ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ

ПРИКАЗ

     
от 10 марта 2009 года N 43

     

О системе оплаты труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования

(с изменениями на 20 декабря 2023 года)

В соответствии с пунктом 22 Устава Федерального фонда обязательного медицинского страхования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29 июля 1998 года N 857 "Об утверждении устава Федерального фонда обязательного медицинского страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 32, ст.3902; 2004, N 51, ст.5206; 2007, N 1, ст.309; 2008, N 44, ст.5087) и пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2008 года N 1060 "Вопросы Федерального фонда обязательного медицинского страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 2, ст.245)

приказываю:

1. Утвердить Систему оплаты труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования (приложение).

2. Руководителям структурных подразделений Федерального фонда обязательного медицинского страхования принять указанные в пункте 1 нормативные акты к руководству и исполнению.

3. Признать утратившими силу:

приказ Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 16 апреля 2003 года N 25 "Об утверждении Положения о порядке оплаты и стимулирования труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 28 июля 2003 года N 4928; Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2003, N 49);

приказ Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 17 декабря 2004 года N 84 "О внесении изменений и дополнений в приказ Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 16 апреля 2003 года N 25 "Об утверждении Положения о порядке оплаты и стимулирования труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 31 декабря 2004 года N 6256; Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2005, N 4);

приказ Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 17 августа 2006 года N 90 "О внесении изменений и дополнений в приказ Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 16 апреля 2003 года N 25 "Об утверждении Положения о порядке оплаты и стимулирования труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 14 сентября 2006 года N 8263; Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2006, N 209).

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель
А.Юрин

     
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
25 марта 2009 года,
регистрационный N 13593

Приложение

     
СИСТЕМА
 оплаты труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования

(с изменениями на 20 декабря 2023 года)

1. Настоящая Система оплаты труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования (далее - Система) разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; N 30, ст.3014; N 3, ст.3033; 2003, N 27, ст.2700; 2004, N 18, ст.1690; N 35, ст.3607; 2005, N 1, ст.27; N 19, ст.1752; 2006, N 27, ст.2878; N 52, ст.27; 2007, N 1, ст.34; N 17, ст.1930, N 30, ст.3808; N 41, ст.4844; N 43, ст.5084; N 49, ст.6070; 2008, N 9, ст.812; N 30, ст.3613; N 30, ст.3616; N 52, ст.6235; N 52, ст.6236; 2009, N 1, ст.17; N 1, ст.21), постановлением Правительства Российской Федерации от 29 июля 1998 года N 857 "Об утверждении устава Федерального фонда обязательного медицинского страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 32, ст.3902; 2004, N 51, ст.5206; 2007, N 1, ст.309; 2008, N 44, ст.5087) и постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2008 года N 1060 "Вопросы Федерального фонда обязательного медицинского страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 2, ст.245).

2. Оплата труда председателя Федерального фонда обязательного медицинского страхования регулируется Указом Президента Российской Федерации от 6 февраля 2023 г. N 70 "Об оплате труда председателя Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и председателя Федерального фонда обязательного медицинского страхования".

(Абзац в редакции, введенной в действие с 12 февраля 2024 года приказом ФОМС от 20 декабря 2023 года N 262н. - См. предыдущую редакцию)

Система оплаты труда иных работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования включает месячный должностной оклад (далее - должностной оклад), а также ежемесячные и иные дополнительные выплаты.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 21 июля 2009 года приказом ФОМС России от 5 июня 2009 года N 129, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года, - см. предыдущую редакцию).

3. Установить размеры должностных окладов работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования согласно приложению 1 к настоящей Системе.

4. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам работников ФОМС относятся:

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за высокую квалификацию в размере до 60 процентов должностного оклада, которая устанавливается работникам ФОМС с учетом уровня профессиональной подготовки и оценки результатов, достигнутых ими при исполнении должностных обязанностей. Установление конкретного размера указанной надбавки каждому работнику осуществляется приказом председателя ФОМС;

(Подпункт в редакции, введенной в действие со 2 декабря 2022 года приказом ФОМС от 6 сентября 2022 года N 109н. - См. предыдущую редакцию)

4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере до 30 процентов должностного оклада, которая устанавливается работникам ФОМС в соответствии с Положением об исчислении стажа работы работников ФОМС и выплате им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (приложение 2 к Системе);

4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы в размерах согласно приложению 3 к настоящей Системе. Установление конкретного размера указанной надбавки каждому работнику осуществляется приказом председателя ФОМС;

4.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

(Подпункт в редакции, введенной в действие со 2 декабря 2022 года приказом ФОМС от 6 сентября 2022 года N 109н. - См. предыдущую редакцию)

4.5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением о порядке выплаты премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи работникам Федерального фонда обязательного медицинского страхования (приложение 4 к Системе);

4.6. Ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению 1 к настоящей Системе;

4.7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с Положением о порядке выплаты премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи работникам Федерального фонда обязательного медицинского страхования (приложение 4 к Системе);

4.8. Материальная помощь в соответствии с Положением о порядке выплаты премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи работникам Федерального фонда обязательного медицинского страхования (приложение 4 к Системе).

5. Пункт исключен с 12 сентября 2016 года - приказ ФОМС от 24 августа 2016 года N 159. - См. предыдущую редакцию.

6. Размеры должностных окладов работников ФОМС, установленные настоящей Системой, увеличиваются (индексируются) в размерах и сроках, предусмотренных для увеличения (индексации) окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы.

При увеличении (индексации) размеры должностных окладов работников ФОМС, а также размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 21 июля 2009 года приказом ФОМС России от 5 июня 2009 года N 129, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года, - см. предыдущую редакцию)

7. При формировании фонда оплаты труда работников ФОМС, устанавливаемого постановлением Правительства Российской Федерации, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

7.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию - в размере 7 должностных окладов;

7.2. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

7.3. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы - в размере 14 должностных окладов;

7.4. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны - в размере 1,5 должностного оклада;

7.5. Премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 23 должностных окладов;

7.6. Ежемесячного денежного поощрения - в размере 13 должностных окладов;

7.7. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4,5 должностных окладов.

(Пункт 7 в редакции, введенной в действие со 2 декабря 2022 года приказом ФОМС от 6 сентября 2022 года N 109н. - См. предыдущую редакцию)

8. Председатель ФОМС вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников ФОМС между выплатами, предусмотренными пунктом 4 Системы.

(Пункт в редакции, введенной в действие со 2 декабря 2022 года приказом ФОМС от 6 сентября 2022 года N 109н. - См. предыдущую редакцию)

Приложение 1
к Системе оплаты труда работников
Федерального фонда обязательного
медицинского страхования
(В редакции, введенной в действие
со 2 декабря 2022 года приказом ФОМС
от 6 сентября 2022 года N 109н. -
См. предыдущую редакцию)

Размеры месячных должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования

Приложение 2
к Системе оплаты труда

     
ПОЛОЖЕНИЕ
об исчислении стажа работы работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования и выплате им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

I. Общие положения

1. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников ФОМС производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах: