ФЕДЕРАЛЬНАЯ МИГРАЦИОННАЯ СЛУЖБА
ПРИКАЗ
от 27 ноября 2008 года N 389
О внесении изменений в приказ ФМС России от 15 октября 2008 года N 249 "О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583"
____________________________________________________________________
Не применяется с 9 июня 2017 года на основании
приказа МВД России от 27 апреля 2017 года N 232
____________________________________________________________________
________________
Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст.3852; N 40, ст.4544.
приказываю:
1. Внести в приказ ФМС России от 15 октября 2008 года N 249 "О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583" следующие изменения:
________________
Зарегистрирован в Минюсте России 13 ноября 2008 года, регистрационный N 12635.
1.1. Приложение N 1 к приказу изложить в новой редакции согласно приложению N 1* к настоящему приказу.
1.2. Приложение N 2 к приказу изложить в новой редакции согласно приложению N 2* к настоящему приказу.
________________
* Приложения N 1-2 публикуются на официальном сайте ФМС России по адресу: www.fms.gov.ru и сайте "РГ" по адресу: www.rg.ru.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора ФМС России, курирующего финансово-хозяйственную деятельность.
Директор
генерал-полковник милиции
К.Ромодановский
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
23 апреля 2009 года,
регистрационный N 13819
Приложение N 1
к приказу ФМС России
от 27 ноября 2008 года N 389
УСЛОВИЯ
оплаты труда работников подразделений, непосредственно подчиненных ФМС России, и территориальных органов ФМС России
I. Общие положения
1.1. Настоящие Условия оплаты труда разработаны в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" и включает в себя:
________________
Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст.3852; N 40, ст.4544.
минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам,
наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях", а также рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях"
, осуществляемых за счет средств федерального бюджета, и критерии их установления.
________________
Зарегистрирован в Минюсте России 4 февраля 2008 года, регистрационный N 11081.
Зарегистрирован в Минюсте России 1 февраля 2008 года, регистрационный N 11080.
1.2. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.4. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.5. Заработная плата работника подразделения, непосредственно подчиненного ФМС России, и территориального органа ФМС России в рамках доведенных бюджетных ассигнований предельными размерами не ограничивается.
________________
Далее - учреждение, если не указано иное.
II. Порядок и условия оплаты труда работников подразделений, непосредственно подчиненных ФМС России, и территориальных органов ФМС России, занимающих должности служащих
2.1. Установить минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников подразделений, непосредственно подчиненных ФМС России, и территориальных органов ФМС России по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
________________
Зарегистрирован в Минюсте России 18 июня 2008 года, регистрационный N 11858.
2.1.1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Квалификационные уровни | Наименование должности | Должноcтные оклады |
1 | Архивариус, делопроизводитель, дежурный, дежурный по этажу, дежурный бюро пропусков, калькулятор, кассир, комендант, машинистка, паспортист, секретарь-машинистка, секретарь-стенографистка, экспедитор, экспедитор по перевозке грузов | 2660 |
2 | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший" | 2930 |
2.1.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Квалификационные уровни | Наименование должности | Должноcтные оклады |
1 | Администратор, аукционист, секретарь руководителя, инспектор по кадрам, техник, техник-программист, техник по инвентаризации строений и сооружений, техник по защите информации, техник-смотритель, товаровед, инспектор по учету, специалист паспортно-визовой работы, специалист адресно-справочной работы | 3120 |
2 | Заведующий канцелярией, заведующий комнатой отдыха, заведующий складом, заведующий хозяйством, заведующий архивом | 3460 |
3 | Заведующий столовой, заведующий производством, начальник хозяйственного отдела Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория | 3800 |
4 | Мастер участка (включая старшего), механик Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "ведущий" | 4180 |
5 | Начальник гаража, начальник смены (участка) | 4600 |
2.1.3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Квалификационные уровни | Наименование должности | Должноcтные оклады |
1 | Бухгалтер, документовед, инженер, инженер по защите информации, инженер по охране труда и технике безопасности, инженер-программист (программист), инженер-технолог, инженер по научно-технической информации, инженер по ремонту, инженер-энергетик, инженер-электроник (электроник), психолог, социолог, специалист по кадрам, экономист, эколог, юрисконсульт | 4180 |
2 | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория | 4600 |
3 | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория | 5060 |
4 | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "ведущий" | 5570 |
5 | Главные специалисты: в отделах, отделениях, мастерских, заместитель главного бухгалтера | 6020 |
2.1.4. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Квалификационные уровни | Наименование должности | Должноcтные оклады |
1 | Начальник отдела (наименование отдела), начальник отдела адресно-справочной работы | 6020 |
2 | Главный (инженер, энергетик) | 6970 |
3 | Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения | 7530 |
________________
Должностной оклад заместителя начальника отдела устанавливается на 10% ниже должностного оклада начальника отдела.
Должностной оклад начальника отделения структурного подразделения устанавливается на 15% ниже должностного оклада начальника отдела.
Должностной оклад заместителя начальника центра устанавливается на 10% ниже должностного оклада директора (начальника, заведующего) филиала, другого обособленного структурного подразделения.
За исключением случаев, когда должность с наименованием "Главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "Главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации.
2.2. Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения может быть предусмотрено установление работникам, занимающим должности служащих, повышающих коэффициентов к окладам:
повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;
повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию.
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.
Повышающие коэффициенты к окладу устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
2.3. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается всем работникам учреждения, занимающим должности служащих, в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ. Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по квалификационным уровням ПКГ:
