МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 1 февраля 2005 года N 36


О порядке назначения руководителя федерального государственного
учреждения "Федеральное военное мемориальное кладбище", заключения,
изменения и расторжения с ним договора

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2004 года N 105 "О Федеральном военном мемориальном кладбище" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 9, ст.787)

приказываю:

Утвердить прилагаемый порядок назначения руководителя федерального государственного учреждения "Федеральное военное мемориальное кладбище", заключения, изменения и расторжения с ним договора.

Министр обороны
Российской Федерации
С.Иванов

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

1 марта 2005 года,

регистрационный N 6370

Приложение
к приказу Министра обороны
Российской Федерации
от 1 февраля 2005 года N 36

ПОРЯДОК
назначения руководителя федерального государственного учреждения
"Федеральное военное мемориальное кладбище", заключения, изменения
и расторжения с ним договора

1. Руководитель федерального государственного учреждения "Федеральное военное мемориальное кладбище" (далее именуется - руководитель учреждения) назначается на должность (принимается на работу) приказом начальника Военно-мемориального центра Вооруженных Сил Российской Федерации на основании заключенного трудового договора*.

________________

* Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч.I), ст.3; 2004, N 35, ст.3607; "Российская газета" от 31 декабря 2004 года N 292).

Подбор кандидатов на должность руководителя учреждения осуществляется, как правило, из числа граждан, имеющих опыт руководства в организациях, оказывающих социальные услуги населению в области погребения и похоронного дела.

2. Трудовой договор заключается в порядке, определяемом Трудовым кодексом Российской Федерации, подписывается начальником Военно-мемориального центра Вооруженных Сил Российской Федерации от имени Министерства обороны Российской Федерации и руководителем учреждения.

3. Изменение условий трудового договора осуществляется только по соглашению сторон и в письменной форме.

4. Трудовой договор с руководителем учреждения может быть расторгнут по основаниям и в порядке, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.