• по
Более 57000000 судебных актов
  • Текст документа
  • Статус


АРБИТРАЖНЫЙ СУД ГОРОДА МОСКВЫ
 

РЕШЕНИЕ

от 31 мая 2013 года Дело N А40-16623/2013

Резолютивная часть решения объявлена 29 мая 2013 года

Решение в полном объеме изготовлено 31 мая 2013 года

Арбитражный суд в составе:

судьи Карповой Г.А.

(шифр судьи: 99-50)

при ведении протокола секретарем судебного заседания Викуловой В.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело

по заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Молл Менеджмент» (дата регистрации - 23.09.2005; 127273, г. Москва, Сигнальный проезд, д. 17; ОГРН 1056319107437; ИНН 771501001) (далее - общество, заявитель)

к Инспекции Федеральной налоговой службы № 15 по г. Москве (дата регистрации - 23.12.2004; 127254, г. Москва, ул. Руставели, д. 12/7; ОГРН 1047715068554; ИНН 7715055002) (далее - инспекция, налоговый орган)

Управлению Федеральной налоговой службы по г. Москве (дата регистрации - 27.12.2004; 125284, г. Москва, Хорошевское шоссе, д. 12А; ОГРН 1047710091758; ИНН 7710474590) (далее - управление)

о признании недействительными решений ИФНС России № 15 по г. Москве от 20.11.2012 № 03-08/1033 о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения в части доначисления налога на прибыль организаций по расходам, связанным с выплатой компенсации Гаранину С.Н., соответствующих сумм пеней и штрафов и УФНС России по г. Москве от 14.01.2012 № 21-19/002031 в части п. 1 резолютивной части

при участии

от заявителя: Коткина Б.П., дов. от 26.11.2012 № 017,

от ответчиков: от ИФНС России № 15 по г. Москве - Николаевой А.Н., дов. от 05.04.2013 № 02-20/14774, от УФНС России по г. Москве - Макаровой Е.Г., дов. от 10.08.2012 № 36,

УСТАНОВИЛ:

С учетом уточнения предмета заявленных требований в порядке ст. 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации заявитель просит признать недействительными решение инспекции от 20.11.2012 № 03-08/1033 о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения в части доначисления налога на прибыль организаций по расходам, связанным с выплатой компенсации Гаранину С.Н., соответствующих сумм пеней и штрафов, а также решение Управления от 14.01.2012 № 21-19/002031 по п. 1 резолютивной части. В обоснование указал, что общество правомерно учло при определении налоговой базы в целях исчисления налога на прибыль расходы на оплату труда в виде выплат по соглашению о расторжении трудового договора.

Инспекция и Управление требования не признали, указав, что коллективным договором общества не предусмотрены спорные выплаты; в трудовом договоре не содержится условий о выплате выходного пособия при расторжении трудового договора по соглашению сторон.

Выслушав объяснения представителей сторон, исследовав письменные доказательства, суд установил, что заявление не подлежит удовлетворению.

Инспекцией проведена выездная (повторная выездная) налоговая проверка общества по вопросам правильности исчисления и своевременности уплаты (удержания, перечисления) по всем налогам и сборам за период с 01.01.2009 по 31.12.2011, по единому социальному налогу, а также по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование за период с 01.01.2009 по 31.12.2009, по результатам которой составлен акт от 28.09.2012 № 03-08/878 и принято решение от 20.11.2012 № 03-08/1033 о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения, предусмотренного п. 1 ст. 122 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в виде штрафа в размере 759666,40 руб., начислены пени в размере 862501,02 руб., предложено уплатить 6364043 руб., уменьшить убытки, исчисленные налогоплательщиком по данным налогового учета при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль организаций за 2009 год в сумме 20868364 руб., а также внести необходимые исправления в документы бухгалтерского и налогового учета.

В порядке ст. 139 Кодекса общество обжаловало решение инспекции в вышестоящий налоговый орган. Решением Управления от 14.01.2012 № 21-19/002031, с учетом изменений, внесенных решением от 07.03.2013 № 21-19/022796@, решение инспекции изменено путем отмены в части доначисления налога на прибыль организаций за исключением расходов, связанных в выплатой компенсации Гаранину С.Н., и соответствующих сумм пеней и штрафов, начисленных на указанные суммы налога на прибыль организаций.

Относительно правомерности доначисления спорных сумм налога на прибыль организаций, соответствующих сумм пеней и штрафов, по расходам общества, осуществленным в рамках трудового договора от 03.12.2008 № 2 с Гараниным С.Н., установлено следующее.

Пунктом 2 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается, в т.ч. в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

Статьей 279 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с п. 2 ст. 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.

Согласно п. 3 трудового договора от 03.12.2008 № 2 Гаранину С.Н. установлен ежемесячный оклад. Подпунктом 6.1 п. 6 трудового договора от 03.12.2008 № 2 предусмотрено, что в случае расторжения указанного договора по инициативе общества (решению общего собрания участников) заместитель председателя правления имеет право на компенсацию в размере 3-х должностных окладов согласно ст. 279 Трудового кодекса Российской Федерации.

Соглашение от 21.12.2009 № 2 о досрочном расторжении трудового договора от 03.12.2008 № 2, заключенное с Гараниным С.Н. не является неотъемлемой частью трудового договора.

Согласно приказу (распоряжению) общества от 21.12.2009 № 128 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Гаранин С.Н. был уволен по соглашению сторон.

Заявителем представлено также решение единственного участника общества от 10.12.2009 № 2, согласно которому трудовой договор с Гараниным С.Н. расторгается в соответствии с его заявлением, по соглашению сторон.

В силу ст. 78 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор можно расторгнуть в любое время при достижении договоренности между работником и работодателем.

Согласно ст.ст. 120. 132 Трудового кодекса Российской Федерации под оплатой труда понимается совокупность отношений, связанных с установлением размеров и осуществлением работодателем выплат работникам за их груд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными и трудовыми договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в составе расходов налогоплательщика на оплату труда, согласно ст. 255 Кодекса, включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления. связанные с режимом работы пли условиями груда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (пли) коллективными договорами.

В соответствии с п. 1 ст. 252 Кодекса в целях налогообложения прибыли расходами признаются любые обоснованные (т.е. экономически оправданные) и документально подтвержденные затраты (за исключением расходов, указанных в ст. 270 настоящего Кодекса), при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

Трудовым кодексом Российской Федерации не предусмотрена выплата компенсации (отступных) в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон трудового договора. Закон обязывает выплатить увольняющему сотруднику только денежную компенсацию за неиспользованные отпуска (ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации).

Дополнительная компенсация при увольнении работников по соглашению сторон, выплачиваемая на основании соглашения о расторжении трудового договора, не признается закрепленной трудовым договором, а значит в силу п. 21 ст. 270 Трудового кодекса Российской Федерации в составе расходов на оплату труда не учитывается.

Поскольку эта выплата не предусмотрена законом и не определен ее размер, она не является обязанностью работодателя.

В тексте соглашения от 21.12.2009 № 2 о досрочном расторжении трудового договора от 03.12.2008 № 2, заключенного с Гараниным С.Н. не содержится указания на то, что соглашение является неотъемлемой частью трудового договора, что необходимо при отнесении на расходы указанных выплат.

Работодатель не вправе включать данные выплаты в состав расходов при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль, поскольку это будет противоречить п. 1 ст. 255 Кодекса.

Указанные выплаты не могут быть отнесены и к разряду обоснованных расходов, поскольку такие расходы экономически не оправданны и не направлены па получение дохода, работник увольняется, следовательно, в экономической деятельности работодателя участия он больше принимать не будет.

Таким образом, поскольку расторжение трудового договора с Гараниным С.Н. произошло по основаниям (по его заявлению и по соглашению сторон), при которых компенсационная выплата в размере 3-х должностных окладов трудовым договором не предусмотрена, учет обществом затрат по данным выплатам в целях налогообложения прибыли является неправомерным.

Кроме того, трудовым договором от 03.12.2008 № 2 предусмотрен месячный оклад Гаранина С.Н. в размере 526350 руб., т.е. размер 3-х месячной компенсационной выплаты при увольнении по данному договору мог бы составить 1579050 руб. Однако в соответствии с представленными обществом к проверке первичными документами Гаранину С.Н. выплачена компенсационная выплата при увольнении в размере 1856394,40 руб., т.е. в размере, не предусмотренном условиями трудового договора.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 167, 170, 176, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Признать соответствующими Налоговому кодексу Российской Федерации, решения Инспекции Федеральной налоговой службы № 15 по г. Москве от 20.11.2012 № 03-08/1033 о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения в части доначисления налога на прибыль организаций по расходам, связанным с выплатой компенсации Гаранину С.Н., соответствующих сумм пеней и штрафов и Управления Федеральной налоговой службы по г. Москве от 14.01.2012 № 21-19/002031 по п. 1 резолютивной части, отказав Обществу с ограниченной ответственностью «Молл Менеджмент» в удовлетворении заявления о признании указанных решений частично недействительными.

Решение может быть обжаловано в течение месяца после его принятия путем подачи апелляционной жалобы в Девятый арбитражный апелляционный суд.

Судья Г.А. Карпова

Электронный текст документа

подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:

файл-рассылка

Номер документа: А40-16623/2013
Принявший орган: Арбитражный суд города Москвы
Дата принятия: 31 мая 2013

Поиск в тексте