На основании ст.146 ТК РФ, по результатам аттестации рабочих мест, работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, выплачивается доплата к тарифным ставкам. Данный вид надбавки облагается ЕСН и НДФЛ. Кроме того, в Положении об оплате труда, на который ссылается трудовой договор с каждым работником, предусмотрена ежегодная единовременная компенсация за работу во вредных условиях труда на основании ст.219 ТК РФ. Данные выплаты не облагаются ЕСН (п.1 ст.238 НК РФ), НДФЛ (п.3 ст.217 НК РФ) и уменьшают налогооблагаемую прибыль предприятия в качестве расходов на оплату труда (п.3 ст.255 HK РФ).