ПРИКАЗ
от 6 октября 2006 года N 196
Об утверждении Квалификационных требований, предъявляемых государственным гражданским служащим Федеральной службы по тарифам
(с изменениями на 23 января 2014 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом ФСТ России от 21 августа 2008 года N 324-к (Российская газета, N 198, 19.09.2008);
приказом ФСТ России от 10 мая 2012 года N 227-к (Российская газета, N 132, 13.06.2012);
приказом ФСТ России от 23 января 2014 года N 34-к (Российская газета, N 59, 14.03.2014).
____________________________________________________________________
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636), указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст.439), от 27.09.2005 N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 40, ст.4017), в целях формирования компетентного кадрового состава Федеральной службы по тарифам, а также для дальнейшего совершенствования работы по подбору и расстановке кадров
приказываю:
1. Утвердить Квалификационные требования, предъявляемые к государственным гражданским служащим Федеральной службы по тарифам согласно приложению.
2. Настоящий приказ вступает в силу в установленном порядке.
Руководитель
С.Г.Новиков
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
15 ноября 2006 года,
регистрационный N 8480
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ,
предъявляемые государственным гражданским служащим Федеральной службы по тарифам
(с изменениями на 23 января 2014 года)
1. Работники ФСТ России являются федеральными государственными гражданскими служащими. Права и обязанности указанных работников, а также порядок прохождения ими государственной гражданской службы устанавливаются Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636) и иными нормативными актами о государственной гражданской службе.
Исполнение государственной гражданской службы в ФСТ России по той или иной государственной гражданской должности означает выполнение работниками определенных обязанностей, закрепленных в соответствующих законодательных актах, служебных контрактах и должностных регламентах (должностных инструкциях).
2. В квалификационные требования, необходимые для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы в ФСТ России, включаются требования к:
1) порядку и условиям поступления на государственную гражданскую службу;
2) уровню профессионального образования с учетом группы, категории (специализации) государственных гражданских должностей государственной гражданской службы;
3) стажу и опыту работы по специальности;
4) уровню профессиональных знаний и навыкам применения Конституции Российской Федерации, федеральных законов, положений нормативных актов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
5) деловым и личностным качествам.
Общий порядок и условия поступления на государственную гражданскую службу определены Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
На государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 40, ст.4017).
Поступление гражданина на государственную гражданскую службу для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Конкурс на замещение вакантной должности в ФСТ России проводится на основании Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст.439).
При этом особо учитываются профессиональное образование, уровень профессиональных знаний и навыков, деловые и личностные качества, а также опыт работы в соответствующих отраслях (ТЭК, транспорт, связь и т.п.).
Группы должностей | Образование | Стаж | |
(или) на государственной гражданской службе | (или) по специальности | ||
высшие | высшее профессиональное | не менее 6 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) | не менее 7 лет |
главные | высшее профессиональное | не менее 4 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) | не менее 5 лет |
ведущие | высшее профессиональное | не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года | не менее 4 лет, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года |
(Строка в редакции, введенной в действие с 25 марта 2014 года приказом ФСТ России от 23 января 2014 года N 34-к. - См. предыдущую редакцию) | |||
старшие | высшее профессиональное | - | не менее 3 лет |
младшие | для категории "обеспечивающие специалисты" - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности | - | без предъявления требований к стажу |
(строка в редакции, введенной в действие с 30 сентября 2008 года приказом ФСТ России от 21 августа 2008 года N 324-к, - см. предыдущую редакцию) |
Государственные гражданские служащие ФСТ России обязаны знать и уметь применять на практике положения Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иные федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, а также нормативные акты ФСТ России применительно к исполнению соответствующих служебных обязанностей в соответствии с наделенными правами и мерой ответственности; конституции (уставы) и законы субъектов Российской Федерации применительно к исполнению своих должностных обязанностей, иные нормативные правовые акты, регулирующие развитие соответствующей государственной функции - регулирование тарифов субъектов естественных монополий, а также знать основы экономики, организации труда, производства и управления в условиях перехода к рыночным отношениям, методы проведения международных переговоров, заключения международных контрактов, передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления; методы управления аппаратом государственного органа; правила делового этикета; правила служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией ограниченного распространения или отнесенной к категории "Коммерческая тайна".
Должность государственного гражданского служащего ФСТ России предполагает наличие следующих деловых, личностных качеств и навыков работника в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей:
лидерские (умение ставить цели и планировать реальные сроки их исполнения, умение признавать и анализировать свои ошибки, умение владеть собой в стрессовых ситуациях, умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению стандартных задач);
деловые (умение вести деловые переговоры, навыки подготовки делового письма, владение методами эффективного подбора сотрудников);
коммуникативные (умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе, умение решать конфликтные ситуации конструктивным путем, умение создавать благоприятный психологический климат в коллективе);
организаторские (умение управлять собственным временем, умение эффективно и последовательно организовать работу, умение создавать команду и правильно использовать синергетический эффект от командной работы, умение делегировать полномочия подчиненным);
знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно Перечню квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий с учетом категорий и групп должностей государственной гражданской службы (Приложение N 1 к настоящим Квалификационным требованиям, предъявляемым государственным гражданским служащим Федеральной службы по тарифам).
(Абзац в редакции, введенной в действие с 24 июня 2012 года приказом ФСТ России от 10 мая 2012 года N 227-к. - См. предыдущую редакцию)
При оформлении отзыва на государственного гражданского служащего, подлежащего сдаче квалификационного экзамена, указанные выше деловые и личностные качества оцениваются руководителем структурного подразделения ФСТ России по шкале*:
________________
* Руководителям структурных подразделений ФСТ России рекомендуется при оформлении отзыва на государственного гражданского служащего не перечислять все вышеназванные качества, а из общего перечня выделять только характерные для аттестуемого государственного служащего качества, подтвердив конкретными примерами.
- высокие;
- хорошие;
- удовлетворительные;
- соответствуют минимальным требованиям.
Перечень квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий с учетом категорий и групп должностей государственной гражданской службы
Наименование уровня требований в области | Перечень квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам | Наименование категорий и групп должностей государственной гражданской службы | ||
коммуникационных технологий | коммуникационных технологий, которыми должен владеть государственный гражданский служащий | Категория "руководители" высшей и главной групп должностей государственной гражданской службы | Иные категории и группы должностей государственной гражданской службы | |
________________ Перечень профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, которыми должен владеть государственный гражданский служащий в соответствии со специальным уровнем требований в области информационно-коммуникационных технологий, может корректироваться с учетом функциональных обязанностей и специфики работы государственных гражданских служащих ФСТ России, должностные обязанности которых предполагают работу со специальным программным обеспечением, используемым в соответствующем государственном органе. | ||||
Базовый | Знания: | |||
аппаратного и программного обеспечения | + | |||
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота | + | |||
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности | + | |||
Навыки: | ||||
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера | + | |||
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет | + | |||
работы в операционной системе | + | |||
управления электронной почтой | + | |||
работы в текстовом редакторе | + | |||
работы с электронными таблицами | + | |||
подготовки презентаций | + | |||
использования графических объектов в электронных документах | + | |||
работы с базами данных | + | |||
Расширенный | Знания: | |||
правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий | + | |||
программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий | + | |||
правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий | + | |||
аппаратного и программного обеспечения | + | |||
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота | + | |||
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности | + | |||
основ проектного управления | + | |||
Навыки: | ||||
стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах | + | |||
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера | + | |||
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет | + | |||
работы в операционной системе | + | |||
управления электронной почтой | + | |||
работы в текстовом редакторе | + | |||
работы с электронными таблицами | + | |||
работы с базами данных | + | |||
работы с системами управления проектами | + | |||
Специальный | Знания: | |||
________________ Дополнительные к знаниям "базового" и "расширенного" уровней квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий. | ||||
систем взаимодействия с гражданами и организациями | + | + | ||
учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций | + | + | ||
систем межведомственного взаимодействия | + | + | ||
систем управления государственными информационными ресурсами | + | + | ||
информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных | + | + | ||
систем управления электронными архивами | + | + | ||
систем информационной безопасности | + | + | ||
систем управления эксплуатацией | + | + | ||
Навыки: | ||||
________________ Дополнительные к навыкам "базового" и "расширенного" уровней квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий. | ||||
работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями | + | + | ||
работы с системами межведомственного взаимодействия | + | + | ||
работы с системами управления государственными информационными ресурсами | + | + | ||
работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных | + | + | ||
работы с системами управления электронными архивами | + | + | ||
работы с системами информационной безопасности | + | + | ||
работы с системами управления эксплуатацией | + | + |
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"