Правительство Ленинградской области
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ

от 28 января 2011 года N 3

Об утверждении Административного регламента комитета по труду и занятости населения Ленинградской области

(с изменениями на 7 мая 2020 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Комитета
 по труду и занятости населения Ленинградской области
 от 2 марта 2021 года N 3
____________________________________________________________________

В целях совершенствования организации деятельности комитета по труду и занятости населения Ленинградской области

приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент комитета по труду и занятости населения Ленинградской области.

2. Руководителям структурных подразделений комитета по труду и занятости населения Ленинградской области обеспечить выполнение требований Административного регламента, утвержденного пунктом 1 настоящего приказа.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель комитета
А.Караванский

[Приложение]

УТВЕРЖДЕН
приказом комитета
по труду и занятости населения
Ленинградской области
от 28 января 2011 года N 3

     
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
комитета по труду и занятости населения Ленинградской области

(с изменениями на 7 мая 2020 года)

I. Общие положения

1. Административный регламент комитета по труду и занятости населения Ленинградской области (далее - Регламент) разработан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Ленинградской области, иными нормативными правовыми актами Ленинградской области, Положением о комитете по труду и занятости населения Ленинградской области, утвержденным постановлением Правительства Ленинградской области от 15 августа 2008 года N 241 (далее - Комитет).

2. Регламент устанавливает общие правила организации деятельности Комитета по реализации его полномочий и взаимодействия с органами исполнительной власти Ленинградской области.

Неотъемлемой частью Регламента являются Положение о Комитете, административные регламенты исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг) и должностные регламенты государственных гражданских служащих Ленинградской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ленинградской области в Комитете.

3. Комитет:

а) является отраслевым органом исполнительной власти Ленинградской области, осуществляющим регулирование в сфере труда, содействия занятости населения на территории Ленинградской области в пределах полномочий, установленных законодательством, и входит в единую систему исполнительной власти Российской Федерации по предметам совместного ведения Российской Федерации и Ленинградской области;

б) осуществляет свою деятельность непосредственно и через подведомственные государственные учреждения (далее - подведомственные учреждения) во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, в том числе территориальными, с другими органами исполнительной власти Ленинградской области, Законодательным собранием Ленинградской области, органами государственной власти иных субъектов Российской Федерации, иными государственными органами, органами и должностными лицами местного самоуправления, с международными организациями и иностранными юридическими лицами, с коммерческими и некоммерческими организациями, а также с гражданами;

в) принимает нормативные правовые акты Ленинградской области в форме приказов, а также правовые акты, имеющие ненормативный характер, в форме распоряжений, подготавливает и направляет руководителям органов исполнительной власти Ленинградской области и подведомственных учреждений информационные письма по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета.

Структура и штатное расписание

4. Комитет возглавляет председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области (далее - председатель Комитета).

5. Структура и штатное расписание Комитета утверждаются распоряжением Губернатора Ленинградской области. Структура комитета утверждается по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы.

6. Штатное расписание Комитета формируется с учетом нормативов формирования штатных расписаний государственных органов, установленных областным законом от 25 февраля 2005 года N 11-оз "О правовом регулировании государственной гражданской службы Ленинградской области", Реестром должностей государственной гражданской службы Ленинградской области, утвержденным областным законом от 25 февраля 2005 года N 12-оз "О Перечне государственных должностей Ленинградской области, денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ленинградской области, Реестре должностей государственной гражданской службы Ленинградской области и денежном содержании государственных гражданских служащих Ленинградской области".

7. Структура включает в себя руководство (председателя Комитета, первого заместителя председателя Комитета и заместителей председателя Комитета, структурные подразделения по основным направлениям деятельности - отделы и секторы.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2013 года приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 24 июля 2013 года N 16. - См. предыдущую редакцию)

8. Сферы деятельности и компетенция отделов и секторов определяются в положениях об отделах и секторах, утверждаемых председателем Комитета.

9. Деятельность работников Комитета осуществляется в соответствии с должностными регламентами, которые утверждаются председателем Комитета.

Полномочия руководителей

10. Председатель Комитета:

обеспечивает выполнение возложенных на Комитет задач, осуществление Комитетом полномочий и функций, исполнение постановлений и распоряжений Губернатора Ленинградской области и Правительства Ленинградской области, указаний и поручений Губернатора Ленинградской области и курирующего вице-губернатора Ленинградской области;

руководит деятельностью Комитета на принципах единоначалия;

несет персональную ответственность за защиту сведений, составляющих государственную тайну;

несет материальную ответственность за целостность и сохранность имущества, используемого Комитетом;

распределяет обязанности между работниками Комитета, в установленном порядке утверждает положения о структурных подразделениях Комитета;

ходатайствует о назначении на должности государственной гражданской службы Ленинградской области (далее - должности гражданской службы), учрежденные в установленном порядке в целях обеспечения исполнения полномочий Комитета, а также на должности, не являющиеся должностями гражданской службы;

ходатайствует об освобождении работника Комитета от замещаемой должности;

ходатайствует об отстранении работника Комитета от замещаемой должности;

ходатайствует о назначении служебной проверки в отношении работника Комитета;

ходатайствует о применении к работникам Комитета дисциплинарных взысканий и снятии дисциплинарных взысканий;

ходатайствует о поощрении и награждении работников Комитета, а также работников подведомственных учреждений;

ходатайствует о присвоении классного чина работнику Комитета, который является государственным гражданским служащим Ленинградской области;

ходатайствует о переводе работника Комитета на иную должность гражданской службы, его перемещении или временном замещении иной должности гражданской службы;

подписывает от имени Комитета приказы и распоряжения, а также письма, запросы и иные документы;

без доверенности представляет Комитет;

выдает доверенности работникам Комитета на право представления интересов Комитета;

в установленном порядке обеспечивает официальное опубликование приказов Комитета, а также направление текстов приказов в Законодательное собрание Ленинградской области;

осуществляет иные полномочия, установленные законодательством.

11. Первый заместитель председателя Комитета и заместители председателя Комитета представляют Комитет по отдельным вопросам сферы его деятельности, организует и координирует осуществление функций Комитета в соответствии с настоящим Регламентом, распределением обязанностей между заместителями, иными актами Комитета, а также поручениями председателя Комитета и несут персональную ответственность за выполнение функций и полномочий Комитета в соответствии с должностным регламентом.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2013 года приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 24 июля 2013 года N 16. - См. предыдущую редакцию)

12. Первый заместитель председателя Комитета по поручению председателя Комитета:

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2013 года приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 24 июля 2013 года N 16. - См. предыдущую редакцию)

а) обеспечивает взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти и местного самоуправления Ленинградской области по вопросам компетенции курируемых структурных подразделений Комитета;

б) координирует и контролирует деятельность работников курируемых структурных подразделений Комитета, дает поручения работникам курируемых структурных подразделений Комитета;

в) рассматривает поступившие в Комитет обращения, документы и материалы;

г) рассматривает и визирует проекты документов, представляемых на подпись председателю Комитета по вопросам компетенции курируемых структурных подразделений;

д) обеспечивает подготовку в установленном порядке для представления Губернатору и Правительству Ленинградской области проектов актов, по которым требуется решение Губернатора и Правительства Ленинградской области;

е) осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством, настоящим Регламентом, должностным регламентом и приказами Комитета.

13. Заместители председателя Комитета по поручению председателя Комитета:

а) обеспечивают взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти и местного самоуправления Ленинградской области по вопросам компетенции курируемых структурных подразделений;

б) координируют и контролируют деятельность работников курируемых структурных подразделений Комитета, дают поручения работникам курируемых структурных подразделений Комитета;

в) рассматривают поступившие в Комитет обращения, документы и материалы;

г) рассматривают и визируют проекты документов, представляемых на подпись председателю Комитета по вопросам компетенции курируемых структурных подразделений;

д) обеспечивают подготовку в установленном порядке для представления Губернатору и Правительству Ленинградской области проектов актов, по которым требуется решение Губернатора и Правительства Ленинградской области;

е) осуществляют иные полномочия, предусмотренные законодательством, настоящим Регламентом, должностным регламентом и приказами Комитета.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2013 года приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 24 июля 2013 года N 16. - См. предыдущую редакцию)

14. В соответствии с настоящим Регламентом, положением о комитете, должностным регламентом, поручениями председателя Комитета начальник отдела (сектора):

а) осуществляет непосредственное руководство отделом (сектором), несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел (сектор) функций и полномочий, а также за состояние исполнительской дисциплины;

б) взаимодействует со структурными подразделениями других органов исполнительной власти;

в) обеспечивает рассмотрение поступивших в отдел (сектор) обращений и других документов, а также подготовку ответов на них;

г) определяет должностные обязанности работников структурных подразделений, входящих в состав отдела (сектора);

д) обеспечивает проведение мероприятий, связанных с прохождением государственной гражданской службы, в том числе представляет предложения о назначении на должность и об освобождении от должности, о временном исполнении обязанностей, о повышении квалификации, поощрении государственных гражданских служащих отдела (сектора) и наложении на них взысканий;

ж*) осуществляет иные полномочия, установленные настоящим Регламентом, положением об отделе (секторе) и поручениями (указаниями) председателя Комитета.

________________

* Нумерация соответствует оригиналу. - Примечание изготовителя базы данных.

15. На период временного отсутствия в связи с болезнью, отпуском, командировкой председателя Комитета его обязанности исполняет первый заместитель председателя Комитета. В случае временного отсутствия в связи с болезнью, отпуском, командировкой начальника отдела (сектора) исполнение его полномочий и должностных обязанностей осуществляет государственный гражданский служащий отдела (сектора) в порядке, установленном действующим законодательством.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2013 года приказом Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 24 июля 2013 года N 16. - См. предыдущую редакцию)

Административные регламенты и стандарты государственных услуг

Комитет осуществляет разработку административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, которые определяют административные процедуры, обеспечивающие осуществление функций Комитета, эффективную работу его структурных подразделений и должностных лиц, реализацию прав граждан, а также исполняет государственные функции и предоставляет государственные услуги в соответствии с административными регламентами, утвержденными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы.

II. Порядок планирования и организации работы