Дело № 2-728/2014г
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 октября 2014 года р.п. Шаранга
Шарангский районный суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Матвеевой А.Г., при секретаре Щербаковой С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью (ООО) «Колизей» к Мещеряковой Л. М. о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,
установил
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) «Колизей» обратилось в суд с иском к Мещеряковой Л.М. о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, в сумме <данные изъяты> и возврат уплаченной государственной пошлины в сумме <данные изъяты>, по составлению заявления <данные изъяты>, по тем мотивам, что Мещерякова Л. И. являлась работником ООО «Колизей» по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ работала в должности <данные изъяты>», расположенного по адресу: р.<адрес>.
ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа руководителя ООО «Колизей» была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, преданных коллективу магазина для розничной купли-продажи.
В результате инвентаризации была обнаружена недостача на сумму <данные изъяты>. С результатом ревизии Мещерякова Л.И. и другие продавцы согласились. В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ года. № должность и выполняемая работником работа отнесена к перечню должностей и работ, выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о коллективной (бригадной) материальной ответственности.
Согласно ст. 244 ТК РФ с членами коллектива <данные изъяты>» в том числе и с Мещеряковой Л.И. ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор о полной коллективной материальной ответственности, в соответствии с которым Мещерякова Л.И. обязалась возместить сумму ущерба. Согласно п.1 указанного договора «Коллектив» принимает на себя полную коллективную материальную ответственность за не обеспечение сохранности имущества вверенного ему для розничной торговли.
Из-за халатного отношения коллектива магазина, к вверенным товарно-материальным ценностям, ООО «Колизей» причинен ущерб на общую сумму <данные изъяты>, что подтверждается инвентаризационными описями товарно-материальных ценностей от ДД.ММ.ГГГГ года, приложенными к заявлению.
В соответствии со ст.245 ГК РФ «При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность».
При согласии работников, работодателем сумма недостачи была поделена на количество продавцов <данные изъяты>). Таким образом, сумма ущерба причиненного работодателю работником Мещеряковой Л.И. составила <данные изъяты> рублей.
Согласно п.1 ст.238 ТК РФ «Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб».
Из п.1 ст.242 ТК РФ следует что «Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере».
В подтверждение своего обязательства перед истцом ответчиком Мещеряковой Л.И. была составлена расписка от 10.04.2014года, согласно которой она обязалась возместить причиненный ущерб в течение двух месяцев, то есть до 10.06.2014года. 22 апреля Мещеряковой Л.И. частично ущерб в сумме <данные изъяты>, возмещен. Однако ущерб в сумме <данные изъяты> до настоящего времени не погашена, тем самым свои обязательства не исполнила.
В судебном заседании истец – директор ООО «Колизей» Янбикова Р. А. (выписка из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ л.д.70), им представитель - адвокат адвокатской конторы Шарангского района Нижегородской области Ведерникова Н.В.(ордер № от ДД.ММ.ГГГГ л.д.82), исковые требования поддерживают и просят взыскать с ответчика <данные изъяты>, возврат внесенной государственной пошлины в сумме <данные изъяты> и по составлению искового заявления в сумме <данные изъяты> рублей.
Ответчик - Мещерякова Л.И. с исковыми требованиями полностью согласна, действительно ООО «Колизей» с ней заключил договор о полной материальной ответственности. ДД.ММ.ГГГГ при проведении инвентаризации подотчетных ей товарно-материальных ценностей выявлена недостача на сумму <данные изъяты>.
Суд, выслушав объяснения директора ООО «Колизей» Янбиковой Р. А., адвоката адвокатской конторы Шарангского района Нижегородской области Ведерниковой Н.В, ответчика Мещеряковой Л.И., свидетеля ФИО7, исследовав материалы дела в совокупности с представленными доказательствами, приходит к выводу, что исковые требования обоснованные, и они подлежат удовлетворению.
Согласно ст.ст. 232,244 Трудового кодекса Российской Федерации «Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Как видно из материалов дела на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Мещерякова Л.И. работала в должности <данные изъяты>», расположенного по адресу: р.<адрес>.
ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа руководителя ООО «Колизей» была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, преданных коллективу магазина для розничной купли-продажи.
Как видно из материалов дела в результате инвентаризации была обнаружена недостача на сумму <данные изъяты>). С результатом ревизии Мещерякова Л.И. согласилась.
В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 13.12.2002года. № должность и выполняемая работником работа отнесена к перечню должностей и работ, выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о коллективной (бригадной) материальной ответственности.
Согласно ст. 244 ТК РФ с членами коллектива <данные изъяты>» в том числе и с Мещеряковой Л.И. ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор о полной коллективной материальной ответственности, в соответствии с которым ответчица обязалась возместить суммы допущенных недостач. Согласно п.1 указанного договора «Коллектив» принимает на себя полную коллективную материальную ответственность за не обеспечение сохранности имущества вверенного ему для розничной торговли (л.д.12-13).
Из за халатного отношения коллектива магазина, к вверенным товарно-материальным ценностям ООО «Колизей» работниками причинен ущерб на общую сумму <данные изъяты>, что подтверждается инвентаризационными описями товарно-материальных ценностей от ДД.ММ.ГГГГ приложенными к заявлению (л.д. 15-69).
В соответствии со ст.245 ГК РФ «При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
При согласии работников, работодателем сумма недостачи была поделена на количество продавцов (<данные изъяты>).
Таким образом, сумма ущерба причиненного работодателю работником Мещеряковой Л.И. составила <данные изъяты> рублей.
Согласно п.1 ст.238 ТК РФ «Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб».
Из п.1 ст.242 ТК РФ следует что «Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере».
В подтверждение своего обязательства перед истцом ответчиком Мещеряковой Л.И. была составлена расписка от <данные изъяты>, согласно которой она обязалась возместить причиненный ущерб в течении двух месяцев, то есть до ДД.ММ.ГГГГ Мещерякова Л.И. частично ущерб в сумме <данные изъяты> копеек возместила (л.д.71). Однако ущерб в сумме <данные изъяты> до настоящего времени не погасила, тем самым свои обязательства не исполнила.
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что работодателем- ООО «Колизей» правомерно заключен с работником договор о полной индивидуальной материальной ответственности, наличие у работника ущерба, причиненного ООО «Колизей» в сумме <данные изъяты> в ходе судебного заседания истцом полностью доказана.
Как разъяснено в п. 16 вышестоящего Постановления суд в соответствии с частью первой статьи 250 Трудового кодекса РФ может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности.
Однако суд считает, что снижение размера ущерба, подлежащего взысканию, не может быть произведено, поскольку ответчиком Мещеряковой Л.И. заключен договор о полной материальной отвественности, а, также оценивая материальное положение работника, исходя из конкретных обстоятельств дела, и с учетом соблюдения прав и интересов сторон, признание исковых требований ответчиком, следует взыскать с Мещеряковой Л.И. оставшуюся сумму ущерба <данные изъяты> в полном объеме.
Согласно ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил
Взыскать с Мещеряковой Л. И., рождения ДД.ММ.ГГГГ, уроженке деревни <адрес>, проживающей по адресу: р.<адрес> (паспорт номер 22ДД.ММ.ГГГГ60 выдан ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> <адрес>) в пользу Общества ограниченной ответственности «Колизей» ИНН: <данные изъяты>, расположенного по адресу: <адрес>, р.<адрес>, <данные изъяты> в счет возмещения, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, возврат уплаченной государственной пошлины в сумме <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано или внесено представление в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение одного месяца со дня его оглашения через Шарангский районный суд Нижегородской области.
Председательствующий А.Г. Матвеева
