Недействующий

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
 РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от  10 июня 2005 года N 400

О ведомственных наградах Министерства здравоохранения
 и социального развития Российской Федерации

(с изменениями на 18 декабря 2008 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 22 февраля 2013 года на основании
совместного приказа Минздрава России и Министерства труда и
 социальной защиты Российской Федерации
 от 16 октября 2012 года N 418н/318н

____________________________________________________________________

Информация об изменяющих документах

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

приказом Минздравсоцразвития России от 27 декабря 2007 года N 810 (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 6, 11.02.2008);

приказом Минздравсоцразвития России от 18 декабря 2008 года N 735н (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 14, 06.04.2009).

____________________________________________________________________


В целях поощрения работников системы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, а также других граждан, принимающих активное участие в развитии этой системы,

приказываю:

1. Учредить ведомственные награды Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации: *1)

- знак отличия "Милосердие";

- нагрудный знак "Отличник здравоохранения";

- нагрудный знак "Отличник социально-трудовой сферы";

- Почетную грамоту.

2. Утвердить:

2.1. Положения о перечисленных в п.1 настоящего приказа ведомственных наградах Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации согласно приложениям N 1-4.

2.2. Описания и эскизы знака отличия "Милосердие", нагрудного знака "Отличник здравоохранения", нагрудного знака "Отличник социально-трудовой сферы" согласно приложениям N 5-10.

2.3. Форму представления к награждению ведомственной наградой Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации согласно приложению N 11.

2.4. Форму удостоверения к ведомственным наградам Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации согласно приложению N 12.

3. Департаменту по управлению делами осуществлять организационную работу по подготовке необходимых наградных материалов для доклада Министру (пункт в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 декабря 2007 года N 810 - см. предыдущую редакцию).

4. Финансово-экономическому департаменту ежегодно предусматривать расходы на изготовление ведомственных наград Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и удостоверений к ним (пункт в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27 декабря 2007 года N 810 - см. предыдущую редакцию).

5. Признать утратившим силу приказ Минздрава России от 23 декабря 2002 года N 402 "О ведомственных наградах Минздрава России" (зарегистрирован в Минюсте России 17 февраля 2003 года, регистрационный N 4225).

6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр
М.Ю.Зурабов

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

25 июля 2005 года,

регистрационный N 6825

     

Приложение N 1
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации
от 10 июня 2005 года N 400
(в редакции приказа Минздравсоцразвития России
от 18 декабря 2008 года N 735н
-
см. предыдущую редакцию)

ПОЛОЖЕНИЕ
 о знаке отличия "Милосердие"

1. Знаком отличия "Милосердие" (далее - Знак) награждаются граждане за благотворительную и спонсорскую деятельность в социальной сфере, сфере охраны здоровья и проявленное милосердие.

2. Знаком могут награждаться граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства, юридические лица.

3. Ходатайство о награждении Знаком может вноситься руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, местного самоуправления, организациями независимо от форм собственности, общественными организациями по согласованию с органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

4. Ходатайство о награждении Знаком и представление к награждению (далее - представление) направляются в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

5. Награждение Знаком производится в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

6. Представление к награждению Знаком оформляется по форме в соответствии с приложением N 11 и должно содержать характеристику награждаемого, отражающую его личные заслуги в благотворительной и спонсорской деятельности.

7. Знак и удостоверение к нему вручаются в торжественной обстановке Министром здравоохранения и социального развития Российской Федерации или другими должностными лицами по его поручению.

8. Знак носится на правой стороне груди и располагается ниже государственных наград Российской Федерации.

9. Повторное награждение Знаком не допускается.

Приложение N 2
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации
от 10 июня 2005 года N 400
(в редакции приказа Минздравсоцразвития России
от 18 декабря 2008 года N 735н
-
см. предыдущую редакцию)

ПОЛОЖЕНИЕ
 о нагрудном знаке "Отличник здравоохранения"

1. Нагрудным знаком "Отличник здравоохранения" (далее - Знак) награждаются работники органов управления здравоохранением, организаций государственной, муниципальной, частной систем здравоохранения (далее - организации) за многолетний плодотворный труд, высокий профессионализм и особые заслуги в области здравоохранения и подготовки медицинских кадров, имеющие стабильные показатели в работе, эффективно внедряющие высокие медицинские технологии, имеющие стаж работы в отрасли здравоохранения 15 и более лет, в том числе в данной организации не менее 5 лет.

2. Награждение Знаком производится в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

3. Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации принимает ходатайство о награждении Знаком, вносимое руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, согласованное с главами администраций субъектов Российской Федерации, руководителями находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, федеральных служб, федерального агентства, государственных внебюджетных фондов, руководителями учреждений, организаций и предприятий, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации, согласованных с курирующими директорами Департаментов.

4. Ходатайство о награждении Знаком представляется на имя Министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации. К ходатайству о награждении Знаком должно быть приложено оформленное в установленном порядке представление согласно приложению N 11.

5. Вручение Знака производится в торжественной обстановке Министром здравоохранения и социального развития Российской Федерации или по его поручению другими должностными лицами.

6. Награжденные Знаком могут быть премированы организациями, в которых они работают.

7. Знак носится на правой стороне груди и располагается ниже государственных наград Российской Федерации.

8. Повторное награждение Знаком не производится.

     

Приложение N 3
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации
от 10 июня 2005 года N 400
(в редакции приказа Минздравсоцразвития России
от 18 декабря 2008 года N 735н
-
см. предыдущую редакцию)

ПОЛОЖЕНИЕ
 о нагрудном знаке "Отличник социально-трудовой сферы"



1. Нагрудным знаком "Отличник социально-трудовой сферы" (далее - Знак) награждаются лица, имеющие стаж работы в социально-трудовой сфере 15 и более лет, в том числе в данной организации не менее 5 лет, за особые заслуги в социально-трудовой сфере, связанные с достижениями в области:

- труда, занятости и социальной защиты населения, становления и развития государственной службы;

- организации пенсионного обеспечения, социального обслуживания и страхования;

- социальной защиты семьи, женщин, детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;

- разработки и совершенствования законодательства о труде, занятости и социальной защиты населения;

- улучшения условий и охраны труда;

- осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда;

- обеспечения эффективной занятости населения;

- совершенствования системы оплаты труда и повышения уровня жизни и доходов населения, проведения государственной кадровой политики.

2. Награждение Знаком производится в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

3. Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации принимает ходатайство о награждении Знаком, вносимое руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, согласованное с главами администраций субъектов Российской Федерации, руководителями находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации федеральных служб, федерального агентства, государственных внебюджетных фондов, руководителями учреждений, организаций и предприятий, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации, согласованных с курирующими директорами Департаментов.

4. Ходатайство о награждении Знаком представляется на имя Министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации. К ходатайству о награждении Знаком должно быть приложено оформленное в установленном порядке представление согласно приложению N 11.

5. Вручение Знака производится в торжественной обстановке Министром здравоохранения и социального развития Российской Федерации или по его поручению другими должностными лицами.

6. Награжденные Знаком могут быть премированы организациями, в которых они работают.

7. Знак носится на правой стороне груди и располагается ниже государственных наград Российской Федерации.

8. Повторное награждение Знаком не производится.     

Приложение N 4
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации
от 10 июня 2005 года N 400
(в редакции приказа Минздравсоцразвития России
от 18 декабря 2008 года N 735н
-
см. предыдущую редакцию)

ПОЛОЖЕНИЕ
о Почетной грамоте Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

1. Почетной грамотой Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - Почетная грамота) награждаются работники организаций здравоохранения и социально-трудовой сферы за безупречную работу, имеющие стаж работы в отрасли не менее 10 лет.

2. Награждение Почетной грамотой производится в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

3. Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации принимает ходатайство о награждении Почетной грамотой, вносимое руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, согласованное с главами администраций субъектов Российской Федерации, руководителями находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации федеральных служб, федерального агентства, государственных внебюджетных фондов, руководителями учреждений, организаций и предприятий, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации, согласованных с курирующими директорами Департаментов.

3.* Ходатайство о награждении Почетной грамотой представляется на имя Министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации. К ходатайству о награждении Почетной грамотой должно быть приложено оформленное в установленном порядке представление согласно приложению N 11.

________________

* Нумерация соответствует изменениям, внесенным приказом Минздравсоцразвития России от 18 декабря 2008 года N 735н. - Примечание изготовителя базы данных.

4. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке Министром здравоохранения и социального развития Российской Федерации или по его поручению другими должностными лицами.

5. Награжденные Почетной грамотой могут быть премированы организациями, в которых они работают.

Приложение N 5

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»