• по
Более 52000000 судебных актов
  • Текст документа
  • Статус

 
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
 

ОПРЕДЕЛЕНИЕ
 

от 31 августа 2011 года Дело N 33-3256/2011
 

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Васильевой В.Г., судей Громацкой В.В. и Румянцевой Т.Г. рассмотрела в открытом судебном заседании

31 августа 2011 года в г.Якутске дело по кассационной жалобе ответчика на решение Алданского районного суда от 12 июля 2011 года, которым

по исковому заявлению Вельковской Жанны Павловны к Обществу с ограниченной ответственностью «Рубин» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, судом

п о с т а н о в л е н о:

Исковое заявление удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Рубин» в пользу Вельковской Жанны Павловны заработную плату в размере .......... руб. и компенсацию морального вреда .......... руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Рубин» в доход государства госпошлину в размере .......... руб.

Заслушав доклад судьи Румянцевой Т.Г., Судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Вельковская Ж.П. обратилась в суд с иском к ООО «Рубин» о взыскании заработной платы, ссылаясь на то, что работает у ответчика в должности ........... Согласно Положению о премировании ООО «Рубин» ей положена премия в размере 40 %, однако с декабря 2010 г. премия не выплачивается. Просила суд взыскать с ответчика .......... руб. недоначисленной зарплаты, компенсацию морального вреда .......... руб.

В судебном заседании представитель ответчика с иском не согласилась, ссылаясь на пропуск срока обращения в суд, а также пояснила, что незаконность положения о премировании установлена новым директором общества, положение о премировании принято директором в нарушение закона, так как такое Положение относится к компетенции общего собрания участников общества, в дальнейшем положение было рассмотрено и не принято общим собранием, само Положение до сих пор не отменено.

Судом вынесено вышеуказанное решение.

В кассационной жалобе представитель ответчика просит об отмене судебного решения, считая его незаконным, по причине неправильного применения судом норм материального права.

Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения.

Из материалов дела усматривается, что Вельковская Ж.П. работает в ООО «Рубин» в должности ..........

В рамках рассматриваемого спора истцом заявлены требования о взыскании премии за период с декабря 2010 г. по апрель 2011 г. по .......... руб. ежемесячно.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Установив, что истица пропустила 3-х месячный срок на обращение в суд без уважительной причины, суд правильно пришел к выводу об отказе в удовлетворении иска в части требований по периоду с декабря 2010 г. по январь 2011 г., без исследования иных фактических обстоятельств дела.

Судом установлено, что в соответствии с условиями Положения о премировании и материальном стимулировании работников ООО «Рубин» от 30.07.2010 г. ответчик принял на себя обязательство премировать работника в размере 40 % от оклада работника. В соответствии с Приказом № ... от 21.12.2010 г. истцу установлен оклад в размере .......... руб. В нарушение п. 8 ч. 2 ст. 33 ФЗ «Об ООО» директором общества было принято Положение о премировании без утверждения его общим собранием участников общества. Данное Положение фактически действовало в период с августа 2010 г. по ноябрь 2010 г., то есть в течение 4 месяцев премия выплачивалась.

Таким образом, суд правильно пришел к выводу о том, что с августа 2010 г. изменились условия трудового договора в сторону улучшения положения работника, превышение своих полномочий директором общества не может негативно отразится на положении работника, как со стороны трудового договора. При этом судом было учтено и то обстоятельство, что Положение о премировании новым директором ООО «Рубин» не отменено, а вопрос утверждения Положения был вынесен на рассмотрение общего собрания участников 22.06.2011 г., но оно не было утверждено.

В силу статьи 9 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Согласно статье 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Статьей 57 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в трудовом договоре могут предусматриваться условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.

При таких обстоятельствах суд обоснованно взыскал недоначисленные премии за февраль-апрель 2011 г. в размере .......... рублей. В течение 4 месяцев работники получали премии, потому не должно быть ухудшено условие трудового договора по заработной плате.

Находя решение суда законным и обоснованным, основанным на правильном применении норм материального права, Судебная коллегия не усматривает оснований к его отмене.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 361, 366 ГПК РФ, Судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Алданского районного суда от 12 июля 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий: Васильева В.Г.

Судьи: Громацкая В.В.

Румянцева Т.Г.




Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
файл-рассылка

Номер документа: 33-3256/2011
Принявший орган: Верховный Суд Республики Саха (Якутия)
Дата принятия: 31 августа 2011

Поиск в тексте