ПРИКАЗ
от 1 декабря 2008 года N 126
(с изменениями на 24 марта 2015 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Росграницы от 17 мая 2010 года N 51-АХД (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 28, 12.07.2010);
приказом Росграницы от 24 марта 2015 года N 64-ОД (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 15.04.2015, N 0001201504150007).
____________________________________________________________________
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636; 2007, N 10, ст.1151; N 16, ст.1828; N 49, ст.6070; 2008, N 13, ст.1186) и в целях реализации указов Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 года N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст.118; N 10, ст.1091; N 13, ст.1360; N 38, ст.3975; N 43, ст.4480; 2007, N 13, ст.1530; N 14, ст.1664; N 20, ст.2390; N 23, ст.2752; N 32, ст.4124; N 40, ст.4712; N 50, ст.6255; N 52, ст.6424; 2008, N 9, ст.825; N 17, ст.1818; N 21, ст.2430; N 25, ст.2961; N 31, ст.3701) и от 25 июля 2006 года N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст.3459; N 38, ст.3975; 2007, N 1, ст.209; N 13, ст.1530; N 14, ст.1664; N 20, ст.2390; N 23, ст.2752; N 32, ст.4124; N 40, ст.4712; N 43, ст.5168; N 50, ст.6255; N 52, ст.6424; 2008, N 9, ст.825; N 13, ст.1257; N 17, ст.1818; N 20, ст.2294; N 21, ст.2430; N 22, ст.2537; N 25, ст.2961; N 31, ст.3701; N 39, ст.4422)
приказываю:
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель
Д.А.Безделов
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
25 декабря 2008 года,
регистрационный N 12999
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке оплаты труда и материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов федерального агентства по обустройству государственной границы Российской Федерации
(с изменениями на 24 марта 2015 года)
1. Настоящее Положение об оплате труда и материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федерального агентства по обустройству государственной границы Российской Федерации (далее - Положение) разработано на основании Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указов Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации", от 31 декабря 2005 года N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы", от 25 июля 2006 года N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих"(далее - Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763), постановления Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 года N 562 "Об утверждении правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих" и других нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы прохождения федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), в целях обеспечения социальных гарантий и усиления материальной заинтересованности федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) центрального аппарата и территориальных органов Федерального агентства по обустройству государственной границы Российской Федерации (далее также - Росграница), соблюдения служебной и исполнительской дисциплины, развития творческой активности и инициативы, повышения квалификации, добросовестного исполнения должностных обязанностей при реализации задач и функций, возложенных на Росграницу (пункт дополнен приказом Росграницы от 17 мая 2010 года N 51-АХД - см. предыдущую редакцию).
________________
Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636; 2007, N 10, ст.1151; N 16, ст.1828; N 49, ст.6070; 2008, N 13, ст.1186.
Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст.440; 2006, N 31 (ч.I), ст.3459.
Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст.118; N 10, ст.1091; N 13, ст.1360; N 38, ст.3975; N 43, ст.4480; 2007, N 13, ст.1530; N 14, ст.1664; N 20, ст.2390; N 23, ст.2752; N 32, ст.4124; N 40, ст.4712; N 50, ст.6255; N 52, ст.6424; 2008, N 9, ст.825; N 17, ст.1818; N 21, ст.2430; N 25, ст.2961; N 31, ст.3701.
Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст.3459; N 38, ст.3975; 2007, N 1, ст.209; N 13, ст.1530; N 14, ст.1664; N 20, ст.2390; N 23, ст.2752; N 32, ст.4124; N 40, ст.4712; N 43, ст.5168; N 50, ст.6255; N 52, ст.6424; 2008, N 9, ст.825; N 13, ст.1257; N 17, ст.1818; N 20, ст.2294; N 21, ст.2430; N 22, ст.2537; N 25, ст.2961; N 31, ст.3701; N 39, ст.4422.
Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 37, ст.4458 (сноска дополнительно включена приказом Росграницы от 17 мая 2010 года N 51-АХД).
2. Денежное содержание гражданских служащих Росграницы состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
3. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
при стаже гражданской службы | (в процентах) | |||
от 1 года до 5 лет | 10 | |||
от 5 до 10 лет | 15 | |||
от 10 до 15 лет | 20 | |||
свыше 15 лет | 30; |
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в следующих размерах:
по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в следующих размерах:
за работу со сведениями, имеющими | (в процентах) | |||
"особой важности" | 50-75 | |||
"совершенно секретно" | 30-50 | |||
"секретно": | ||||
при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий | 10-15 | |||
без проведения проверочных мероприятий | 5-10; |
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом эффективного обеспечения задач и функций Росграницы, исполнения должностного регламента гражданского служащего;
5) ежемесячное денежное поощрение в размере, установленном Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих";
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Гражданским служащим Росграницы производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4. Фонд оплаты труда гражданских служащих Росграницы формируется за счет средств, направляемых для выплаты (в расчете на год):
1) должностных окладов, - в размере 12 должностных окладов;
2) оклада за классный чин, - в размере четырех должностных окладов;
3) ежемесячного денежного поощрения, - в размере, который устанавливается для федеральных государственных органов дифференцированно указами Президента Российской Федерации;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, - в размере трех должностных окладов;
5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, - в размере четырнадцати должностных окладов;
6) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
7) премий за выполнение особо важных и сложных заданий, - в размере двух окладов денежного содержания;
8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, - в размере трех окладов денежного содержания;
9) районного коэффициента (коэффициента) (подпункт дополнительно включен приказом Росграницы от 17 мая 2010 года N 51-АХД);
10) других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (подпункт дополнительно включен приказом Росграницы от 17 мая 2010 года N 51-АХД).
5. Руководитель Росграницы и руководители территориальных органов Росграницы вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 4 настоящего Положения (пункт в редакции приказа Росграницы от 17 мая 2010 года N 51-АХД - см. предыдущую редакцию).
6. Должностные оклады, оклады за классный чин и ежемесячное денежное поощрение устанавливаются в размерах, определенных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763:
а) гражданским служащим центрального аппарата Росграницы, руководителям и заместителям руководителей территориальных органов Росграницы - приказом руководителя Росграницы;
б) гражданским служащим территориальных органов Росграницы (за исключением руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росграницы) - приказом руководителя территориального органа Росграницы.
7. Выплата денежного содержания гражданским служащим Росграницы производится на основании личных заявлений гражданских служащих путем безналичного перечисления начисленных сумм на банковские счета, в течение 12 рабочих дней после издания приказа о назначении на должность гражданской службы, либо наличными денежными средствами (пункт в редакции приказа Росграницы от 17 мая 2010 года N 51-АХД - см. предыдущую редакцию).
8. Порядок выплаты денежного содержания гражданским служащим территориальных органов Росграницы устанавливается руководителем территориального органа.
9. Выплаты денежного содержания гражданским служащим Росграницы производятся ежемесячно 5 и 20 числа.
10. 20 числа месяца гражданским служащим Росграницы производится выплата аванса в размере 40% денежного содержания гражданского служащего в округленной сумме в сторону увеличения до одной тысячи рублей.
11. Дополнительные выплаты устанавливаются:
а) гражданским служащим центрального аппарата Росграницы, руководителям и заместителям руководителей территориальных органов Росграницы - приказом руководителя Росграницы;
б) гражданским служащим территориальных органов Росграницы (за исключением руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росграницы) - приказом руководителя территориального органа Росграницы.
12. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается гражданскому служащему Росграницы при назначении на должность гражданской службы и перемещении на другую должность при условии достижения им высокой результативности труда в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда.
13. В качестве конкретных показателей оценки результативности труда, за выполнение которых устанавливается указанная надбавка, определяются:
выполнение наиболее важных, сложных и ответственных работ;