МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
21 марта 2002 года N 87
Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса
на замещение должностей руководителей федеральных государственных
унитарных предприятий Министерства энергетики Российской Федерации
и образовании комиссии по проведению конкурса
____________________________________________________________________
Отменен в связи с отказом в госрегистрации Минюста России
(письмо Минюста России от 19.12.2002 N 07/11965-ЮД) на основании
приказа Минэнерго России от 18 февраля 2003 года N 68
____________________________________________________________________
Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 года N 234 "О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" и в соответствии с Положением о Министерстве энергетики Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 12 октября 2000 года N 777
приказываю:
1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должностей руководителей федеральных государственных унитарных предприятий Министерства энергетики Российской Федерации согласно приложению 1.
2. Образовать комиссию по проведению конкурса на замещение должностей руководителей федеральных государственных унитарных предприятий Министерства энергетики Российской Федерации в составе согласно приложению 2.
3. Комиссии (Тронко Л.А.) подготовить и утвердить перечень вопросов для тестовых испытаний участников конкурсов на замещение должностей руководителей федеральных государственных унитарных предприятий Министерстве энергетики Российской Федерации.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
И.Х.Юсуфов
Приложение 1
к приказу Минэнерго России
от 21 марта 2002 года N 87
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения конкурса на замещение должностей руководителей федеральных государственных унитарных предприятий Министерства энергетики Российской Федерации
1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия (далее именуется - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.
Конкурс проводится открытым по составу участников.
2. Министерство энергетики Российской Федерации
а) образует комиссию по проведению конкурса (далее именуется - комиссия) и утверждает ее состав;
б) организует публикацию подготовленного комиссией информационного сообщения о проведении конкурса в средствах массовой информации;
в) принимает заявки согласно приложению 1 от претендентов и ведет их учет;
г) проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;
д) передает в комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;
е) утверждает перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов для каждого конкурса.
3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В состав комиссии входят с правом решающего голоса по одному представителю Министерства имущественных отношений Российской Федерации, Министерства финансов Российской Федерации, Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации, Министерства труда и социального развития Российской Федерации. Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, на территории которого находится предприятие, вправе направить для участия в работе комиссии одного представителя с правом решающего голоса.
К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
Председателем комиссии назначается член комиссии от Минэнерго России, заместителем председателя комиссии - член комиссии от Министерства имущественных отношений Российской Федерации.
Секретарем комиссии назначается член комиссии от Минэнерго России с правом совещательного голоса.
Состав комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются Министром энергетики Российской Федерации.
4. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
В случае, когда присутствие члена комиссии с правом решающего голоса на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.
5. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".
6. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.
7. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:
а) наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении предприятия;
б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия;
в) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;
г) адрес места приема заявок и документов;
д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;
е) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;
ж) номера телефонов и местонахождение комиссии;
з) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;
и) порядок определения победителя;
к) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;
л) иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
м) основные условия трудового договора.
8. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия.
9. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия, опыт работы на руководящей должности, как правило, не менее года, и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия.
10. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию в установленный срок следующие документы:
а) заявление, листок по учету кадров, фотографию 6х4;
б) заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы копии трудовой книжки, документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания;
в) предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте);
г) иные документы, которые могут быть указаны в информационном сообщении.
Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили позже чем за 10 дней до заседания комиссии, дата которого указана в информационном сообщении, а также, если они представлены без необходимых документов.
11. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:
а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;
б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.
12. Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно).
Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов от общего количества.
Перечень вопросов должен быть доступен для всеобщего ознакомления.
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
а) отраслевой специфики предприятия;
б) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
в) основ управления предприятием, финансового аудита и планирования;
г) основ маркетинга;
д) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
Тест должен содержать не менее 50 вопросов.
На втором этапе рассматриваются предложения по программе деятельности предприятия. Комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа предложенных участниками конкурса.
13. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.
14. Минэнерго России в установленном порядке заключает с победителем трудовой договор в месячный срок со дня определения победителя конкурса.
15. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов и др.) конкусанты производят за счет собственных средств.
Приложение
к Положению
Председателю комиссии конкурса
на замещение должности руководителя
федерального государственного
унитарного предприятия
Министерства энергетики
Российской Федерации
Л.А.Тронко
от_____________________
ЗАЯВКА
на участие в конкурсе на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия Министерства энергетики Российской Федерации
Прошу Вас внести меня в список кандидатов конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия_________________________________________________________________________
Министерства энергетики Российской Федерации.
Копии необходимых документов прилагаются.
Приложение на _____________________________________________________
Дата | (подпись) |
Приложение 2
к приказу Минэнерго России
от 21 марта 2002 года N 87
СОСТАВ КОМИССИИ
по проведению конкурса на замещение должностей руководителей
федеральных государственных унитарных предприятий
Министерства энергетики Российской Федерации
Тронко Л.А. | - первый заместитель Министра энергетики Российской Федерации (председатель комиссии) |
Лысак О.А. | - заместитель руководителя Департамента имущества ТЭК Министерства имущественных отношений Российской Федерации (заместитель председателя комиссии, по согласованию) |
Завьялов А.А. | - ведущий специалист Управления по комплектованию и подготовке кадров (секретарь комиссии) |
Акимов В.С. | - заместитель начальника Управления развития сырьевой базы ТЭК |
Аракелян Э.М. | - руководитель Департамента управления государственными активами в TЭK и имущественными отношениями |
Багиров М.А. | - главный специалист Управления бухгалтерского учета и отчетности |
Бочаров А.И. | - руководитель Департамента нефтеперерабатывающей промышленности |
Бруданин С.Д. | - начальник Правового управления |
Выдрик Б.Г. | - заместитель руководителя Департамента нефтяной промышленности |
Горбатенко С.А. | - главный государственный инспектор труда отдела надзора и контроля по охране труда в промышленности Департамента государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда Министерства труда и социального развития Российской Федерации (по согласованию) |
Дашьян B.C. | - заместитель руководителя Департамента экономического регулирования |
Жмакин И.А. | - начальник отдела Управления по комплектованию и подготовке кадров |
Журавлева Н.Е. | - заместитель начальника Управления бухгалтерского учета и отчетности |
Кассихин Г.А. | - заместитель начальника Управления научно-технического прогресса |
Коровкина И.Ф. | - заместитель руководителя Департамента государственного энергетического надзора, лицензирования и энергоэффективности |
Кручинина Н.И. | - начальник отдела Департамента управления государственными активами в ТЭК и имущественными отношениями |
Миронов М.С. | - заместитель руководителя Департамента экономики и финансирования угольной промышленности |
Михайлов Ю.Г. | - заместитель руководителя Департамента электроэнергетики |
Петрухина А.А. | - заместитель руководителя Департамента отраслевого финансирования Министерства финансов Российской Федерации (по согласованию) |
Постников В.И. | - начальник отдела Департамента угольной промышленности |
Реут Э.А. | - заместитель начальника Управления экологии |
Романов С.В. | - заместитель руководителя Департамента газовой промышленности и газификации |
Саенко В.В. | - заместитель руководителя Департамента стратегического развития ТЭК |
Ципий B.C. | - заместитель начальника Управления социальных и трудовых отношений |
Тарико Р.С. | - заместитель начальника Управления поставок топливно-энергетических ресурсов |
Усачев А.Н. | - руководитель Департамента ТЭК Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации (по согласованию) |
Чабунин A.M. | - начальник Бюджетно-финансового управления |
Шарыгина А.И. | - заместитель начальника Хозяйственного управления |
Текст документа сверен по:
рассылка
