Дело № 2-278/2014                            Мотивированное решение изготовлено 22.09.2014
 

РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 

    п.Селижарово                                                                                      17 сентября 2014 года
 

    Селижаровский районный суд Тверской области в составе председательствующего судьи Ляшкевич Л.А.,
 

    при секретаре Бойковой Е.А.,
 

    с участием помощника прокурора Селижаровского района Тверской области - Чунина А.С.,
 

    представителя ответчика МДОУ детский сад № 1 «Улыбка» - Петровой Н.А.,
 

    представителя третьего лицо отдела образования администрации Селижаровского района - Романовой Т.Б.,
 

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Селижаровского района Тверской области в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 1 «Улыбка» об обязании провести специальную оценку условий труда,
 

У С Т А Н О В И Л :
 

    Прокурор Селижаровского района Тверской области обратился в Селижаровский районный суд Тверской области с исковым заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 1 «Улыбка» об обязании провести специальную оценку условий труда в указанном учреждении в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
 

    Исковые требование мотивированы тем, что прокуратурой Селижаровского района в ходе проверки соблюдения законодательства об охране труда, проведенной в деятельности МДОУ детский сад № 1 «Улыбка» выявлены нарушения действующего законодательства, выразившиеся в непроведении специальной оценки условий труда рабочих мест. Согласно статьи 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства. Частью 2 статьи 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В силу статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель, кроме всего прочего, обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса РФ охрана труда представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Статья 212 Трудового кодекса РФ возлагает на работодателя обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. При этом работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда. В соответствии с ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426 «О специальной оценке условий труда», специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. В соответствии с частью 2 статьи 4 указанного Закона, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда. Согласно статье 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426 «О специальной оценке условий труда», обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Согласно информации отдела образования администрации Селижаровского района от ДД.ММ.ГГГГ № количество штатных единиц в МДОУ детский сад № 1 «Улыбка» составляет <данные изъяты> Специальная оценка условий труда работников образовательных учреждений Селижаровского района, в т.ч. МДОУ детский сад № 1 «Улыбка», в 2014 году не проводилась. Аттестация рабочих мест до 2014 года также не проведена. Выявленные нарушения трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие проведенной специальной оценки условий труда) создает угрозу производственного травматизма и нарушает права работников на безопасные условия труда, гарантированное Конституцией Российской Федерации.
 

    В судебном заседании помощник прокурора Селижаровского района Тверской области Чунин А.С., исковые требования поддержал в полном объеме, подтвердил доводы, изложенные в исковом заявлении, просил исковые требования удовлетворить.
 

    Представитель ответчика МДОУ детский сад № 1 «Улыбка» Петрова Н.А. в судебном заседании исковые требования признала полностью, о чем представила суду письменное заявление.
 

    Представитель третьего лица отдела образования администрации Селижаровского района Романова Т.Б. не возражала против удовлетворения исковых требований.
 

    Признание представителем ответчика МДОУ детский сад № 1 «Улыбка» Петровой Н.А. иска прокурора Селижаровского района Тверской области об обязании провести специальную оценку условий труда в МДОУ детский сад № 1 «Улыбка» в срок до ДД.ММ.ГГГГ, не противоречит требованиям закона и не нарушает права и законные интересы других лиц, а потому - подлежит принятию судом.
 

         Представителю ответчика разъяснены последствия признания иска, в соответствии с которыми при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
 

         На основании ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
 

    Руководствуясь ст. 194-197, 199 ГПК РФ, суд
 

РЕШИЛ:
 

    Исковые требования прокурора Селижаровского района Тверской области удовлетворить.
 

    Обязать Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 1 «Улыбка» провести специальную оценку условий труда в указанном учреждении в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
 

    Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Селижаровский районный суд Тверской области.
 

Председательствующий                                                               Л.А. Ляшкевич