Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной службы Санкт-Петербурга, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной ...СПб от 16 августа 2004

Недействующий

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 августа 2004 года N 1373

Об оплате труда работников, занимающих должности,
не отнесенные к должностям государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга, и осуществляющих техническое обеспечение
деятельности исполнительных органов государственной
власти Санкт-Петербурга*

(с изменениями на 28 мая 2008 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 апреля 2010 года на основании
постановления Правительства Санкт-Петербурга
от 29 апреля 2010 года N 528
____________________________________________________________________

Информация об изменяющих документах

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 5 сентября 2005 года N 1302;

постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 28 мая 2008 года N 608.

____________________________________________________________________

________________

* Название в редакции, введенной в действие с 19 сентября 2005 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 5 сентября 2005 года N 1302, - см. предыдущую редакцию.

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статьей 3 Закона Санкт-Петербурга от 08.06.2005 N 302-34 "О Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга" (преамбула в редакции, введенной в действие с 19 сентября 2005 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 5 сентября 2005 года N 1302, - см. предыдущую редакцию).

1. Установить с 01.10.2005 размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - работники), согласно приложению.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 19 сентября 2005 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 5 сентября 2005 года N 1302, - см. предыдущую редакцию).

2. Выплачивать работникам:

2.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность в размере до 50 процентов должностного оклада.

Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность устанавливаются руководителями исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

2-1. Установить, что для исчисления размеров должностных окладов работников применяется расчетная единица, размер которой равен размеру расчетной единицы, установленной законом Санкт-Петербурга для исчисления должностного оклада лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга.

(Пункт дополнительно включен с 19 сентября 2005 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 5 сентября 2005 года N 1302).

2.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:


	Стаж работы	Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
	От 1 до 5 лет	10
	Свыше 5 до 10 лет	15
	Свыше 10 до 15 лет	20
	Свыше 15 лет	30

Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с Положением о порядке установления и выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной службы Санкт-Петербурга, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, утвержденным распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 28.05.2001 N 257-ра.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 20 июня 2008 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 28 мая 2008 года N 608, - см. предыдущую редакцию).

2.3. Премии по результатам работы.

Размер премий максимальными размерами не ограничивается.

Условия выплаты премии по результатам работы устанавливаются руководителями исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

2.4. Иные выплаты, предусмотренные законодательством, в том числе материальную помощь, условия выплаты которых устанавливаются руководителями исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

3. Предусматривать при формировании фондов оплаты труда соответствующих исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга средства для выплаты (из расчета на одного работника в год):

премий - в размере шести должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы - в размере четырех должностных окладов;

материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

4. Установить, что:

4.1. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществляется в установленном порядке в пределах средств, предусмотренных в бюджете Санкт-Петербурга на содержание соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.

4.2. В первую очередь работникам выплачиваются должностной оклад, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет и иные выплаты обязательного характера.

4.3. Премирование работников, установление и выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность и материальной помощи осуществляются после обеспечения выплат, указанных в пункте 4.2 постановления.

5. Считать утратившими силу с 01.07.2004:

распоряжение Администрации Санкт-Петербурга от 25.05.2001 N 255-ра "О внесении изменения в приказ губернатора Санкт-Петербурга от 29.12.2000 N 64-п";

приказ Администрации Санкт-Петербурга от 06.12.2001 N 21-п "О внесении изменений в приказ губернатора Санкт-Петербурга от 29.12.2000 N 64-п";

пункт 1 распоряжения Администрации Санкт-Петербурга от 31.07.2002 N 1291-pa "О внесении изменений в приказы губернатора Санкт-Петербурга от 29.12.2000 N 64-п и от 29.12.2000 N 65-п";

распоряжение Администрации Санкт-Петербурга от 29.04.2003 N 859-ра "О внесении изменений в приказ губернатора Санкт-Петербурга от 29.12.2000 N 64-п".

6. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Лобко В.Н. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. по принадлежности вопросов.

Губернатор
Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко

Внесен в Реестр
нормативных правовых актов

17 августа 2004 года

Регистрационный N 2120

Приложение
к постановлению Правительства
Санкт-Петербурга
от 16.08.2004 N 1373
(в редакции, введенной в действие
с 20 июня 2008 года постановлением
Правительства Санкт-Петербурга
от 28 мая 2008 года N 608, -
см. предыдущую редакцию)

Размеры
должностных окладов работников, занимающих должности,
не отнесенные к должностям государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности
исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга


N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (в расчетных единицах)
		1-я группа	2-я группа	3-я группа
1	2	3	4	5
1	Начальник службы эксплуатации зданий	28-30	-	-
2	Заместитель начальника службы эксплуатации зданий	26-28	-	-
3	Заведующий отделом (сектором) в службе по обслуживанию зданий	24-26	-	-
4	Заведующий отделом по обслуживанию здания (зданий)	-	16-17	15-16
5	Заместитель заведующего отделом по обслуживанию здания (зданий) Главный инженер по обслуживанию здания (зданий)	-	14-15	13-14
6	Заведующий сектором в составе отдела	21-23	-	-
7	Заведующий сектором в отделе по обслуживанию здания (зданий)	-	14-15	13-14
8	Заведующий научно-технической библиотекой	19-21	-	-
9	Старший инженер (по направлению деятельности) старший техник (по направлению деятельности)	19-21	13-14	12-13
10	Заведующий: копировально-множительным бюро машинописным бюро хозяйством	19-20	14-15	12-13
11	Инженер (по направлению деятельности)	19-21	12-13	11-12
12	Заведующий хозяйством государственной резиденции руководитель ремонтно-строительной группы руководитель группы по уходу за территорией	17-19	-	-
13	Старший библиотекарь научно-технической библиотеки	17-19	-	-
14	Механик техник (по направлению деятельности) агент по снабжению	17-19	11-12	10-11
15	Старший инспектор (по направлению деятельности) старший инструктор (по направлению деятельности) старший методист (по направлению деятельности)	16-18	13-14	12-13
16	Библиотекарь научно-технической библиотеки	16-18	-	-
17	Секретарь руководителя	16-18	12-13	11-12
18	Инспектор (по направлению деятельности) инструктор (по направлению деятельности) методист (по направлению деятельности)	15-16	12-13	11-12
19	Делопроизводитель секретарь-стенографистка стенографистка I категории секретарь-машинистка машинистка I категории - оператор ЭВМ	15-16	11-12	10-11
20	Комендант кассир архивариус экспедитор	14-15	11-12	10-11
21	Машинистка II категории - оператор ЭВМ стенографистка II категории	12-14	10-11	9-10

Примечание:

По 1-й группе рассчитываются должностные оклады в Администрации Губернатора Санкт-Петербурга; по 2-й группе - в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, кроме администраций районов Санкт-Петербурга; по 3-й группе - в администрациях районов Санкт-Петербурга.

Редакция документа с учетом

изменений и дополнений подготовлена
ЗАО “Кодекс”

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»