска тяжелобольных из отделений в диагностические кабинеты, из приемного отделения в стационар и т.д.; санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья; санитарно - гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц и т.д.; раздача пищи, индивидуальное кормление больных; уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении.

В приложении N 2 Указания в составе примерного перечня должностей средних медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2 включены: старшая медицинская сестра; палатная медицинская сестра; процедурная медицинская сестра; медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; инструктор по лечебной физкультуре; медицинская сестра по функциональной диагностике; медицинская сестра, фельдшер приемного отделения; операционная медицинская сестра; участковая медицинская сестра диспансера; медицинская сестра перевязочная; медицинская сестра отделения реанимации и интенсивной терапии; зубной врач. В состав примерного перечня должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2 включены: санитарка - носильщица; палатная санитарка, младшая медицинская сестра по уходу за больными; санитарка - уборщица; санитарка - ванщица; сестра - хозяйка.

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 2.2 и 2.4 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 2.3 настоящей статьи, - в налоговые органы по месту их учета. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ; документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Порядок подтверждения периодов, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, урегулирован пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 N 258н, в соответствии с которым периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункту 4 указанного Порядка, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, действующий порядок назначения досрочных страховых пенсий по старости предусматривает обязанность работодателя подтверждать характер выполняемой работы и условия труда работника.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Еремина Н.Н., (дата) рождения, обратилась в УПФР в г.Оренбурге с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением начальника УПФР в г.Оренбурге от 05 июля 2021 года истцу отказано в назначении досрочной пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа.

По представленным документам продолжительность стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости, составила 00 лет 00 месяцев 00 дней при требуемом стаже 10 лет.

Пенсионным органом в специальный стаж истца не включены, в том числе, периоды ее работы с 01.03.1995г. по 01.07.1996г. санитаркой ... психоневрологического санатория ..., с 21.09.1999г. по 15.02.2000г., с 25.02.2000г. по 11.05.2001г. санитаркой ГБУЗ "... психоневрологическая больница", с 01.06.2001г. по 17.06.2002г., с 18.07.2002г. по 01.12.2003г., с 08.01.2004г. по 24.10.2005г., с 01.11.2005г. по 05.09.2009г. медицинской сестрой ГБУЗ ".... психоневрологическая больница", по тем основаниям, что отсутствует подтверждение занятости в должностях среднего и младшего персонала (не менее 80% рабочего времени) на работах по непосредственному обслуживанию больных в учреждениях здравоохранения, отделениях и кабинетах, которые отнесены к психиатрическим (психоневрологическим). Кроме того, индивидуальные сведения представлены работодателем без кода льготных условий труда.

Записями в трудовой книжке истца ... подтверждается, что с 01.03.1995г. по 01.07.1996г. ... (Еремина) Н.Н. работала в должности санитарки ... психоневрологического санатория ....

Согласно трудовой книжке истца ... ... (Еремина) Н.Н. с 27.09.1999г. принята санитаркой ГУЗ "... психиатрическая больница", 11.05.2001г. уволена по собственному желанию, с 01.06.2001г. принята в ... психоневрологическую больницу на должность медсестры, 05.09.2009 г. уволена по собственному желанию.

Из материалов дела также следует, что ... психоневрологический санаторий ... закрыт и на его базе открыта ГУЗ "... психоневрологическая больница" (приказ N... от 28 мая 1999 года ГУЗО), являющаяся правопреемником ... психоневрологического санатория ...; ГУЗ "... психоневрологическая больница" переименована в ГУЗ "... психоневрологическая больница" (приказ N... от 09 февраля 2006 года Министерства здравоохранения Оренбургской области); с 01 июля 2017 года данное учреждение реорганизовано в форме слияния с ГБУЗ "...".

Согласно справке N... от 11 августа 2009 года, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, ... Н.Н. работала постоянно полный рабочий день в ... психоневрологическом санатории ... в качестве санитарки физиотерапевтического отделения с 01.03.1995г. по 01.07.1996г., что предусмотрено Списком N 2 раздел XXIV код позиции 2260000в; данная работа дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Справкой N... от 11 августа 2009 года, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, подтверждается, что истец работала полный рабочий день в ГУЗ "... психоневрологическая больница" в качестве медсестры палатной с 01.06.2001г. по 05.09.2009г., что предусмотрено Списком N 2 раздел XXIV код позиции 2260000в; данная работа дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы.

Согласно справке N... от 23 марта 2021 года, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, Еремина (...) Н.Н. работала полный рабочий день в ГБУЗ "... психоневрологическая больница" в качестве санитарки с 21.09.1999 по 11.05.2001, в качестве медсестры с 01.06.2001г. по 05.09.2009г., в качестве медсестры палатной с 22.03.2002г. по 05.09.2009г., что предусмотрено Списком N 2 раздел XXIV код позиции 2260000в; данная работа дает право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", за исключением периодов отпуска без сохранения заработной платы.

Из представленной должностной инструкции младшей медсестры по уходу за больными ГБУЗ "... психоневрологическая больница", утвержденной 23 декабря 2015 года, в ее обязанности входит: знать приемы проведения несложных медицинских манипуляций, правила санитарии и гигиены ухода за больными, производить уборку помещений, оказывать помощь по уходу за больными под руководством медсестры, проводить смену постельного и нательного белья по графику и по мере его загрязнения, по указанию палатной медсестры отделения сопровождать пациентов в лечебно-диагностические кабинеты, ассистировать во время обследования и др.

Индивидуальные сведения в отношении Ереминой (...) Н.Н., зарегистрированной в системе обязательного пенсионного страхования 04 августа 1998 года, за спорные период работы с 01.03.1995г. по 01.07.1996г., с 21.09.1999г. по 15.02.2000г. представлены работодателем ГБУЗ " ... психоневрологическая больница" с общими условиями, за период с 01.06.2001г. по 31.12.2001г. - с указанием кода льготных условий труда, с 01.01.2002г. по 05.09.2009г. - с общими условиями.

Вместе с тем, на запрос суда первой инстанции работодатель в ответе от 03 декабря 2021 года подтвердил факт льготной работы истца в спорные периоды, указав, что фактически, исходя из занимаемой Ереминой (...) Н.Н. должности - санитарка, истец имеет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Индивидуальные сведения за период с 1999 года по 2009 год с общими условиями без указания льготного кода представлены ошибочно.

Руководствуясь изложенными нормами права и включая в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, спорные периоды работы, суд первой инстанции, проанализировав представленные доказательства, в том числе, трудовые книжки истца, справки, уточняющие особый характер работы или условия труда, необходимые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, должностную инструкцию, выписку из индивидуального лицевого счета, - пришел к выводу о том, что представленными документами подтвержден факт полной занятости Ереминой Н.Н. непосредственным обслуживанием психических больных на должностях, предусмотренных Списком N 2 в период работы с 21.09.1999г. по 15.02.2000г., с 25.02.2000г. по 11.05.2001г., с 01.06.2001г. по 17.06.2002г., с 18.07.2002г. по 01.12.2003г., с 08.01.2004г. по 24.10.2005г., с 01.11.2005г. по 05.09.2009г., в связи с чем включил указанные периоды в стаж Ереминой Н.Н., дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Для проверки доводов апелляционной жалобы, для установления юридически значимых обстоятельств и устранения противоречий, в соответствии с абзацем 2 части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и разъяснениями, данными в пункте 42 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 июня 2021 г. N 16 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции", судом апелляционной инстанции направлен запрос в Государственное автономное учреждение здравоохранения "..." (...) о том, была ли Еремина (...) Н.Н. в спорные периоды работы занята непосредственным обслуживанием психических больных в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).