СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ СУДА ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 16 декабря 2021 года Дело N 33-190/2021
Судебная коллегия по гражданским делам суда Чукотского автономного округа в составе
председательствующего Зиновьева А.С.,
судей Скляровой Е.В., Малова Д.В.,
при секретаре Лысаченко Е.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе истца Воронковой Н.Д. на решение Билибинского районного суда от 31 августа 2021 года, которым постановлено:
"В удовлетворении исковых требований Воронковой Н.Д. к Акционерному обществу "Российский концерн по производству электрической и тепловой энергии на атомных станциях" об обязании ответчика произвести перерасчет дней ежегодного оплачиваемого отпуска путем переноса календарных дней, предоставленных для проезда к месту проведения отпуска и обратно на день фактического окончания отпуска - на 20 февраля 2021 года; отмене приказа о предоставлении 6 дней пенсионного отпуска с 15.02.2021 года; предоставлении в ГУ - Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по ЧАО в Билибинском районе информацию для перерасчета недоначисленной суммы пособия по временной нетрудоспособности за 7 календарных дней в размере 14 824 руб. 58 коп.; взыскании невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности в размере 14 824 руб. 58 коп.; взыскании пени (неустойки) в соответствии со ст. 395 ГК РФ по день вынесения решения суда; взыскании компенсацию морального вреда в размере 25 000 руб. - отказать в связи с пропуском истцом срока обращения в суд".
Заслушав доклад судьи Малова Д.В., судебная коллегия
установила:
Воронкова Н.Д. обратилась в Билибинский районный суд с исковым заявлением к Акционерному обществу "Российский концерн по производству электрической и тепловой энергии на атомных станциях" (далее - АО "Концерн Росэнергоатом") в котором указала, что с 25 июня 2019 года работает в должности инженера-технолога второй категории отдела проведения и подготовки ремонтов Билибинской АЭС. Приказом от 9 ноября 2020 года ей предоставлен очередной отпуск в количестве 51 календарного дня на период с 16 ноября 2020 года по 13 января 2021 год, а также дополнительный отпуск без сохранения заработной платы (дни на дорогу) для проезда к месту отдыха и обратно в количестве 8 календарных дней с 14 по 21 января 2021 года.
В период отпуска с 15 по 29 декабря 2020 года и с 15 января по 29 января 2021 года она находилась на больничных, о чём своевременно информировала работодателя по электронной почте и обратилась с просьбой продлить очередной отпуск.
По возвращении из отпуска Воронковой Н.Д. стало известно, что ответчик по её заявлению на основании листка временной нетрудоспособности не продлил ей очередной отпуск с 14 по 29 января 2021 года, а перенёс его на другой срок без её согласия на 8 календарных дней, предоставив очередной отпуск с 22 января по 5 февраля 2021 года с датой выхода на работу 6 февраля 2021 года ссылаясь на пункт 6.35 Коллективного договора Билибинской АЭС на 2019-2022 годы, согласно которому дни дополнительного отпуска без сохранения заработной платы для проезда к месту отдыха и обратно в количестве 8 календарных дней с 14 по 21 января 2021 года не сдвигаются и не переносятся.
Кроме того, пособие по временной нетрудоспособности с 15 января по 29 января 2021 года по листку временной нетрудоспособности ей оплачено только за 8 дней с 22 января по 29 января 2021 года, а оставшиеся 7 дней временной нетрудоспособности с 15 января по 21 января 2021 года ей не были оплачены, так как эти дни попадали на отпуск без сохранения заработной платы, и очередной отпуск на эти календарные дни не был продлён.
По мнению Воронковой Н.Д., отказ ответчика перенести дни на дорогу лишил её возможности использовать данную льготу, в связи с чем она была вынуждена взять пенсионный отпуск в количестве 6 календарных дней, а также этими действиями работодателя нарушено её право на получение полной оплаты больничного листка.
На основании изложенного Воронкова Н.Д. просила суд обязать ответчика перенести календарные дни, предоставленные для проезда к месту проведения отпуска и обратно на день фактического окончания отпуска - на 20 февраля 2021 года, отменить приказ о предоставлении 6 дней пенсионного отпуска с 15 февраля 2021 года, предоставить в ГУ - Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по ЧАО в Билибинском районе информацию для перерасчета недоначисленной суммы пособия по временной нетрудоспособности за 7 календарных дней в размере 14 824 рублей 58 копеек, взыскать невыплаченное пособие по временной нетрудоспособности в размере 14 824 рублей 58 копеек, пени (неустойку) в соответствии со статьёй 395 ГК РФ по день вынесения решения суда, а также компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей.
Определением Билибинского районного суда о подготовке гражданского дела к судебному разбирательству от 6 июля 2021 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне истца привлечено Государственное учреждение - Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по ЧАО.
Судом первой инстанции постановлено решение, резолютивная часть которого приведена выше.
В апелляционной жалобе истец Воронкова Н.Д., ссылаясь на нарушение и неправильное применение судом первой инстанции норм процессуального и материального права, неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела и несоответствие выводов суда обстоятельствам дела, просит решение отменить и принять новое об удовлетворении её исковых требований.
Ответчик АО "Концерн Росэнергоатом" направило в суд возражения на апелляционную жалобу истца, в которых просит оставить обжалуемое решение без изменений, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.
В суд апелляционной инстанции истец, ответчик, третье лицо, будучи надлежащим образом извещенными о месте и времени судебного заседания, не явились, о причинах неявки не сообщили, ходатайств об отложении судебного разбирательства не заявляли.
Судебная коллегия, руководствуясь статьёй 167 ГПК РФ, рассмотрела дело в отсутствие неявившихся истца, ответчика, третьего лица.
Изучив материалы дела, оценив имеющиеся в нём доказательства, проверив решение суда в соответствии с частью 1 статьи 327.1 ГПК РФ в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе истца и возражениях относительно жалобы ответчика, судебная коллегия приходит к следующему.
Отказывая в удовлетворении исковых требований Воронковой Н.Д., суд первой инстанции исходил из того, что истцом без уважительных причин пропущен установленный статьёй 392 ТК РФ трёхмесячный срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о возложении на АО "Концерн Росэнергоатом" обязанности произвести перерасчет дней ежегодного оплачиваемого отпуска, отмене приказа о предоставлении пенсионного отпуска, а остальные исковые требования являются производными от основного требования.
Судебная коллегия находит вывод суда первой инстанции о пропуске истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о возложении на АО "Концерн Росэнергоатом" обязанности произвести перерасчет дней ежегодного оплачиваемого отпуска, отменить приказ о предоставлении пенсионного отпуска и выплате денежной компенсации морального вреда соответствующим фактическим обстоятельствам дела, основанным на правильном толковании и применении норм материального права и исследованных доказательствах, которым в решении суда дана надлежащая правовая оценка, а довод апелляционной жалобы истца об обратном - несостоятельным.
В силу части 1 статьи 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Согласно разъяснениям, данным в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", заявление работника о восстановлении на работе подаётся в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - в трёхмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть первая статьи 392 ТК РФ, статья 24 ГПК РФ) (пункт 3).
Из смысла положений трудового законодательства следует, что общие и специальные правила предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков призваны способствовать оптимальному согласованию интересов сторон трудового договора (часть 2 статьи 1 ТК РФ) и балансу их конституционных прав и свобод, обеспечивая каждому работнику возможность реализации его субъективного права на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время и предоставляя работодателю возможность максимально эффективно использовать труд своих работников и имеющееся у него имущество в целях ведения предпринимательской либо иной не запрещённой законом экономической деятельности (часть 1 статьи 34 Конституции Российской Федерации).
Из материалов дела следует, что приказом филиала АО "Концерн Росэнергоатом" Билибинская АЭС от 9 ноября 2020 года N 1650-О/З Воронковой Н.Д. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней с 16 ноября 2020 года по 13 декабря 2020 года за период работы с 26 июня 2019 года по 25 июня 2020 года и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 23 календарных дней с 14 декабря 2020 года по 13 января 2021 года.
Приказом N 1651-О/З от 9 ноября 2020 года Воронковой Н.Д. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (дни на дорогу) с 14 по 21 января 2021 года.
В период ежегодного оплачиваемого отпуска Воронкова Н.Д. находилась на больничном согласно листку нетрудоспособности N с 15 декабря 2020 года по 29 декабря 2020 года, а по листку нетрудоспособности N с 15 по 29 января 2021 года.
О нахождении на больничном истец Воронкова Н.Д. сообщила работодателю направив по электронной почте 16 января и 2 февраля 2021 года заявления о продлении отпуска на количество дней в соответствии с листками нетрудоспособности.
Работодателем на электронную почту Воронковой Н.Д. 18 января 2021 года направлено письмо о том, что её отпуск продлен по 5 февраля 2021 года включительно, выход на работу 6 февраля 2021 года.
16 февраля 2021 года Воронкова Н.Д. направила работодателю заявление с просьбой уточнить дату выхода на работу с учётом предоставленных ранее листков нетрудоспособности.
Работодателем на электронную почту истца 17 февраля 2021 года направлено сообщение о предположительной дате выхода из отпуска 14 февраля 2021 года.
Истец Воронкова Н.Д. 19 февраля 2021 года подала работодателю заявление о продлении ежегодного очередного отпуска с 14 по 28 января 2021 года на 15 календарных дней и с 30 января по 13 февраля 2021 года на 15 календарных дней на основании больничных листков, а также заявление о переносе даты отпуска, предоставленного за проезд к месту проведения отпуска и обратно в связи с продлением ежегодного отпуска по больничным листкам с 14 января 2021 года на 14 февраля 2021 года.
Из протокола заседания от 19 февраля 2021 года N 2 следует, что социальной комиссией филиала АО "Концерн Росэнергоатом" "Билибинская атомная станция" принято решение произвести Воронковой Н.Д. выплату пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности N с 22 по 29 января 2021 года в связи с её нахождением в период с 14 по 21 января 2021 года в отпуске без сохранения заработной платы.
Приказами филиала АО "Концерн Росэнергоатом" Билибинская АЭС от 19 февраля 2021 года N 134 О/З и 135 О/З в связи с наступлением временной нетрудоспособности в период нахождения в ежегодно оплачиваемом отпуске в количестве 15 календарных дней отпуск Воронковой Н.Д. перенесён с 15 по 29 декабря 2020 года на срок с 22 января по 5 февраля 2021 года, а отпуск с 22 по 29 января 2021 года перенесён на срок с 6 по 13 февраля 2021 года в количестве 8 календарных дней.
Кроме того, 19 февраля 2021 года Воронкова Н.Д. обратилась с заявлением о представлении ей с 15 февраля 6 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы (пенсионный отпуск).
Как следует из искового заявления Воронковой Н.Д., а также пояснений истца в судебном заседании суда первой инстанции, после возвращения из отпуска ей стало известно о том, что работодатель не продлил ей очередной отпуск с 14 января 2021 года на основании больничного листка, а перенёс его на другой срок. В связи с этим по предложению работника отдела кадров она была вынуждена взять 6 дней пенсионного отпуска без сохранения заработной платы.
Поскольку о нарушении своих прав в части непродления отпуска работодателем Воронкова Н.Д. узнала от работника отдела кадров 19 февраля 2021 года, в связи с чем и подала работодателю заявление о предоставлении ей 6 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы (пенсионный отпуск), судебная коллегия находит обоснованным вывод суда первой инстанции о том, что, обратившись в суд с данным иском 30 июня 2021 года, истец пропустил трёхмесячный срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора в части требований о перерасчёте дней ежегодного оплачиваемого отпуска путём переноса календарных дней, предоставленных для проезда к месту проведения отпуска и обратно на день фактического окончания отпуска 20 февраля 2021 года; отмене приказа о предоставлении 6 дней пенсионного отпуска; предоставлении в ГУ - Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по ЧАО в Билибинском районе информации для перерасчета недоначисленной суммы пособия по временной нетрудоспособности за 7 календарных дней; о взыскании денежной компенсации морального вреда за отказ перенести календарные дни, предоставленные для проезда к месту проведения отпуска и обратно на день фактического окончания отпуска.
Вместе с тем судебная коллегия находит ошибочным вывод суда первой инстанции о том, что требования истца о взыскании с АО "Российский концерн по производству электрической и тепловой энергии на атомных станциях" невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности в размере 14 824 рублей 58 копеек; взыскании пени (неустойки) в соответствии со статьёй 395 ГК РФ; взыскании денежной компенсации морального вреда за невыплату пособия по временной нетрудоспособности, являются производными от основных требований.
Как следует из части 2 статьи 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Таким образом, по указанным требованиям срок для обращения в суд Воронковой Н.Д. не пропущен, так как с настоящим иском в суд истец обратилась 30 июня 2021 года, то есть до истечения одного года с даты выплаты ей пособия по временной нетрудоспособности.
С учётом изложенного решение Билибинского районного суда по настоящему делу в части отказа в удовлетворении исковых требований Воронковой Н.Д. о взыскании с АО "Российский концерн по производству электрической и тепловой энергии на атомных станциях" невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности в размере 14 824 рублей 58 копеек; взыскании пени (неустойки) в соответствии со статьёй 395 ГК РФ; денежной компенсации морального вреда за невыплату пособия по временной нетрудоспособности подлежит отмене.
При этом при рассмотрении дела коллегия не может вынести новое решение, как об этом просит истец в апелляционной жалобе, поскольку судом первой инстанции в решении не дана оценка по существу обоснованности либо необоснованности заявленных требований.
Исходя из разъяснений, приведённых в пункте 53 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 июня 2021 года N 16 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции", принимая во внимание, что решение суда вынесено без установления и оценки иных фактических обстоятельств дела, коллегия направляет настоящее гражданское дело на новое рассмотрение в Билибинский районный суд.
С учётом того, что истец Воронкова Н.Д. при предъявлении иска не указала, в каком размере просит взыскать денежную компенсацию морального вреда за каждое из нарушений её трудовых прав, по поводу которых возник настоящий судебный спор, определив лишь общую сумму компенсации, а при рассмотрении дела в суде первой инстанции это требование также не было уточнено, при новом рассмотрении дела суду первой инстанции следует уточнить, какая часть из заявленной истцом суммы денежной компенсации морального вреда в размере 25 000 рублей заявлена ею именно за невыплаченное работодателем пособие по временной нетрудоспособности.
На основании изложенного, руководствуясь статьёй 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Билибинского районного суда от 31 августа 2021 года по настоящему делу в части требований Воронковой Н.Д. о взыскании с Акционерного общества "Российский концерн по производству электрической и тепловой энергии на атомных станциях" невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности в размере 14 824 рублей 58 копеек; взыскании пени (неустойки) в соответствии со статьёй 395 ГК РФ по день вынесения решения суда; взыскании денежной компенсации морального вреда за невыплату пособия по временной нетрудоспособности отменить, дело в данной части исковых требований направить на новое рассмотрение в Билибинский районный суд.
В остальной части требований Воронковой Н.Д. к Акционерному обществу "Российский концерн по производству электрической и тепловой энергии на атомных станциях" о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет дней ежегодного оплачиваемого отпуска путём переноса календарных дней, предоставленных для проезда к месту проведения отпуска и обратно на день фактического окончания отпуска - на 20 февраля 2021 года; отмене приказа о предоставлении 6 дней пенсионного отпуска с 15 февраля 2021 года; предоставлении в ГУ - Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по ЧАО в Билибинском районе информацию для перерасчета недоначисленной суммы пособия по временной нетрудоспособности за 7 календарных дней в размере 14 824 рублей 58 копеек; о взыскании денежной компенсации морального вреда за отказ перенести календарные дни, предоставленные для проезда к месту проведения отпуска и обратно на день фактического окончания отпуска, решение Билибинского районного суда по настоящему делу оставить без изменения.
Апелляционную жалобу истца Воронковой Натальи Дмитриевны удовлетворить частично.
Председательствующий А.С. Зиновьев
Судьи Е.В. Склярова
Д.В. Малов
Мотивированное апелляционное определение в окончательной форме изготовлено 27 декабря 2021 года.
Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
файл-рассылка
