Недействующий

     

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 6 мая 2006 года N 105

Об оплате труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации

(с изменениями на 16 ноября 2009 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 11 декабря 2012 года на основании
приказа ФСС России от 27 сентября 2012 года N 348
____________________________________________________________________

Информация об изменяющих документах

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

приказом ФСС России от 18 сентября 2006 года N 198 (Российская газета, N 236, 20.10.2006) (утратил силу с 1 апреля 2007 года на основании приказа ФСС России от 31 января 2007 года N 32);

приказом ФСС России от 31 января 2007 года N 32 (Российская газета, N 57, 21.03.2007).

приказом ФСС России от 16 ноября 2007 года N 275 (Российская газета, N 278, 12.12.2007) (о порядке вступления в силу см. пункт 6 приказа ФСС России от 16 ноября 2007 года N 275);

приказом ФСС России от 25 апреля 2008 года N 102 (Российская газета, N 106, 20.05.2008) (изменения вступили в силу с 1 февраля 2008 года);

приказом ФСС России от 2 октября 2008 года N 224 (Российская газета, N 219, 21.10.2008) (о порядке вступления в силу см. пункт 2 приказа ФСС России от 2 октября 2008 года N 224).

приказом ФСС России от 16 ноября 2009 года N 263 (Российская газета, N 239, 14.12.2009) (введен в действие с 1 января 2010 года).

____________________________________________________________________



В соответствии с пунктом 3 приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 мая 2006 года N 344 "Об условиях оплаты труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации"*

_______________

* Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16.06.2006 N 7932.


приказываю:

1. Утвердить должностные оклады работников филиалов региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации согласно приложению N 1.

Установить, что размеры должностных окладов работников филиалов региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации пересчитываются при увеличении должностных окладов федеральных государственных гражданских служащих (абзац дополнительно включен с 1 апреля 2007 года приказом ФСС России от 31 января 2007 года N 32).

2. Утвердить Положение о порядке оплаты и стимулирования труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации согласно приложению N 2.

Председатель Фонда
Г.Н.Карелова


Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

16 июня 2006 года,

регистрационный N 7933

     

Приложение N 1
к приказу Фонда социального
страхования Российской Федерации
от 6 мая 2006 года N 105
(в редакции, введенной в действие с 1 января 2009 года
приказом ФСС России от 2 октября 2008 года N 224, -
см. предыдущую редакцию)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
работников филиалов региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации

Наименование должностей

Должностные оклады (рублей в месяц)

Группы по оплате труда работников

I

II

III

IV

Директор филиала

5411

5262

5081

4961

Заместитель директора филиала

5112

4961

4660

-

Главный бухгалтер

5112

4961

4660

4540

Заместитель главного бухгалтера

4660

4510

4360

-

Начальник отдела

4660

4510

4360

4195

Заместитель начальника отдела

4510

4360

-

-

Независимо от группы:

Главный специалист (главный специалист - ревизор)

4060

Ведущий специалист (ведущий специалист - ревизор)

3759

Старший специалист 1 разряда (старший специалист 1 разряда - ревизор)

3458

Старший специалист 2 разряда (старший специалист 2 разряда - ревизор)

3308

Старший специалист 3 разряда (старший специалист 3 разряда - ревизор)

3158

Специалист 1 разряда (специалист 1 разряда - ревизор)

2857

Специалист 2 разряда (специалист 2 разряда - ревизор)

2557

Специалист 3 разряда (специалист 3 разряда - ревизор)

2256


Примечания:

1. Показатели для отнесения филиалов к группам по оплате труда работников:

1.1. Филиалы в зависимости от количества обслуживаемых ими страхователей, представляющих расчетные ведомости, и количества дел по несчастным случаям на производстве и профессиональных заболеваний относятся к группам по оплате труда работников в следующем порядке:

при количестве условных страхователей

свыше 7000 - к I группе

свыше 3500 до 7000 - ко II группе

свыше 1200 до 3500 - к III группе

до 1200 - к IV группе


При этом 3 дела по несчастным случаям на производстве и профессиональным заболеваниям учитываются в количестве условных страхователей, обслуживаемых филиалом, как один страхователь.

1.2. При превышении показателей филиалов I группы по оплате труда в два и более раза должностные оклады руководящих работников филиалов повышаются на 5 процентов.

1.3. Филиалы региональных отделений Фонда, осуществляющие только выплаты пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, относятся к группам по оплате труда работников в следующем порядке:

обслуживающие свыше 7000 дел - ко II группе

свыше 3500 до 7000 дел - к III группе

до 3500 дел - к IV группе

2. Должностные оклады консультантов, консультантов-ревизоров по фактически замещенным должностям в филиалах Государственного учреждения - Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации устанавливаются в размере 4060 рублей. По мере высвобождения вышеперечисленные должности замещаются должностями "главный специалист, главный специалист - ревизор".

3. Группы по оплате труда работников филиалов устанавливаются, как правило, один раз в год при утверждении штатного расписания или при переходе на новые условия оплаты труда.

     

Приложение N 2

УТВЕРЖДЕНО
приказом
Фонда социального страхования
Российской Федерации
от 6 мая 2006 года N 105

     
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке оплаты и стимулирования труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации

(с изменениями на 16 ноября 2009 года)


Настоящее Положение определяет порядок оплаты и стимулирования труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - отделение Фонда), кроме технического персонала.

I. Порядок установления должностных окладов

1.1. Должностные оклады работников устанавливаются управляющим отделением Фонда (абзац в редакции, введенной в действие с 1 апреля 2007 года приказом ФСС России от 31 января 2007 года N 32, - см. предыдущую редакцию).

В случае необходимости по отдельным должностям работников в штатных расписаниях допускается расшифровка их функциональных обязанностей (специализации) или уточнения характера выполняемой работы (абзац дополнительно включен с 1 января 2008 года приказом ФСС России от 16 ноября 2007 года N 275).

В случае двойного наименования должности первой указывается более высокая должность, и условия оплаты труда устанавливаются по данной должности (абзац дополнительно включен с 1 января 2008 года приказом ФСС России от 16 ноября 2007 года N 275).

1.2. Пункт исключен с 1 апреля 2007 года приказом ФСС России от 31 января 2007 года N 32. - См. предыдущую редакцию.

____________________________________________________________________

Пункт 1.3 предыдущей редакции с 1 апреля 2007 года считается пунктом 1.2 настоящей редакции - приказ ФСС России от 31 января 2007 года N 32.

____________________________________________________________________

1.2. Размеры должностных окладов управляющим отделениями Фонда и их заместителям устанавливаются председателем Фонда.

II. Порядок установления надбавок

2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за высокую квалификацию устанавливается работникам отделения Фонда (абзац в редакции, введенной в действие с 1 апреля 2007 года приказом ФСС России от 31 января 2007 года N 32, - см. предыдущую редакцию).

Ежемесячная надбавка за высокую квалификацию устанавливается на основании оценки служебной деятельности работника, его участия в решении задач, поставленных перед отделением Фонда, сложности выполняемой им работы, ее результативности; а также с учетом уровня образования, профессии (специальности), специальных знаний, умения и навыков для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности, стажа практической работы по соответствующей специальности, профессии.

Размер надбавки за высокую квалификацию может быть изменен приказом управляющего отделением Фонда на основании представления руководителя структурного подразделения отделения Фонда (отдела, филиала).

2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы устанавливается работникам отделения Фонда (абзац в редакции, введенной в действие с 1 апреля 2007 года приказом ФСС России от 31 января 2007 года N 32, - см. предыдущую редакцию).

Основными критериями для определения размера надбавки за особые условия и специальный режим работы являются:

исполнение должностных обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных (срочность и повышенное качество работ, работа в режиме ненормированного рабочего дня);

выполнение важных работ по осуществлению деятельности отделения Фонда;

высокая производительность труда;

проявление инициативы и творческого подхода к делу;

знание и применение компьютерной техники.

Указанная надбавка может быть изменена или отменена (только для должностей, для которых не установлен минимальный размер) приказом управляющего отделением Фонда на основании представления руководителя структурного подразделения отделения Фонда (отдела, филиала) при изменении характера работы или в зависимости от результатов деятельности работника.

2.3. Конкретные размеры надбавок, предусмотренных пунктами 2.1, 2.2 настоящего Положения, устанавливаются приказом управляющего отделением Фонда на основании представления руководителя структурного подразделения отделения Фонда (отдела, филиала).

Размеры указанных надбавок устанавливаются с таким расчетом, чтобы общая сумма выплачиваемых в течение года надбавок не превышала размеров средств, предусмотренных на эти цели в годовом фонде оплаты труда.

2.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность труда назначается работникам отделения Фонда, в том числе и управляющему отделением Фонда, и начисляется с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде (пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2008 года приказом ФСС России от 16 ноября 2007 года N 275; в редакции, введенной в действие с 1 января 2009 года приказом ФСС России от 2 октября 2008 года N 224, - см. предыдущую редакцию).

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»