СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ПЕРМСКОГО КРАЕВОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 13 апреля 2011 года Дело N 33-3548

Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда в составе: Председательствующего Гилевой М.Б.

Судей Толстиковой М.А, Нечаевой Н.А.

При секретаре Шейко Е.В.

Рассмотрела в открытом судебном заседании в г.Перми 13 апреля 2011 года дело по кассационной жалобе Воронцовой Л.Е. на решение Дзержинского районного суда г.Перми от 17 февраля 2011 года, которым постановлено:

Исковые требования Воронцовой Л.Е. о признании

недействительным решения Инспекции ФНС России по Дзержинскому району г. Перми от 04. 10. 2010 г. №3070 в части включения в налоговую базу по НДФЛ компенсационной выплаты в размере 1 807 800 руб. оставить без удовлетворения.

Заслушав доклад судьи Нечаевой Н.А, пояснения Воронцовой Л.Е, ее представителя С., представителя ответчика К., изучив материалы дела, судебная коллегия

Установила:

Истец Воронцова Л. Е. обратилась в суд с иском о признании недействительным решения ИФНС России по Дзержинскому району г. Перми от 04. 10. 2010 г. №3070 в части включения в налоговую базу по НДФЛ компенсационной выплаты в размере 1 807 800 руб.

Исковые требования мотивировала тем, что вышеуказанным решением отказано в привлечении ее к налоговой ответственности, в налогооблагаемый доход физического лица (НДФЛ) за 2009 г. включена сумма в размере 1 807 800 руб., выплаченная ей на основании решения Свердловского районного суда работодателем (Пермским краевым советом профсоюзов) в соответствии с трудовым договором в качестве компенсации за досрочное расторжение трудового договора.

С решением налогового органа истица не согласна по следующим основаниям.

В соответствии с абз. 6 п.п. 3 ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению все виды установленных действующим законодательством РФ компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск. Согласно ст. 178 ТК РФ трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

Ст. 217 НК РФ носит отсылочный характер и содержит ссылку не на ТК РФ, а на действующее законодательство. В силу ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового договора.

Истица Воронцова Л. Е., ее представитель на иске настаивали. Представитель ответчика с иском не согласилась.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В кассационной жалобе истица просит решение суда отменить, поскольку вывод суда о том, что на спорные правоотношения не может распространяться действие п.З ст. 217 НК РФ не основан на законе. В силу ст. 178 ТК РФ трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходного пособия. Произведенная Воронцовой Л.Е. выплата носит компенсационный характер и соответствует действующему законодательству, следовательно, она не подлежит налогообложению НДФЛ. Министерство финансов в письме от 17.11.2010 года признало, что компенсация за досрочное расторжение трудового договора с генеральным директором организации, выплачиваемая в соответствии с действующим законодательством, не подлежит налогообложению. Очевидно, что правовая природа компенсаций, выплачиваемых как руководителю организации, так и рядовому сотруднику, является одинаковой.

Судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда по доводам, изложенным в кассационной жалобе.

В силу ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:

1) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующимзаконодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению,относятся пособия по безработице, беременности и родам;

2) пенсии по государственному пенсионному обеспечению и трудовые пенсии назначаемые в порядке, установленном действующим законодательством, социальные доплаты к пенсиям, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;

3) все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с:

возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья;

бесплатным предоставлением жилых помещений и коммунальных услуг, топлива или соответствующего денежного возмещения;

оплатой стоимости и (или) выдачей полагающегося натурального довольствия, а также с выплатой денежных средств взамен этого довольствия;

оплатой стоимости питания, спортивного снаряжения, оборудования, спортивной и парадной формы, получаемых спортсменами и работниками физкультурно-спортивных организаций для учебно-тренировочного процесса и участия в спортивных соревнованиях, а также спортивными судьями для участия в спортивных соревнованиях;

увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск;

гибелью военнослужащих или государственных служащих при исполнении ими своих служебных обязанностей;

возмещением иных расходов, включая расходы на повышение профессионального уровня работников;

исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (включая переезд на работу в другую местность и возмещение командировочных расходов).

Судом установлено, что Воронцова Л. Е. работала в Пермском областном совете профессиональных союзов в должности главного бухгалтера. Согласно п. 7. 2 трудового договора, заключенного между Воронцовой Л.Е. и Пермским краевым советом профсоюзов, в случае расторжения настоящего трудового договора по соглашению сторон, переводе на другую работу или по иным другим основаниям, работнику выплачивается компенсация за досрочное расторжение договора в размере пятидесяти должностных окладов на дату расторжения договора.

Распоряжением Совета №16/1 от 07. 04. 2009 г. действие трудового договора между ним и истицей прекращено на основании п. 7 ст. 77 ТК РФ.

По решению Свердловского районного суда г. Перми от 06. 08. 2009 г. с Объединения организаций профсоюзов Пермского края «***» в пользу Воронцовой Л. Е. взыскана денежная сумма в размере 1 807 800 руб., компенсация в размере 26 845, 83 руб., компенсация морального вреда в размере 5 000 руб.

Определением кассационной инстанции от 05. 11. 2009 г. решение оставлено без изменения.

Принимая решение об отказе истице в удовлетворении исковых требований опризнании незаконным решения налогового органа в части включения в налоговую базу по НДФЛ компенсационной выплаты в размере 1 807 800 руб., выплаченной ей бывшим работодателем, суд первой инстанции верно указал о том, что в соответствии с п. 3 ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) все виды установленных действующим законодательством РФ, законодательнымиактами субъектов РФ, решениями представительных органов местногосамоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных в том числе с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.

Поскольку условие о выплате истице компенсационной выплаты при расторжении трудового договора был предусмотрен трудовым договором, заключенным между ней и работодателем, следовательно, данная компенсационная выплата не является выплатой, установленной действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления, следовательно, положения ст. 217 п.3 ТК РФ при разрешении требований Воронцовой Л.Е. применению не подлежат.

Принимая решение, суд первой инстанции объективно исследовал материалы дела, правильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, верно применил материальный закон, нарушений требований процессуального законодательства не допустил. Совокупности собранных по делу доказательств судом дана надлежащая оценка.

Довод кассационной жалобы о том, что на спорные правоотношения может распространяться действие п.3 ст. 217 НК РФ не влечет необходимость отмены решения суда, поскольку направлен на переоценку выводов суда первой инстанции, изложенных в решении и проанализированных судебной коллегией.

Довод кассационной жалобы о том, что поскольку компенсация за досрочное расторжение трудового договора с генеральным директором, выплачиваемая в соответствии с действующим законодательством, не подлежит налогообложению, следовательно, не подлежит налогообложению и компенсация, выплачиваемая рядовому сотруднику, не влияет на законность вынесенного судом решения, поскольку из анализа действующего законодательства следует, что компенсационная выплата, полученная истицей на основании трудового договора, подлежит налогообложению НДФЛ.

Иных доводов, влияющих на законность вынесенного судом решения, кассационная жалоба не содержит.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

Определила:

Кассационную жалобу Воронцовой Л.Е. на решение Дзержинского районного суда г.Перми от 17 февраля 2011 года оставить без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи:

Электронный текст документа

подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:

файл-рассылка