ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ

ПРИКАЗ

от 7 марта 2008 года N 83

     

Об утверждении Положения о премировании, выплате материальной помощи, единовременных выплат и поощрений федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по надзору в сфере природопользования

(с изменениями на 27 июля 2010 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 13 сентября 2020 года на основании
приказа Росприроднадзора от 31 июля 2020 года N 921
____________________________________________________________________

В целях повышения эффективности деятельности, укрепления исполнительской дисциплины, обеспечения социальных гарантий федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере природопользования и в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст.3459)

приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании, выплате материальной помощи, единовременных выплат и поощрений федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по надзору в сфере природопользования.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Росприроднадзора А.И.Акулова.

Руководитель
В.Кириллов

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

25 апреля 2008 года,

регистрационный N 11591

УТВЕРЖДЕНО
приказом Федеральной службы
по надзору в сфере
природопользования
от 7 марта 2008 года N 83

ПОЛОЖЕНИЕ
о премировании, выплате материальной помощи, единовременных
 выплат и поощрений федеральным государственным гражданским
служащим Федеральной службы по надзору в сфере природопользования

(с изменениями на 27 июля 2010 года)     

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о премировании, выплате материальной помощи, единовременных выплат и поощрений федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по надзору в сфере природопользования (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст.3459) и устанавливает порядок премирования, выплат материальной помощи и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и руководителям (начальникам) территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере природопользования (далее - Росприроднадзор).

1.2. Расходы, связанные с выплатами по настоящему Положению, федеральным государственным гражданским служащим Росприроднадзора производятся в пределах средств на оплату труда, выделяемых из федерального бюджета на соответствующий год.

1.3. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к суммам выплат применяется районный коэффициент (коэффициент).

II. Порядок и условия выплаты премий

2.1. Премирование федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и руководителей (начальников) территориальных органов Росприроднадзора производится в премируемом периоде за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом личного вклада каждого федерального государственного гражданского служащего при реализации функций Росприроднадзора, установленных Положением о Федеральной службе по надзору в сфере природопользования, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 года N 400 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 32, ст.3347; 2006, N 44, ст.4596; N 52 (3 ч.), ст.5597, 2007, N 22, ст.2647; 2008, N 16, ст.1707; N 22, ст.2581; N 32, ст.3790; N 46, ст.5337; 2009, N 6, ст.738; N 33, ст.4081; N 49 (ч.2), ст.5976; 2010, N 5, ст.538; N 14, ст.1656), и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в целях повышения качества выполняемых задач, своевременного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, предусмотренных в служебных контрактах и должностных регламентах, а также в целях усиления их материальной заинтересованности, за конкретный период работы (месяц, квартал, год) в размерах месячных окладов денежного содержания или процентах от месячного оклада денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и руководителей (начальников) территориальных органов Росприроднадзора. Конкретный размер премии определяется руководителем Росприроднадзора.

Основанием для лишения премии является:

а) наличие дисциплинарного взыскания;

б) решение аттестационной комиссии о несоответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы.

(Пункт 2.1 в редакции, введенной в действие с 10 октября 2010 года приказом Росприроднадзора от 27 июля 2010 года N 215. - См. предыдущую редакцию)

2.2. Решение о выплате премии федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Росприроднадзора и руководителям (начальникам) территориальных органов Росприроднадзора оформляется приказом руководителя Росприроднадзора (в его отсутствие - приказом временно исполняющего обязанности Руководителя).

2.3. Решение о выплате премии работникам территориального органа Росприроднадзора (включая заместителя руководителя (начальника) территориального органа Росприроднадзора) принимается руководителем (начальником) территориального органа Росприроднадзора и оформляется приказом.

2.4. Выплата премии производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленных Росприроднадзору на соответствующий финансовый год, и максимальными размерами не ограничивается.

2.5. Премиальный фонд территориальных органов Росприроднадзора определяется с учетом сложившейся экономии в пределах фонда оплаты труда в территориальном органе с учетом районного коэффициента и процентной северной надбавки (пункт дополнительно включен с 10 октября 2010 года приказом Росприроднадзора от 27 июля 2010 года N 215).

2.6. Премирование руководителей (начальников) территориальных органов Росприроднадзора производится по результатам оценки итогов работы территориальных органов Росприроднадзора структурными подразделениями Росприроднадзора за соответствующий отчетный период с учетом выполнения целевых показателей эффективности работы.

Порядок оценки эффективности работы территориальных органов Росприроднадзора устанавливается руководителем Росприроднадзора.

(Пункт дополнительно включен с 10 октября 2010 года приказом Росприроднадзора от 27 июля 2010 года N 215)

III. Порядок выплаты материальной помощи

3.1. Материальная помощь за счет средств фонда оплаты труда выплачивается федеральным государственным гражданским служащим Росприроднадзора один раз в течение календарного года, как правило, в связи с уходом в ежегодный основной оплачиваемый отпуск в размере одного оклада денежного содержания, установленного в соответствии с замещаемой ими должностью на основании его личного заявления.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска по желанию федерального государственного гражданского служащего.

3.2. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда помимо материальной помощи, указанной в пункте 3.1 настоящего Положения, может выплачиваться дополнительная материальная помощь в следующих случаях:

а) в связи со смертью близкого родственника (на основании копии свидетельства о смерти) - в размере до 10000 рублей;

б) в случае особой необходимости (в связи с несчастным случаем, утратой или повреждением имущества, стихийным бедствием или иных непредвиденных обстоятельств (на основании подтверждающих документов) - в размере до 7500 рублей.

3.3. Решение о выплате дополнительной материальной помощи и ее размере:

по федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Росприроднадзора принимается руководителем Росприроднадзора (в его отсутствие - временно исполняющим обязанности Руководителя) - на основании заявления федерального государственного гражданского служащего;

по руководителям (начальникам) территориальных органов Росприроднадзора принимается руководителем Росприроднадзора - на основании их заявлений и подтверждающих документов;

по работникам территориального органа Росприроднадзора (включая заместителя руководителя (начальника) территориального органа Росприроднадзора) принимается руководителем (начальником) соответствующего территориального органа Росприроднадзора - на основании заявления работника территориального органа Росприроднадзора.

3.4. Выплата материальной помощи руководителю Росприроднадзора осуществляется по решению Министра природных ресурсов и экологии Российской Федерации (пункт дополнен с 10 октября 2010 года приказом Росприроднадзора от 27 июля 2010 года N 215 - см. предыдущую редакцию).

3.5. Материальная помощь не выплачивается федеральным государственным гражданским служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, до достижения им возраста трех лет.

IV. Порядок предоставления единовременных выплат к отпуску
гражданским служащим

(название дополнено с 10 октября 2010 года
приказом Росприроднадзора от 27 июля 2010 года N 215 -

см. предыдущую редакцию)

4.1. При предоставлении федеральным государственным гражданским служащим ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания в соответствии с замещаемой ими должностью гражданской службы на основании приказа о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

4.2. В случае предоставления федеральному государственному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке по частям единовременная выплата производится только один раз в текущем календарном году по заявлению федерального государственного гражданского служащего.

V. Единовременное поощрение

5.1. Федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и руководителям (начальникам) территориальных органов Росприроднадзора выплачивается единовременное поощрение в следующих размерах:

при объявлении благодарности - в размере до трех месячных окладов денежного содержания в соответствии с замещаемой должностью;

при награждении Почетной грамотой Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации, Почетной грамотой Федеральной службы по надзору в сфере природопользования - в размере до трех месячных окладов денежного содержания в соответствии с замещаемой должностью;

при поощрении в связи с юбилейными датами и выходом на государственную пенсию за выслугу лет выплачивается единовременное поощрение до трех месячных окладов денежного содержания в соответствии с замещаемой должностью.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 10 октября 2010 года приказом Росприроднадзора от 27 июля 2010 года N 215. - См. предыдущую редакцию)

5.2. Выплата единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Росприроднадзора и руководителям (начальникам) территориальных органов Росприроднадзора производится на основании приказа Росприроднадзора (пункт в редакции, введенной в действие с 10 октября 2010 года приказом Росприроднадзора от 27 июля 2010 года N 215, - см. предыдущую редакцию).

5.3. Выплата единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим территориального органа Росприроднадзора (включая заместителя руководителя (начальника) территориального органа Росприроднадзора) производится на основании приказа руководителя соответствующего территориального органа Росприроднадзора (пункт в редакции, введенной в действие с 10 октября 2010 года приказом Росприроднадзора от 27 июля 2010 года N 215, - см. предыдущую редакцию).

VI. Порядок установления и выплаты надбавки к должностному
окладу за особые условия гражданской службы

6.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы является составляющей денежного содержания федерального государственного гражданского служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности федеральных государственных гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей федерального государственного гражданского служащего.

6.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается при назначении на должность государственной гражданской службы, при перемещении на другую должность гражданской службы и в других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой должности и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:

по высшей группе должностей гражданской службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей гражданской службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей гражданской службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей гражданской службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей гражданской службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.

6.3. Указанная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается федеральным государственным гражданским служащим приказами руководителя Росприроднадзора по представлениям заместителей руководителя Росприроднадзора.

6.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.