Недействующий

     

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
 РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 17 января 2007 года N 3

О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, подведомственных Минсельхозу России

(с изменениями на 26 декабря 2011 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Минсельхоза России от 14 мая 2013 года N 206
____________________________________________________________________


В целях повышения эффективности работы федеральных государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству сельского хозяйства Российской Федерации, и в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 года N 234 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 13, ст.1373; 2001, N 31, ст.3281; 2002, N 41, ст.3986; 2006, N 13, ст.1408) и от 3 декабря 2004 года N 739 "О полномочиях федеральных органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества федерального государственного унитарного предприятия" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 50, ст.5074; 2006, N 13, ст.1408)

приказываю:

1. Создать комиссию по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия и утвердить ее состав согласно приложению N 1.

2. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия согласно приложению N 2.

3. Создать комиссию по проведению аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий и утвердить ее состав согласно приложению N 3.

4. Утвердить Положение о проведении аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий согласно приложению N 4.

5. Возложить на Депэкономику организационное и документационное обеспечение работы комиссий.

6. Признать утратившими силу пункты 1, 2 приказа Минсельхоза России от 15 февраля 2005 года N 17 "О создании комиссии по проведению аттестации руководителей ФГУП, подведомственных Россельхозу" и приказ Минсельхоза России от 23 июня 2006 года N 185 "О создании аттестационной комиссии по проведению аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, подведомственных Минсельхозу России".

7. Контроль за выполнением приказа возложить на заместителя Министра А.П.Козлова.

Министр
А.В.Гордеев

Приложение N 1
к приказу Минсельхоза России
от 17 января 2007 года N 3
(в редакции приказа Минсельхоза России
 от 21 апреля 2010 года N 132
-
см. предыдущую редакцию)

     

Состав комиссии Минсельхоза России по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия

____________________________________________________________________
Утратил силу -
приказ Минсельхоза России от 26 декабря 2011 года N 489. -
 См. предыдущую редакцию

____________________________________________________________________

Приложение N 2
к приказу Минсельхоза России
от 17 января 2007 года N 3
(в редакции приказа Минсельхоза России
 от 4 июня 2009 года N 217
-
см. предыдущую редакцию)

     Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, подведомственного Минсельхозу России

(с изменениями на 21 апреля 2010 года)



1. Настоящее Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, подведомственного Минсельхозу России (далее - Положение) разработано во исполнение Федерального закона от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 48, ст.4746; 2003, N 50, ст.4855; 2006, N 52, ст.5497; 2007, N 31, ст.4009, N 49, ст.6079), постановлений Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 года N 234 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 13, ст.1373; 2001, N 31, ст.3281; 2002, N 41, ст.3986; 2006, N 13, ст.1408, N 47, ст.4897; 2008, N 11, ст.1030), от 3 декабря 2004 года N 739 "О полномочиях федеральных органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества федерального государственного унитарного предприятия" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 50, ст.5074; 2006, N 13, ст.1408; 2007, N 52, ст.6456; 2008, N 14, ст.1413; 2009, N 3, ст.379, N 14, ст.1673) и устанавливает порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия (далее соответственно - конкурс, предприятие), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.

Конкурс проводится открытым по составу участников.

2. Министерство сельского хозяйства Российской Федерации (далее -Министерство):

а) образует комиссию по проведению конкурса (далее - Комиссия) и утверждает ее состав;

б) организует публикацию подготовленного Комиссией информационного сообщения о проведении конкурса;

в) принимает заявки от претендентов и ведет их учет;

г) проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;

д) передает в Комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;

е) утверждает перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов.

3. На основании предложений, поступивших из отраслевых департаментов Министерства, осуществляющих контроль и координацию деятельности закрепленных за ними предприятий, а в случае их отсутствия самостоятельно, Депземполитика формирует План-график проведения конкурсов на замещение должности руководителя предприятия (далее - План-график).

4. В Плане-графике указывается:

наименование предприятия, в котором необходимо осуществить процедуру назначения руководителя;

юридический адрес предприятия;

дата и время проведения конкурса.

5. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 года N 234 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий", иными актами Правительства Российской Федерации, актами Министерства и настоящим Положением.

6. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав Комиссии помимо представителей Министерства включается с правом решающего голоса представитель Федерального агентства по управлению государственным имуществом, а также может включаться с правом решающего голоса полномочный представитель Президента Российской Федерации в федеральном округе, на территории которого находится унитарное предприятие (пункт в редакции приказа Минсельхоза России от 21 апреля 2010 года N 132 -см. предыдущую редакцию).

К работе Комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

7. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии или по его поручению заместитель председателя Комиссии.

8. В случае когда присутствие члена Комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), допускается его замена с внесением соответствующего изменения в состав Комиссии.

9. Информационное сообщение о проведении конкурса (далее - информационное сообщение) должно быть опубликовано не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.

Подготовку информационного сообщения осуществляет Депземполитика.

Информационное сообщение в течение суток опубликовывается Депэкономикой на официальном сайте Министерства (www.mcx.ru) в разделе "Подведомственные организации".

10. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

а) наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении предприятия;

б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия;

в) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

г) адрес места приема заявок и документов;

д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

е) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы Комиссии и подведения итогов конкурса;

ж) номера телефонов и местонахождение Комиссии;

з) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;

и) порядок определения победителя;

к) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;

л) иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

м) основные условия трудового договора.

11. С момента начала приема заявок Комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия.

12. Секретарь Комиссии регулярно информирует председателя Комиссии о поступлении заявок от претендентов.

13. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия, опыт работы на руководящей должности не менее года и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия.

14. Для участия в конкурсе претенденты предоставляют в Комиссию в установленный срок следующие документы:

а) заявление, листок по учету кадров, фотографию;

б) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;

в) предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте) в количестве 10 экземпляров;

г) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Указанные документы принимаются секретарем Комиссии с обязательной отметкой в Журнале учета поступивших для участия в конкурсе заявок с прилагаемыми к ним документами.

15. Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если они представлены без необходимых документов.

16. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;

б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении;

в) документы оформлены ненадлежащим образом либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

17. Секретарь Комиссии не менее чем за три дня до проведения конкурса сообщает членам Комиссии о дате, времени и месте его проведения.

18. Конкурс не проводится, если на вакантную должность руководителя предприятия претендует один человек, а также в случае отсутствия претендентов на замещение должности руководителя предприятия.

19. Участникам конкурса, членам Комиссии и иным присутствующим на заседании лицам не разрешается приносить на заседания кино-, видео- и фотоаппаратуру, звукозаписывающие устройства, а также средства связи.

20. Конкурс проводится в два этапа.

21. Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно).

22. Комиссия составляет перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов, а также утверждает предельное количество (либо процент) неправильных ответов.

Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.

23. Перечень вопросов должен быть доступен для всеобщего ознакомления.

24. Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участниками конкурса:

а) отраслевой специфики предприятия;

б) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

в) основ управления предприятием, финансового аудита и планирования;

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»