• по
Более 56000000 судебных актов
  • Текст документа
  • Статус

 
СЕДЬМОЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД
 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 июня 2012 года  Дело N А27-18008/2011

Резолютивная часть постановления объявлена 19 июня 2012 года.

Седьмой арбитражный апелляционный суд в составе:

Председательствующего: Кайгородовой М. Ю.

Судей: Марченко Н.В.

Шатохиной Е.Г.

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Шейерман Л.В. с применением средств аудиозаписи,

при участии:

от истцов и третьего лица: представителя Батурина А.А., действующего на основании доверенности от 11 января 2011 года;

от ответчика: представителя Ильиной М.И., действующей на основании доверенности от 20 декабря 2011 года;

рассмотрев в судебном заседании апелляционную жалобу Белого Евгения Владимировича на решение Арбитражного суда Кемеровской области от 05 апреля 2012 года по делу №А27-18008/2011 (судья Филатова А.А.)

по иску общества с ограниченной ответственностью «Новокузнецкая инвестиционная компания», город Новокузнецк, Кемеровская область; общества с ограниченной ответственностью «Центр инженерных систем», город Новокузнецк, Кемеровская область; общества с ограниченной ответственностью «Домосеть-76», город Новокузнецк, Кемеровская область к Белому Евгению Владимировичу, город Новокузнецк, Кемеровская область

третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора: открытое акционерное общество «Новокузнецкая управляющая компания», город Новокузнецк, Кемеровская область о взыскании 154 994 руб. 39 коп.

УСТАНОВИЛ:

Акционеры открытого акционерного общества «Новокузнецкая управляющая компания» (далее - ОАО «Новокузнецкая управляющая компания»), Общество с ограниченной ответственностью «Новокузнецкая инвестиционная компания» (далее - ООО «Новокузнецкая инвестиционная компания»), общество с ограниченной ответственностью «Центр инженерных систем» (далее - ООО «Центр инженерных систем») и общество с ограниченной ответственностью «Домосеть - 76» (далее - ООО «Домосеть - 76») обратились в арбитражный суд Кемеровской области с иском, уточненным в порядке статьи 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, к бывшему генеральному директору ОАО «Новокузнецкая управляющая компания», Белому Евгению Владимировичу о взыскании в пользу ОАО «Новокузнецкая управляющая компания» 1 804 927 руб. 61 коп. убытков:

- необоснованность выплаты премий генеральному директору общества Белому Евгению Владимировичу: 12.02.2008 в размере 154 944 руб. 39 коп. (в составе выплаты 268 180 руб.), 31.03.2008 в размере 45 000 руб., 19.12.2008 в размере 170 771 руб. 87 коп., 23.01.2009 в размере 449 677 руб. 61 коп., 22.06.2009 в размере 493 337 руб. 92 коп. (в составе выплаты 616 252 руб.);

- необоснованность выплаты премий директору по экономике Зенковой Наталье Анатольевне: 14.01.2008 в размере 101 454 руб. 82 коп. (в составе выплаты 140 794 руб.), 31.03.2008 в размере 25 000 руб., 15.04.2008 в размере 3 000 руб. (в составе выплаты 46 580 руб. 40 коп.), 26.03.3009 в размере 361 741 руб.

Третьим лицом к участию в деле привлечено ОАО «Новокузнецкая управляющая компания».

Иск обоснован тем, что на основании незаконных, принятых в нарушение действующего законодательства и положений внутренних документов общества, решениями генерального директора ОАО «Новокузнецкая управляющая компания» Белого Евгения Владимировича в 2008 - 2009 годах были произведены выплаты, в виде премий, самому генеральному директору и директору по экономике Зенковой Наталье Анатольевне, чем причинены обществу убытки.

Правовое обоснование иска: статьи 15, 53, 393 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 71, 69 Федерального Закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах».

В судебном заседании 01.02.2012, в порядке статьи 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, истцы увеличили размер требований до 2 175 413 руб. 61 коп.

Решением Арбитражного суда Кемеровской области от 05 апреля 2012 года исковое требования удовлетворены частично, с Белого Е.В. в пользу ОАО «Новокузнецкая управляющая компания». Взыскано 1488254 рублей убытков.

Не согласившись с данным судебным актом, Белый Е.В. подал апелляционную жалобу, в которой просит решение суда первой инстанции отменить и принять по делу новый судебный акт.

В обоснование жалобы указано, что представленными доказательствами не подтверждена вина Белого Е.В. в возникновении убытков, так и размере заиленных убытков.

Так, трудовыми договорам, заключенными обществом с директором установлены иные выплаты, чем предусмотрены Положением об оплате труда работников Общества от 11.04.2006 года.

Также апеллянтом указано, что 01.11.2007 года принятое новое Положением об оплате труда работников, указанным положением предусмотрена выплата генеральному директору премии по итогам работы за год.

Ответчик не согласен с правильностью выводов аудитора, изложенных в заключении о том, что выплата премии 26.03.2009 года в сумме 253487 рублей 30 копеек произведена неосновательно.

Апеллянтом отмечено, что по решению общего собрания акционеров от 25.05.2009 года все произведённые обществом в 2008 года выплаты одобрены.

В отзыве на апелляционную жалобу указано, что решение законно и обосновано, оснований для его отмены не имеется.

Стороны в суде апелляционной инстанции поддержали доводы и возражения.

Обсудив доводы жалобы, исследовав материалы дела, проверив законность и обоснованность принятого судебного акта в полном соответствии с требованиями статьи 268 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд апелляционной инстанции не находит оснований для его отмены либо изменения исходя из следующих обстоятельств.

Как следует из материалов дела, решением общего собрания акционеров от 16.08.2007 Белый Евгений Владимирович с 01.09.2007 назначен генеральным директором ОАО «Новокузнецкая управляющая компания», с окладом 9 360 руб., иными выплатами, согласно Положению об оплате труда от 01.04.2005, утверждаемыми акционерами общества.

В соответствии с Положением об оплате труда работников ОАО «Новокузнецкая управляющая компания», утвержденным 01.04.2005 генеральным директором общества Деминым Е. В., до назначения на данную должность ответчика, премия по итогам работы за календарный год выплачивается всем работникам организации, в соответствии с «Приложением о премировании - приложение № 3» (часть 2.4), в размере среднего заработка, с учетом фактически отработанного времени (пункт 2 Положения о премировании работников - приложение № 3).

Генеральным директором ОАО «Новокузнецкая управляющая компания» Белым Е. В. 01.11.2007 утверждено Положением об оплате труда работников ОАО «Новокузнецкая управляющая компания», в соответствии с которым выплачиваются, имеющие стимулирующий характер, премии:

- всем работникам по итогам календарного года в размере среднего заработка, с учетом фактически отработанного времени;

- генеральному директору, заместителю генерального директора, директору и главному бухгалтеру один раз в год перед очередным отпуском, в размере двойного среднего заработка.

Истцы, указывая, что выплаты работникам предприятия были проведены не в соответствии с указанными положениями, обратились в арбитражный суд с настоящим иском.

Удовлетворяя исковые требования в части, суд первой инстанции пришел к вводу, о том, что выплата в сумме 1 206 766 рублей 70 копеек произведена не основательно, остальная сумма выплат - в соответствии с Положением об оплате труда работников общества, утвержденным 01.04.2005 года, также в решении указано, что часть выплат в размере 253 487 руб. 30 коп директору по экономике Зенковой Н. А. также была произведена правомерно.

Рассматривая настоящий спор, суд первой инстанции руководствовался положениями пункта 2 и 3 статьи 69 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ, согласно которым к компетенции исполнительного органа общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров или совета директоров (наблюдательного совета) общества. Исполнительный орган общества организует выполнение решений общего собрания акционеров и совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества.

Права и обязанности единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора), членов коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции), управляющей организации или управляющего по осуществлению руководства текущей деятельностью общества определяются Законом № 208-ФЗ, иными правовыми актами Российской Федерации и договором, заключаемым каждым из них с обществом.

Согласно пунктам 1 и 2 статьи 11 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ, учредительным документом общества является Устав. Требования устава общества обязательны для исполнения всеми органами общества и его акционерами.

Как верно отмечено, судом первой инстанции в соответствии с пунктами 13.1 и 13.4 Устава ОАО «Новокузнецкая управляющая компания», генеральный директор осуществляет руководство текущей деятельностью общества, без доверенности действует от имени общества, в том числе издает приказы.

Из пункта 1.3 Положения о генеральном директоре ОАО «Новокузнецкая управляющая компания», утвержденным протоколом от 11.04.2006 общего собрания следует, что генеральный директор в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Уставом общества, Положением и прочими внутренними документами общества в части, относящейся к деятельности генерального директора.

Решение об избрании генерального директора должно содержать указание на размер вознаграждения, иных выплат, устанавливаемых генеральному директору общим собранием акционеров общества за исполнение им возложенных на него обязанностей исполнительного органа общества (пункт 5.4 Положения о Генеральном директоре в редакции изменений 05.09.2006).

Порядок и условия выплат работникам ОАО «Новокузнецкая управляющая компания» установлены документом общества: Положением об оплате труда работников общества, утвержденным 01.04.2005 генеральным директором Деминым Е. В. и Положением об оплате труда работников общества, утвержденным 01.11.2007 генеральным директором Белым Е. В.

При этом, с учетом решения общего собрания акционеров от 16.08.2007 ОАО «Новокузнецкая управляющая компания», порядок и условия выплат денежных средств, относительно конкретных лиц, установлены: генеральному директору Белому Е. В. - Положением об оплате труда работников общества, утвержденным 01.04.2005 генеральным директором Деминым Е. В., директору по экономике Зенковой Н. А. - Положением об оплате труда работников общества, утвержденным 01.11.2007 генеральным директором Белым Е. В.

Поскольку Положением об оплате труда работников общества, утвержденным 01.04.2005 генеральным директором Деминым Е. В., установлена премия по итогам работы за календарный год в размере среднего заработка всем работникам организации (генеральный директор является также работником общества), и Белый Е. В. решением общего собрания акционеров от 16.08.2007 принят на работу в качестве генерального директора, со ссылкой, при определении денежных выплат, на данное Положение, генеральный директор Белый Е. В. вправе претендовать на данное денежное вознаграждение по итогам года, без утверждения ежегодно общим собранием акционеров.

Остальные, дополнительные к заработной плате, выплаты и премии (в том числе к отпуску) генеральному директору Положением об оплате труда работников общества, утвержденным 01.04.2005, не предусмотрены, собранием акционеров общества не принимались и не утверждались.

С учетом заключения специалиста аудиторской проверки от 18.12.2009 (том 3 лист дела 82) генеральному директору общества Белому Е. В. правомерно начислена и выплачена премия по итогам 2008 года, в размере 106 972 руб. 13.коп.

Остальные денежные выплаты генеральному директору Белому Е. В. за период времени 2008 - 2009 годы: 12.02.2008 в размере 154 944 руб. 39 коп. (в составе выплаты 268 180 руб.), 31.03.2008 в размере 45 000 руб., 19.12.2008 в размере 63 799 руб. 74 коп., 23.01.2009 в размере 449 677 руб. 61 коп., 22.06.2009 в размере 493 337 руб. 92 коп. (в составе выплаты 616 252 руб.), всего на денежную сумму 1 206 766 руб. 70 коп. произведены не основательно.

Порядок и условия выплат денежных средств директору по экономике Зенковой Н. А. определен Положением об оплате труда работников общества, утвержденным 01.11.2007 генеральным директором Белым Е. В.

Данным Положением предусмотрена выплата, кроме заработной платы, премий, имеющих стимулирующий характер:

- всем работникам по итогам календарного года в размере среднего заработка, с учетом фактически отработанного времени;

- генеральному директору, заместителю генерального директора, директору и главному бухгалтеру один раз в год перед очередным отпуском, в размере двойного среднего заработка.

С учетом заключения специалиста аудиторской проверки от 18.12.2009 (том 3 листы дела 107 - 116) директору по экономике Зенковой Н. А. правомерно начислена и выплачена премия, исходя из заявленных требований, по итогам 2008 года, в размере 101 451 руб. 82.коп. (премия к отпуску), в 2009 году 26.03.2009 в размере 108 253 руб. 70 коп. (премия к отпуску).

Остальные денежные выплаты премий, с учетом заявленных требований, директору по экономике Зенковой Н. А. за период времени 2008 - 2009 годы: 31.03.2008 в размере 25 000 руб., 15.04.2008 в размере 3 000 руб. (в составе выплаты 46 580 руб. 40 коп.), 26.03.3009 в размере 253 487 руб. 30 коп. произведены не основательно.

Отклоняя доводы апеллянта о том, что выводу, изложенные в заключение специалиста от 18.12.2009 года, неверные, суд апелляционной инстанции указывает на отсутствия доказательств оспаривания данного заключения в установленном порядке.

Также в жалобе не указаны обстоятельства, которые свидетельствуют об ошибочности выводов экспертов.

Ссылки апеллянта о том, что выплаты дополнительных премий не требовали согласования с акционерами, не является основанием для признания выводов, изложенных в обжалуемом решении неверными, поскольку оснований для дополнительных выплат указанным лицам не имелось.

По результатам проведенной проверки финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Новокузнецкая управляющая компания», акционерами 16.09.2009 принято решение о расторжении с ответчиком трудового договора, в связи с выявленными допущенными им нарушениями в финансово-хозяйственной деятельности общества, в виде незаконного превышения денежных выплат себе и другим отдельным работникам общества, вызвавшими причинение обществу убытков.

Во исполнение выше названного решения трудовой договор с генеральным директором Белым Е. В. был расторгнут.

Доводы жалобы о том, что все произведенные обществом в 2008 года выплаты были одобрены решение общим собранием акционеров, не лишает возможности обращения истцов в арбитражный суд с настоящим иском.

Поскольку Обществу действиями ответчика были причинены убытки, указанные в статье 15 Гражданского кодекса Российской Федерации, материалами дела подтвержден их состав, а также положения статьи 71 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», согласно которому единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор) при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении общества добросовестно и разумно.

Ссылки апелляционной жалобы о недоказанности вины ответчика не принимается судом апелляционной инстанции, поскольку дополнительные выплаты производились на основании приказа генерального директора, уполномоченных на подписание данных документов.

Размер убытков подтверждён материалами дела.

Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор) несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу его виновными действиями (бездействием), если иные основания ответственности не установлены федеральными законами.

Общество или акционер (акционеры), владеющие в совокупности не менее чем 1 процентом размещенных обыкновенных акций общества, вправе обратиться в суд с иском к генеральному директору о возмещении причиненных обществу убытков. При определении оснований и размера ответственности генерального директора должны быть приняты во внимание обычные условия делового оборота и иные обстоятельства, имеющие значение для дела.

Таким образом, суд первой инстанции верно пришел к выводу о том, что истцы доказали законность и обоснованность требований о взыскании с ответчика 1 488 254 руб. убытков, в виде неосновательной выплаты денежных средств, в виде премий, в размере 1 206 766 руб. 70 коп. Белому Е. В. и 253 487 руб. 30 коп. Зенковой Н. А..

Следовательно, требования в указанной части правомерно удовлетворены.

Таким образом, обжалуемое решение суда первой инстанции соответствует нормам материального права, содержащиеся в нем выводы, согласуются с установленными по делу фактическими обстоятельствами и имеющимися в деле доказательствами.

Нарушений норм процессуального права, являющихся в силу части 4 статьи 270 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации основанием для отмены судебного акта в безусловном порядке, апелляционным судом не выявлено, апелляционная жалоба удовлетворению не подлежит.

На основании статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации расходы по государственной пошлине относятся на подателя жалобы.

Руководствуясь статьями 258, 268, 271, пунктом 1 статьи 269 , статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Седьмой арбитражный апелляционный суд

П О С Т А Н О В И Л:

Решение Арбитражного суда Кемеровской области от 05 апреля 2012 года по делу №А27-18008/2011 в обжалуемой части оставить без изменения, а апелляционную жалобу Белого Евгения Владимировича - без удовлетворения.

Постановление может быть обжаловано в кассационном порядке в Федеральный арбитражный суд Западно - Сибирского округа в течение двух месяцев.

     Председательствующий
  М.Ю. Кайгородова

     Судьи
     Н.В. Марченко

     Е.Г.Шатохина

Электронный текст документа

подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:

файл-рассылка

Номер документа: А27-18008/2011
Принявший орган: Седьмой арбитражный апелляционный суд
Дата принятия: 19 июня 2012

Поиск в тексте