• по
Более 48000000 судебных актов
  • Текст документа
  • Статус


СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 14 июня 2012 года N 11-9572

Судья Мордвина Ю.С.Гр. дело N 11-9572

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

14 июня 2012 года Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Климовой С.В.

и судей Пильгановой В.М., Пономарева А.Н.,

при секретаре Зотовой Е.Г.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Климовой С.В.

дело по апелляционной жалобе Добрыниной К.А. на решение Мещанского районного суда города Москвы от 19 января 2012 года, которым постановлено:

в удовлетворении исковых требований Добрыниной К.А. к ЗАО МВП "Семейный доктор" об оплате праздничных дней и работы сверх нормы, ежемесячной премии и компенсации морального вреда - отказать,

УСТАНОВИЛА:

24.08.2011 Добрынина К.А. обратилась в суд с иском к ЗАО Многопрофильная Врачебная Практика "Семейный доктор", в котором с учетом уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ (л.д. 68-71) просила о взыскании заработной платы за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни в размере 265700,84 руб., суммы недополученных в связи с этим отпускных в размере 135 057,29 руб., процентов за несвоевременную выплату причитающихся истцу сумм на основании ст. 236 Трудового Кодекса РФ в размере 22 259,77 руб., компенсации морального вреда в размере 50 000 руб. и возмещении судебных расходов в сумме 50 000 руб., мотивируя обращение тем, что с 03.03.2009 по 18.08.2011 работала в ЗАО МВП "Семейный доктор" врачом ультразвуковой диагностики, неоднократно привлекалась работодателем к сверхурочной работе и работе в выходные и праздничные дни, однако такая работа в установленном размере не оплачивались, дополнительное время отдыха не предоставлялось, из-за неправильного начисления заработной платы ею недополучены отпускные и причинен моральный вред.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представители ответчика ЗАО МВП "Семейный доктор" в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражали, заявили о пропуске истцом срока обращения в суд, установленного ст. 392 Трудового Кодекса РФ.

19.01.2012 судом постановлено приведенное решение, об отмене которого просит истец Добрынина К.А. по доводам своей апелляционной жалобы, подписанной представителем по доверенности Тетервак К.Н.

В заседании судебной коллегии представитель истца по доверенности Дерюгин В.Ю. доводы жалобы поддержал; представители ответчика ЗАО МВП "Семейный доктор" по доверенностям Беланов Р.С. и Малышевская А.М. против удовлетворения жалобы возражали.

Исследовав материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав представителей сторон, судебная коллегия приходит к выводу о том, что не имеется оснований для отмены обжалуемого решения.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Добрынина К.А. работала в ЗАО МВП "Семейный доктор" по трудовому договору врачом ультразвуковой диагностики с 03.03.2009, уволена 18.08.2011 по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ по собственному желанию.

Как следует из п. 4.1 трудового договора N 86 от 03.03.2009, заключенного на неопределенный срок, Добрынина К.А. принята на работу на должность врача ультразвуковой диагностики в клинико-диагностическое отделение Поликлиника N 3 с установленной заработной платой в размере 100 рублей в час.

01.07.2010 между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору N 86 от 03.03.2009, которым внесены изменения в п. 4.1 договора и работнику установлена заработная плата в размере 50000 рублей в месяц.

При этом согласно п. 3.1. трудового договора истцу установлена 36-часовая рабочая неделя согласно сменному графику, а положения п. 4.2. трудового договора предусматривают выплату заработной платы 2 раза в месяц: аванса в размере 25% от заработной платы - не позднее 25 числа текущего месяца, оставшейся части - не позднее 15 числа следующего месяца.

Из справок о доходах Добрыниной К.А. формы 2-НДФЛ за 2009-2001 годы следует и не оспаривалось истцом, что заработная плата в размере и сроки, установленном в трудовом договоре, выплачивалась ей в полном объеме.

Из табелей учета использования рабочего времени за май-август 2011 года следует, что Добрынина К.А. в мае 2011 года работала 156 часов, в июне 2011 года - 84 часа (находилась в отпуске с 11.06.2011 по 23.06.2011), в июле 2011 года - 156 часов, в августе 2011 года - 72 часа, в связи с чем продолжительность рабочего времени составляла не более 36 часов в неделю.

Разрешая спор, суд правильно руководствовался положениями ст. 350 Трудового Кодекса РФ, предусматривающими, что для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю, и правильно применил положения Постановления Правительства РФ N 101 от 14.02.2003 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности)", указав, что должность истца (врач ультразвуковой диагностики в клинико-диагностическом отделении), в списках должностей медицинских работников, по которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, не указана.

При таких данных, суд пришел к обоснованному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований Добрыниной К.А. о взыскании заработной платы за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни, учитывая сменный график ее работы и отсутствие в нарушение ст. 56 ГПК РФ доказательств о работе истца за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

Кроме того, в суде первой инстанции до вынесения судебного решения ответчиком заявлено о пропуске истцом срока обращения в суд, установленного ст. 392 Трудового кодекса РФ.

В силу ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо выдачи трудовой книжки.

Учитывая условия трудового договора о сроках выплаты заработной платы, истец должна была узнать о нарушении своих прав при получении заработной платы, т.е. не позднее 15 числа каждого месяца, следующего за месяцем оплаты.

Поскольку истец обратилась в суд 24.08.2011, суд обоснованно исходил из того, что установленный ст. 392 Трудового Кодекса РФ срок по требованиям о выплате заработной платы за май, июнь, июль и август 2011 года Добрыниной К.А. не пропущен, в то время как по требованиям об оспаривании размера оплаты труда за работу до мая 2011 года трехмесячный срок обращения в суд со дня, когда истец узнал или должен был узнать о нарушении своих прав, пропущен, поскольку заработная плата за апрель 2011 года подлежала выплате истцу не позднее 15.05.2011.

Каких-либо доказательств уважительности причин пропуска такого срока, свидетельствующих о невозможности обращения в суд, в том числе и в период работы у ответчика, если истец полагала свои права на получение заработной платы нарушенными, Добрыниной К.А. не представлено, об этом в судебном заседании не заявлялось, и судом не установлено.

В апелляционной жалобе истец ссылается на неправильное определение судом начала течения срока обращения в суд, полагая, что о нарушении своих прав истец могла узнать не позднее 15.08.2011, получив от работодателя документы, связанные с работой.

Указанный довод основан на неправильном толковании и применении положений действующего законодательства и не влечет отмену решения суда. Требования о взыскании заработной платы за период с мая 2011 года по август 2011 года, заявленные Добрыниной К.А. в пределах трехмесячного срока, разрешены судом по существу, оснований для удовлетворения требований истца в этой части судом не установлено. В отношении остального периода взыскания судом в соответствии с положениями ч. 4 ст. 198 ГПК РФ указано только на пропуск истцом срока обращения в суд, установленного ст. 392 Трудового Кодекса РФ.

Иных доводов к отмене решения суда апелляционная жалоба Добрыниной К.А. не содержит.

С учетом вышеизложенного, судебная коллегия считает, что, разрешая спор, суд, руководствуясь нормами действующего законодательства, правильно определил юридически значимые обстоятельства; данные обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными доказательствами, которым дана надлежащая оценка в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ; выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам, доводы апелляционной жалобы Добрыниной К.А. не могут повлечь отмену судебного постановления.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328-329 ГПК РФ, судебная коллегияОПРЕДЕЛИЛА:

решение Мещанского районного суда города Москвы от 19 января 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Добрыниной К.А. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи:

Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
официальный сайт
Московского городского суда
http://mos-gorsud.ru

Номер документа: 11-9572
Принявший орган: Московский городской суд
Дата принятия: 14 июня 2012

Поиск в тексте