ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 декабря 2002 года N 884


Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях*

(с изменениями на 30 сентября 2014 года)

____________________________________________________________________

Настоящий документ включен в Перечень нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов, содержащих обязательные требования, в отношении которых не применяются положения частей 1, 2 и 3 статьи 15 Федерального закона "Об обязательных требованиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2020 года N 2467.

- Примечание изготовителя базы данных.

____________________________________________________________________

________________

* Наименование в редакции, введенной в действие с 10 октября 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2014 года N 993. - См. предыдущую редакцию.

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации

постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 10 октября 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2014 года N 993. - См. предыдущую редакцию)

2. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по применению Правил, утвержденных настоящим постановлением.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 10 октября 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2014 года N 993. - См. предыдущую редакцию)

Председатель Правительства
 Российской Федерации
 М.Касьянов

 УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 11 декабря 2002 года N 884

ПРАВИЛА
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях*

(с изменениями на 30 сентября 2014 года)

________________

* Наименование в редакции, введенной в действие с 10 октября 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2014 года N 993. - См. предыдущую редакцию.

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее именуется - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам федеральных государственных учреждений, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 10 октября 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2014 года N 993. - См. предыдущую редакцию)

2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом учреждения.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 10 октября 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2014 года N 993. - См. предыдущую редакцию)

В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней.

Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка учреждения и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 10 октября 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2014 года N 993. - См. предыдущую редакцию)

Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

Абзац утратил силу с 10 октября 2014 года - постановление Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2014 года N 993. - См. предыдущую редакцию.

5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.