• по
Более 56000000 судебных актов
  • Текст документа
  • Статус

 
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ МОСКОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
 

ОПРЕДЕЛЕНИЕ
 

от 07 декабря 2010 года Дело N 33-23527
 

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:

председательствующего судьи Ракуновой Л.И.,

судей Колесник Н.А.,

Мертехина М.В.,

при секретаре Пикулевой Т.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании 07 декабря 2010 года кассационную жалобу представителя Шипкова В.В. по доверенности -Артамонова А.А. на решение Сергиево-Посадского городского суда Московской области от 07 октября 2010 года,

по делу по иску Шипкова В.В. к ООО «Торговый Дом «Белые окна СП» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации за неиспользованный отпуск, выдаче справки и доходах, выдаче трудовой книжки, увольнении по собственному желанию,

заслушав доклад судьи Колесник Н.А.,

объяснения представителя кассатора Артамонова А.А.,

у с т а н о в и л а:

Шипков В.В. обратился в суд с данным иском, указывая, что по объявлению о наличии в ООО «Белые окна» свободной вакансии монтажника окон ПВХ, приехал 04.03.2010 г. в центральный офис организации по адресу: ... для собеседования, по результатам которого были определены условия работы истца, в частности установлен порядок оплаты труда - 600 рублей за 1 кв.м. смонтированных оконных конструкций, компенсация стоимости расходных материалов при монтаже, предусмотрена еженедельная сдача подписанных актов выполненных работ в центральный офис для начисления заработной платы. Им было написано заявление о приеме на работу, которое он сдал вместе с копией ИНН, копией пенсионного регистрационного свидетельства и трудовой книжкой в отдел кадров ответчика, заполнил анкету и ... г. приступил к выполнению трудовых обязанностей по монтажу оконных конструкций из ПВХ. ... он узнал, что письменный трудовой договор между ним и ответчиком не составлен, с приказом о приеме на работу, должностными инструкциями, инструкциями по технике безопасности, правилами внутреннего трудового распорядка он ознакомлен не был, однако, считает, что фактическое допущение до работы свидетельствует о наличии заключенного трудового договора. Указал, что им за период с ... было смонтировано 131 кв.м. оконных конструкций, что соответствует заработной плате в размере 81735 рублей, которые просит взыскать с ответчика, а так же взыскать проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период ... в размере 3610 рублей 64 копейки, средний заработок за период ... в размере 303840 рублей 98 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9193 рубля 43 копейки, обязать выдать справки и доходах, трудовую книжку, в которую внести запись об увольнении по собственному желанию.

Представитель ответчика ООО «Торговый Дом «Белые окна СП» в судебном заседании исковые требования не признал и пояснил, что истец не состоял в трудовых отношениях с ООО «Торговый Дом «Белые окна СП», в данном случае имели место гражданско - правовые отношения.

Решением суда в удовлетворении исковых требований отказано в полном объеме.

Не согласившись с решением суда, представитель истца Артамонов А.А. подал кассационную жалобу, в которой просит отменить решение суда как постановленное с нарушением норм материального и процессуального права и принять новое решение об удовлетворении требований истца, приводя те же доводы, что и в исковом заявлении.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, обсудив доводы кассационной жалобы и возражения на нее, Судебная коллегия не находит оснований, предусмотренных ст. 362 ГПК РФ, для отмены постановленного решения.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии с ч.1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд правомерно исходил из того, что в ходе судебного разбирательства не нашел своего подтверждения факт возникновения именно трудовых отношений между истцом и ООО «ТД Белые окна» с ...

В обоснование данного вывода суд указал, что истцом, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, не представлено доказательств наличия трудовых отношений с ответчиком, поскольку письменного трудового договора между сторонами заключено не было, приказ ответчиком о приеме истца на работу в качестве монтажника не издавался, истец с правилами внутреннего трудового распорядка ответчиком ознакомлен не был, трудовая книжка истцом ответчику не передавалась, рабочего места у истца не имелось, режим рабочего времени с ним не оговаривался, заработная плата ему не начислялась и не выплачивалась.

Как установлено из материалов дела, ответчиком был подготовлен договор подряда от ... который должен был быть заключен между ООО «Торговый дом «Белые окна СП» и Шипковым В.В. Судом правильно установлено, что по содержанию настоящий договор является гражданско-правовым договором, к которому применяются нормы гражданского законодательства РФ, т.к.по условиям договора подрядчик обязуется по заданию заказчика выполнить в пользу заказчика следующие работы и оказать заказчику следующие услуги: произвести монтаж изделий из ПВХ-профиля по адресам клиентов заказчика в соответствии с заявками на оказание услуг/выполнение работ, не менее 30 монтажей. Заказчик обязуется принять оказанные услуги и результаты выполненных работ и выплатить подрядчику вознаграждение в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим договором. Срок оказания услуг/выполнения работ: с ...

Согласно представленных в материалах дела копий актов сдачи-приемки услуг, являющихся приложениями к договорам розничной купли-продажи усматривается, что Шипковым В.В. были произведены разовые работы по монтажу ПВХ-конструкций ... за что им получено ... . - 20000 рублей, ... 14000 рублей. ... - 28481 рублей, что соответствует ст. 702 ГК РФ, регулирующей порядок исполнения договора подряда, и, не оспаривается истцом.

Из исследованной судом копии штатной расстановки, а также табеля учета рабочего времени ООО «Торговый дом «Белые окна СП» за периоды ... установлено, что в ООО отсутствует сотрудник Шипков В.В., работающий в должности монтажника.

Исходя из изложенного, судебная коллегия не усматривает оснований для удовлетворения кассационной жалобы истца, доводы которой по существу сводятся к иной оценке имеющихся доказательств, что в силу закона не может служить основанием к отмене решения суда.

Соглашаясь с решением суда, судебная коллегия исходит из того, что в пределах заявленных требований, основанных на нормах трудового права, суд правильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела и дал им надлежащую правовую оценку, постановив правильное по существу решение.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия,

О п р е д е л и л а:

Решение Сергиево-Посадского городского суда Московской области от 07 октября 2010 года оставить без изменения, а кассационную жалобу без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи




Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
файл-рассылка

Номер документа: 33-23527
Принявший орган: Московский областной суд
Дата принятия: 07 декабря 2010

Поиск в тексте