ПРИКАЗ
от 26 сентября 2008 года N 219
О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям
____________________________________________________________________
Не применяется с 30 июля 2022 года на основании
приказа Минцифры России от 15 июня 2022 года N 473
____________________________________________________________________
В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст.3852; N 40, ст.4544)
приказываю:
1. Ввести новые системы оплаты труда с 1 декабря 2008 года.
1.1. Утвердить:
1.2. Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений телевидения (радиовещания), подведомственных Федеральному агентству по печати и массовым коммуникациям (приложение 1);
1.3. Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений печатных средств массовой информации, подведомственных Федеральному агентству по печати и массовым коммуникациям (приложение 2);
1.4. Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений образования, подведомственных Федеральному агентству по печати и массовым коммуникациям (приложение 3);
1.5. Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений науки, подведомственных Федеральному агентству по печати и массовым коммуникациям (приложение 4).
2. Руководителям федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Роспечати:
2.1. С учетом примерных положений об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденных настоящим приказом, утвердить положения об оплате труда работников учреждения и ввести их с 1 декабря 2008 года.
2.2. Организовать и принять личное участие в работе по информированию всех работников учреждения по вопросам перехода на новую систему оплаты труда.
2.3. Провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками учреждения в связи с введением новой системы оплаты труда.
2.4. Представить в Роспечать утвержденные Положение об оплате труда работников учреждения и штатное расписание учреждения.
3. Управлению делами (Т.В.Наумова) до 1 декабря 2008 года подготовить к заключению трудовые договора (дополнения к трудовым договорам) с руководителями федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Роспечати, в связи с переходом на новую систему оплаты труда.
4. Управлению финансирования и бухгалтерского учета (С.А.Кушелев) и Управлению делами (Т.В.Наумова) оказывать необходимую методическую помощь подведомственным Роспечати учреждениям по введению новых систем оплаты труда.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя B.C.Козлова.
Руководитель
М.Сеславинский
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
17 ноября 2008 года,
регистрационный N 12665
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений телевидения (радиовещания), подведомственных Федеральному агентству по печати и массовым коммуникациям
Настоящее Примерное положение разработано в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст.3852) в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 29.09.2008 N 725 "О внесении изменения в положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 40, ст.4544) и с учетом Рекомендаций по разработке федеральными государственными органами и учреждениями - главными распорядителями средств федерального бюджета примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.08.2008 N 425н "Об утверждении Рекомендаций по разработке федеральными государственными органами и учреждениями - главными распорядителями средств федерального бюджета примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений" (признан Минюстом России не нуждающимся в государственной регистрации, письмо Минюста России от 25.08.2008 N 01/8393-АВ).
________________
Далее по тексту - Минздравсоцразвития России.
Примерное положение включает в себя:
- порядок и условия оплаты труда работников телевидения (радиовещания);
- рекомендуемые размеры минимальных окладов (должностных окладов), тарифных ставок по профессиональным квалификационным группам (ПКГ);
________________
Далее по тексту - оклад.
- рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам;
- наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2008* N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях" (зарегистрировано в Минюсте России 04.02.2008 N 11081);
___________________
* Вероятно, ошибка оригинала. Следует читать "от 29.12.2007". - Примечание изготовителя базы данных.
- наименования, условия и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях" (зарегистрировано в Минюсте России 01.02.2008 N 11080);
- условия оплаты труда руководителей, заместителей и главных бухгалтеров учреждений.
Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, проводится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, осуществляется раздельно по каждой из должностей.
Размеры окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (ПКГ).
Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
Оклады работников могут индексироваться в зависимости от объема бюджетных ассигнований, предусмотренных на финансирование расходов на оплату труда.
Система оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, включающая размеры окладов, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также настоящим положением.
Локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнении ими работ той же квалификации.
В положении об оплате труда работников телевидения (радиовещания) приводятся размеры минимальных окладов работников, занимающих в подведомственных Федеральному агентству по печати и массовым коммуникациям (далее - Роспечать) федеральных бюджетных учреждениях должности, относящиеся к иным сферам экономической деятельности.
2.1. Рекомендуемые размеры минимальных окладов работников учреждений телевидения (радиовещания), подведомственных Роспечати, определены на основе отнесения должностей работников телевидения (радиовещания) к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 18.07.2008 N 341н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников телевидения (радиовещания)" (зарегистрировано в Минюсте России 31.07.2008 N 12047):
профессиональная квалификационная группа "Должности работников учреждений телевидения (радиовещания) первого уровня" | 5500 рублей |
профессиональная квалификационная группа "Должности работников учреждений телевидения (радиовещания) второго уровня" | 6000 рублей |
профессиональная квалификационная группа "Должности работников учреждений телевидения (радиовещания) третьего уровня" | 7500 рублей |
профессиональная квалификационная группа "Должности работников учреждений телевидения (радиовещания) четвертого уровня" | 10000 рублей |
2.2. Рекомендуемые размеры минимальных окладов работников общеотраслевых должностей определены на основе отнесения общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрировано в Минюсте России 18.06.2008 N 11858):
профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | 5500 рублей |
профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | 6000 рублей |
профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | 7500 рублей |
профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | 8500 рублей |
2.3. Рекомендуемые размеры минимальных окладов работников учреждений культуры определены на основе отнесения должностей работников культуры, искусства и кинематографии к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии" (зарегистрировано в Минюсте России 01.10.2007 N 10222):
профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" | 6000 рублей |
профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" | 7500 рублей |
профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" | 8500 рублей |
2.4. Рекомендуемые размеры минимальных окладов работников печатных средств массовой информации определены на основе отнесения должностей работников печатных средств массовой информации к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 18.07.2008 N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации" (зарегистрировано в Минюсте России 31.07.2008 N 12046):
профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня" | 5500 рублей |
профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня" | 6000 рублей |
профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня" | 7500 рублей |
профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня" | 10000 рублей |
2.5. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 5-10% ниже окладов соответствующих руководителей.
2.6. Руководителю федерального бюджетного учреждения рекомендуется осуществлять определение размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы на основе профессиональных квалификационных групп, квалификационных уровней и минимальных размеров окладов работников в пределах выделенных бюджетных ассигнований.
2.7. В положении об оплате труда работников учреждения рекомендуется предусматривать установление работникам телевидения (радиовещания) повышающих коэффициентов к минимальным окладам (ставкам) по соответствующим ПКГ работников: