Документ от 05 ноября 2014

Дело <№> 1094/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Княжпогостский районный суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Черниковой О.В.,

при секретаре Максудовой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Емва Княжпогостского района Республики Коми 05 ноября 2014г. гражданское дело по иску Давыдовой О.Н. к Федеральному казенному учреждению здравоохранения «Медико-санитарная часть № 26 ФСИН России» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства со второго по шестой месяцы со дня увольнения,

установил:

Давыдова О.Н. обратилась в суд с иском к ФКУЗ «Медико-санитарная часть № 26 ФСИН России» (далее- ФКУЗ МСЧ-26 ФСИН России) о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства со второго по шестой месяцы со дня увольнения с 05 января 2014г. по 04 июня 2014г. в сумме <данные изъяты> руб.

Истица в судебное заседание не явилась, просила дело рассмотреть е её отсутствие, на иске настаивает, о чем в материалах дела имеется телефонограмма.

Представитель ФКУЗ МСЧ-26 ФСИН России в судебное заседании не явился, представил отзыв относительно иска, в котором иск не признает, просит рассмотреть дело в его отсутствие.

В порядке, установленном статьей 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон, просивших о рассмотрении дела в их отсутствие, при имеющихся в деле доказательствах.

Суд, исследовав материалы дела, установил следующее.

В соответствии со статьей 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (часть 1). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (часть 2). Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя (часть 3).

Как следует из материалов дела и это установлено судом, Давыдова О.Н. работала в ФКЛПУ Б-48 ГУФСИН России по Республике Коми <данные изъяты>, приказом ФКЛПУ Б-48 ГУФСИН России по Республике Коми от 02 декабря 2013г. <данные изъяты> уволена с работы 04 декабря 2013г. на основании пункта 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением численности или штата работников. В трудовой книжке истицы имеется запись об увольнении.

С 18 декабря 2013г. Давыдова О.Н. состоит на учете в ГУ РК «Центр занятости населения Княжпогостского района» в качестве безработного.

Решениями ГУ РК «Центр занятости населения Княжпогостского района» от 11.04.2014 <№>, от 08.05.2014 <№>, от 09.06.2014 <№> за Давыдовой О.Н. сохранено право на получение на период трудоустройства среднего месячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения.

Приказом ФСИН России от 12.11.2013 № 650 ФКЛПУ Б-48 ГУФСИН России по Республике Коми переименовано в ФКУЗ «Медико-санитарная часть № 26 ФСИН России»,этим же приказом утвержден Устав ФКУЗ МСЧ-26 ФСИН России, согласно которому местонахождение юридического лица:<адрес>

Юридический адрес ФКЛПУ Б-48 ГУФСИН России по Республике Коми до переименования находился в п. Чернореченский Княжпогостского района Республики Коми.

При этом изменений в основном государственном регистрационном номере организации (ОГРП), внесенном в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ), и индивидуальном номере налогоплательщика (ИНН) не произошло.

Согласно информационному письму ФЭУ ФСИН России от 13.03.2014 № 16-11187, направленному в адрес ФКУЗ МСЧ-26 ФСИН России, все обязательства ФКЛПУ Б-48 ГУФСИН России по Республике Коми, в том числе, связанные с производством выплат бывшим сотрудникам и работникам учреждения, несет ФКУЗ МСЧ-26 ФСИН России.

Таким образом, изменение наименования учреждения и места его дислокации не является основанием для отказа в удовлетворении требований истца.

Поэтому возражения ФКУЗ МСЧ-26 ФСИН России о том, что все обязательства по оплате труда и выходного пособия должны быть прямо возложены на ГУФСИН России по Республике Коми, не состоятельны и суд не принимает их во внимание. Также суд не принимает во внимание доводы ответчика о невозможности осуществить выплаты истцу в связи с отсутствием первичных бухгалтерских документов, поскольку надлежащее ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета организуются руководителем экономического субъекта (ч.1 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»), нарушение должностным лицом установленного порядка не может влиять на объем прав работников.

При установленных обстоятельствах, поскольку у истца в соответствии со статьей 318 Трудового кодекса РФ имеется право на получение пособия на период трудоустройства в течение второго, третьего, четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения, а ответчик как бывший работодатель истца заявленные требования не признает, исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца пособия на период трудоустройства со второго по шестой месяцы со дня увольнения с 05 января 2014г. по 04 июня 2014г. в сумме <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> раб.дн. *<данные изъяты> руб. – ср.дн. заработок), заявлены на законных основаниях, поэтому иск подлежит удовлетворению. При увольнении истцу было начислено выходное пособие из расчета среднего дневного заработка в размере <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. /<данные изъяты> раб.дн.), что подтверждается расчетным листком по заработной плате за декабрь 2013г.

Расчет суммы пособия ответчиком в порядке статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ не оспорен.

Поскольку истец в силу подпункта 1 пункта 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты госпошлины при обращении в суд, госпошлина в силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере, установленном пунктом 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Федерального казенного учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть № 26 Федеральной службы исполнения наказаний» в пользу Давыдовой О.Н. пособие на период трудоустройства со второго по шестой месяцы со дня увольнения с 05 января 2014г. по 04 июня 2014г. в сумме <данные изъяты> руб.

Взыскать с Федерального казенного учреждения «Медико-санитарная часть № 26 Федеральной службы исполнения наказаний» в бюджет муниципального образования муниципального района «Княжпогостский» государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение месяца со дня его вынесения путем подачи апелляционной жалобы через Княжпогостский районный суд Республики Коми.

Судья О.В. Черникова