СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ТОМСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 19 июля 2011 года Дело N 33-2261/2011

Судебная коллегия по гражданским делам Томского областного суда в составе:

председательствующего Синяковой Т.П.,

судей: Троценко В.А., Радикевич М.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Томске 19 июля 2011 года дело по иску Лаврова Д. В. к ЗАО «Централизованный региональный технический сервис» о взыскании суммы районного коэффициента

по кассационной жалобе истца Лаврова Д. В. на решение Ленинского районного суда г. Томска от 16 июня 2011 года, которым

иск удовлетворен частично, с Закрытого акционерного общества «Централизованный региональный технический сервис» в пользу Лаврова Д. В. взыскана сумма районного коэффициента в размере /__/ руб. В удовлетворении остальной части требований отказано. С Закрытого акционерного общества «Централизованный региональный технический сервис» взыскана государственная пошлина в размере 4029 руб. в доход бюджета городского округа «Город Томск».

Заслушав доклад судьи Троценко В.А., рассмотрев материалы дела, судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

Лавров Д.В. обратился в суд с иском с Закрытому акционерному обществу «Централизованный региональный технический сервис» (ЗАО «ЦРТ Сервис») о взыскании невыплаченной суммы районного коэффициента за период его работы в должности /__/ Томского филиала ЗАО «Почта- Сервис» ( в настоящее время ЗАО « ЦРТ Сервис») с 17.07.2009 по 15.03.2011 в размере /__/ руб. В иске указал, что в трудовом договоре был оговорен только размер должностного оклада. Заработная плата ему выплачивалась в виде должностного оклада без учета районного коэффициента, установленного для населения в /__/, работодателем не учитывались особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

Представитель ответчика ЗАО « ЦРТ Сервис» Жулий Д.В. (по доверенности от 26.05.2011) иск не признал, пояснил, что в заработную плату истца в соответствии с положением об оплате труда работников ЗАО «ЦРТ Сервис» уже включены суммы районного коэффициента.

Суд на основании ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 16, 22, 129, 135, 140, 315, 316 ТК РФ, п. 8 ст. 333.20 НК РФ, постановления Правительства РФ от 13.05.1992 № 309 «О повышении районных коэффициентов в отдельных районах и городах Томской области», ч. 1 ст. 56, ч. 1 ст. 103 ГПК РФ постановил приведенное решение, иск удовлетворил частично, взыскал с ответчика в пользу истца сумму районного коэффициента за период с 01.04.2010 по 15.03.2011, в остальной части иска отказал.

В кассационной жалобе истец Лавров Д.В. просит решение суда изменить и удовлетворить его иск в полном объеме. Не согласен с выводом суда о том, что в заработную плату в период с 17.07.2009 по 01.04.2010 были включены суммы районного коэффициента. В приказе о приеме его на работу от 17.07.2009 в качестве условия приема на работу указана «тарифная ставка» «оклад». Из первичных бухгалтерских документов следует, что заработная плата не включала в себя районный коэффициент. Судом неверно истолкованы ст. 129 и ст. 315 ТК РФ. К Положению об оплате труда работников ЗАО «ЦРТ Сервис» следует отнестись критически. Выводы суда не соответствуют обстоятельствам дела, судом неправильно применены нормы материального права.

Судебная коллегия на основании ч. 2 ст. 354 ГПК РФ рассмотрела дело в отсутствие сторон, извещенных о времени и месте рассмотрения дела.

Проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с ч. 1

ст. 347 ГПК РФ исходя из доводов жалобы, судебная коллегия приходит к выводу о том, что решение судом постановлено правильно, в соответствии с законом. Кассационная жалоба истца Лаврова Д.В. удовлетворению не подлежит по следующему основанию.

Суд установил, что Лавров Д.В. на основании трудового договора от 17.07.2009 № /__/, приказа от 17.07.2009 № /__/ был принят на работу в ЗАО «Почта - Сервис» с 17.07.2009 на должность /__/. Пунктом 4.1 трудового договора предусмотрена выплата ему ежемесячно заработной платы в размере /__/ рублей + /__/ рубля за единицу контрольно - кассовой техники, взятой на обслуживание филиалом.

Пунктом 2.3 Положения об оплате труда работников ЗАО «Почта - Сервис», утвержденного приказом от 14.01.2008 № /__/ предусмотрено, что фонд оплаты труда формируется из следующих выплат работникам: должностного оклада (тарифной ставки) - фиксированное вознаграждение; доплаты за совмещение профессий (должностей); расширение зон обслуживания; увеличения объема работы; исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, работа в выходные и нерабочие праздничные дни; стимулирующие начисления и надбавки, премии и единовременные поощрительные начисления за производственные результаты; прочие гарантии и компенсации. Все выплаты работникам, формирующие фонд оплаты труда, включают в себя начисления по районным коэффициентам, предусмотренным законодательством РФ за работы в тяжелых природно - климатических условиях; в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Указанные выплаты включаются в заработную плату работников Общества.

Согласно дополнительному соглашению от 01.04.2010 № /__/ к трудовому договору от 17.07.2009 истцу Лаврову Д.В. с 01.04.2010 установлен должностной оклад в размере /__/ руб. ежемесячно и снимается надбавка /__/ руб. за единицу обслуживаемой контрольно - кассовой техники.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Постановлением Правительства РФ от 13.05.1992 № 309 «О повышении районных коэффициентов в отдельных района и городах Томской области» установлен районный коэффициент в /__/ - 1,3.

Суд установил, что размер заработной платы истцу был определен трудовым договором в размере /__/ рублей в месяц. Заработная плата включает в себя и начисление районного коэффициента. В период с 17.07.2009 по 01.04.2010 заработная плата истцу была выплачена в полном размере с учетом районного коэффициента, поэтому суд обоснованно отказал истцу во взыскании суммы районного коэффициента за этот период.

В судебном заседании подтверждено, что дополнительным соглашением от 01.04.2010 к трудовому договору № /__/ от 17.07.2009 истцу был установлен оклад в размере /__/ рублей в месяц, а выплата заработной платы истцу за период с 01.04.2010 по 15.03.2011 производилась без учета районного коэффициента, поэтому суд обоснованно взыскал в пользу истца с ответчика недовыплаченную заработную плату в виде районного коэффициента в размере /__/ рублей.

Довод в жалобе о том, что в приказе о приеме на работу указаны «тарифная ставка», «оклад» в размере /__/ рублей в месяц, не может быть принят во внимание, т.к. согласно ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом

(распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Поскольку в трудовом договоре указана заработная плата истца в размере /__/ рублей в месяц, то приказ не должен ему противоречить, т.к. он издается на основании трудового договора.

Решение судом постановлено правильно, в соответствии с законом, выводы суда первой инстанции, изложенные в решении суда, соответствуют обстоятельствам дела. Нормы материального права судом истолкованы и применены правильно, поэтому решение суда подлежит оставлению без изменения. Оснований для удовлетворения кассационной жалобы истца Лаврова Д.В. не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 360, 366, абз. 2 ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

о п р е д е л и л а:

решение Ленинского районного суда г. Томска от 16 июня 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу истца Лаврова Д. В. - без удовлетворения.

Электронный текст документа

подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:

файл-рассылка