• по
Более 54000000 судебных актов
  • Текст документа
  • Статус

 
БЕЖИЦКИЙ РАЙОННЫЙ СУД Г. БРЯНСКА  
 

РЕШЕНИЕ
 

от 13 июня 2012 года Дело N 2-2050/12
 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01октября 2012 года Бежицкий районный суд г. Брянска в составе:

председательствующего судьи Ведерникова Н.Д.

с участием прокурора Игнаткина С.В.

при секретаре Котовой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зайцевой Е.В. к Брянской торгово-промышленной палате о восстановлении на работе и взыскании морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Зайцева Е.В. обратилась в суд с настоящим иском, ссылаясь, что с 9.10.2006г. работала в должности старшего специалиста информацинно-маркетингового отдела Брянской торгово- промышленной палаты (далее по тексту (БТПП), откуда уволена приказом № от 26.07.2012г. по п.2 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата.

Считает увольнение незаконным, поскольку при её увольнении работодателем был нарушен порядок увольнения, поскольку ей до издания приказа о ее увольнении не были предложены имеющиеся вакантные должности менеджера по рекламе, которую занимала ФИО1, которая уволилась 13.06.2012г., а также должность инспектора по кадрам на 0,5 ставки. Указанные должности она готова была занять, о чем заявляла работодателю, просит также взыскать моральный вред 15000 руб.

В судебном заседании представитель истца - Грабельников А.М. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика Панов Р.Е. иск не признал, представил суду письменный отзыв по иску, в котором указывает, что ответчиком не нарушен порядок увольнения работника, так как за период нахождения Зайцевой Е.В. под сокращением (31.05.2012г. - 31.07. 2012г.) в БТПП не имелось свободных должностей и вакансий, кроме предложенной Зайцевой Е.В. должности уборщицы.

Должность ФИО1 (находилась в отпуске по уходу за ребенком) с ... по настоящее время по трудовому договору занята ФИО2

Должность специалиста по кадрам (0,5 ставки) также занята работником ФИО3

Прокурор Игнаткин С.В в своем заключении считает иск необоснованным и не подлежащим удовлетворению.

Суд, заслушав стороны, заключение прокурора, исследовав материалы дела, находит иск в силу требований ст. 56 ГПК РФ, ст.ст. 81,237,392-395 ТК РФ необоснованным и не подлежащим удовлетворению.

Факт сокращения должности старшего специалиста информационно-маркетингового отдела БТПП подтверждается приказом от 28.05.2012г. по БТПП и копиями штатных расписаний, действовавших до 1.08.2012г. и с 1.08.2012г., а не оспаривается сторонами.

О предстоящем увольнении по сокращению истец в соответствии с требованиями трудового законодательства письменно уведомлена за 2 месяца до издания приказа о её увольнении.

Зайцевой Е.В. работодателем дважды предлагалась для трудоустройства вакантная должность уборщицы с окладом 6000 руб., занять которую она согласия не дала.

Иных вакантных должностей в период её нахождения под сокращением у ответчика не имелось.

Доводы истца о наличии вакантных должностей менеджера по рекламе и на 0,5 ставки инспектора по кадрам опровергнуты ответчиком с представлением суду письменных доказательств, а следовательно, на момент увольнения вакансий, кроме должности уборщицы, не имелось, а значит, ответчиком не нарушен порядок её увольнения, а значит, её требования о восстановлении на работе не обоснованы и не подлежат удовлетворению, как вытекающие из вышеуказанных требований соответственно не подлежат удовлетворению требования Зайцевой Е.В. о взыскании морального вреда.

Анализируя вышеизложенное в совокупности с другими материалами дела, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В иске Зайцевой Е.В. к Брянской торгово-промышленной палате о восстановлении на работе и взыскании 15000 руб. морального вреда - отказать.

Решение в месячный срок может быть обжаловано в Брянский облсуд через Бежицкий районный суд г. Брянска.

Судья Н.Д. Ведерников



Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
файл-рассылка

Номер документа: 2-2050/12
Принявший орган: Бежицкий районный суд г. Брянска
Дата принятия: 13 июня 2012

Поиск в тексте