Правительство Санкт-Петербурга
АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОСЕЛЬСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПРИКАЗ

от 14 сентября 2011 года N 18

Об утверждении Регламента администрации Красносельского района Санкт-Петербурга

(с изменениями на 6 февраля 2024 года)

В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 06.12.2003 N 100 "Об утверждении Регламента Правительства Санкт-Петербурга", в целях совершенствования работы администрации Красносельского района Санкт-Петербурга

приказываю:

1. Утвердить Регламент администрации Красносельского района Санкт-Петербурга (далее - Регламент) согласно приложению.

2. Руководителям структурных подразделений в течение 5 рабочих дней ознакомить с Регламентом сотрудников структурных подразделений.

3. Контроль за выполнением приказа остается за главой администрации.

Глава администрации
В.В.Петров

Внесен в Реестр
нормативных правовых актов
Санкт-Петербурга

20 сентября 2011 года

Регистрационный N 11743

Приложение
к приказу администрации
Красносельского района
Санкт-Петербурга
от 14 сентября 2011 года N 18

     
Регламент администрации Красносельского района Санкт-Петербурга

(с изменениями на 6 февраля 2024 года)

Глава 1. Общие положения

1.1. Администрация Красносельского района Санкт-Петербурга (далее - администрация) является исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, проводящим государственную политику Санкт-Петербурга и осуществляющим государственное управление на территории Красносельского района Санкт-Петербурга.

1.2. Настоящий Регламент определяет порядок организации работы администрации; подготовки и оформления распоряжений и приказов администрации; порядок организации контроля за исполнением правовых и организационных актов; организации проведения совещаний и деловых встреч, протокольных мероприятий, в том числе с участием представителей иностранных государств и иностранных делегаций; организации приема граждан и представителей организаций; организации учета и рассмотрения обращений граждан; рассмотрения жалоб на нарушение порядка предоставления государственных услуг, выразившееся в неправомерных решениях и действиях (бездействии) администрации, должностных лиц администрации, государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга при предоставлении государственных услуг, а также порядок обеспечения доступа к информации о деятельности администрации района.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 10 мая 2013 года приказом администрации Красносельского района Санкт-Петербурга от 19 апреля 2013 года N 10; в редакции, введенной в действие с 18 февраля 2016 года приказом администрации Красносельского района Санкт-Петербурга от 16 февраля 2016 года N 8. - См. предыдущую редакцию)

1.3. В части, не урегулированной настоящим Регламентом, порядок организации работы со служебной документацией, подготовки и оформления распоряжений и приказов администрации, организации контроля за исполнением правовых и организационных актов, организации приема граждан и представителей организаций, организации учета и рассмотрения обращений граждан определяется Инструкцией по делопроизводству в администрации Красносельского района Санкт-Петербурга.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 17 апреля 2019 года приказом администрации Красносельского района Санкт-Петербурга от 15 апреля 2019 года N 13. - См. предыдущую редакцию)

1.4. Понятия и термины, используемые в настоящем Регламенте, применяются в значениях, определенных действующим законодательством.

(Пункт дополнительно включен со 2 июля 2013 года приказом администрации Красносельского района Санкт-Петербурга от 30 апреля 2013 года N 11)

1.5. Настоящий Регламент обязателен для исполнения государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации, работниками, замещающими должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, в администрации, в соответствии со структурой администрации (далее - сотрудники, работники).

(Пункт дополнительно включен со 2 июля 2013 года приказом администрации Красносельского района Санкт-Петербурга от 30 апреля 2013 года N 11)

1.6. Структурные подразделения администрации руководствуются положениями об отделах, секторах, настоящим Регламентом, а также административными регламентами предоставления государственных услуг (исполнения государственных функций), устанавливающими сроки и последовательность административных процедур и утвержденными в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга.

(Пункт дополнительно включен со 2 июля 2013 года приказом администрации Красносельского района Санкт-Петербурга от 30 апреля 2013 года N 11; в редакции, введенной в действие с 17 декабря 2013 года приказом администрации Красносельского района Санкт-Петербурга от 27 ноября 2013 года N 27. - См. предыдущую редакцию)

1.7. Государственные гражданские служащие Санкт-Петербурга, замещающие должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации, руководствуются настоящим Регламентом, должностными регламентами.

Работники, замещающие должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, в администрации, руководствуются настоящим Регламентом, должностными инструкциями.

(Пункт дополнительно включен со 2 июля 2013 года приказом администрации Красносельского района Санкт-Петербурга от 30 апреля 2013 года N 11)

Глава 2. Планирование работы администрации

2.1. Организующей основой деятельности администрации являются годовой, квартальные и ежемесячные планы работы администрации, разрабатываемые Отделом организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления (далее - Отдел организационной работы), на основании планов (предложений) структурных подразделений администрации.

Формы и разделы планов должны соответствовать планам работы Правительства Санкт-Петербурга и отражать в полном объеме задачи, закрепленные за администрациями районов Санкт-Петербурга постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26.08.2008 N 1078 "Об администрациях районов Санкт-Петербурга".

2.2. Годовой план работы администрации должен быть подготовлен в следующем порядке:

2.2.1. Структурные подразделения администрации направляют в Отдел организационной работы свои планы (предложения) в годовой план работы администрации не позднее 20 ноября текущего года.

2.2.2. Отдел организационной работы предоставляет проект плана на согласование в юридический Отдел не позднее 1 декабря текущего года.

2.2.3. Проект плана, завизированный начальником юридического Отдела, направляется Отделом организационной работы на согласование заместителям главы администрации района не позднее 3 декабря текущего года.

2.2.4. Заместители главы администрации согласовывают проект плана в течение 4 рабочих дней.

2.2.5. Отдел организационной работы предоставляет проект плана на подпись главе администрации не позднее 10 декабря текущего года.

2.2.6. Не позднее 15 декабря текущего года план направляется в Администрацию Губернатора Санкт-Петербурга на утверждение вице-губернатору Санкт-Петербурга - руководителю Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

2.3. Квартальный план работы администрации должен быть подготовлен в следующем порядке:

2.3.1. Основой подготовки квартального плана работы администрации является годовой план работы администрации.

2.3.2. Структурные подразделения администрации направляют в Отдел организационной работы планы (предложения) в квартальный план работы администрации не позднее 5 числа месяца, предшествующего планируемому периоду.

2.3.3. Отдел организационной работы предоставляет проект плана на согласование в юридический Отдел не позднее 10 числа месяца, предшествующего планируемому периоду.

2.3.4. Проект плана, завизированный начальником юридического Отдела, передается Отделом организационной работы на согласование заместителям главы администрации района не позднее 12 числа месяца, предшествующего планируемому периоду.

2.3.5. Заместители главы администрации согласовывают проект плана в течение 3 рабочих дней.

2.3.6. Отдел организационной работы предоставляет проект плана на подпись главе администрации не позднее 15 числа месяца, предшествующего планируемому периоду.

2.3.7. Не позднее 20 числа месяца, предшествующего планируемому периоду, план направляется в Администрацию Губернатора Санкт-Петербурга на утверждение вице-губернатору Санкт-Петербурга - руководителю Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

2.4. Руководители структурных подразделений администрации уточняют годовой план работы администрации, дополняя его новыми мероприятиями, в соответствии с поручениями:

содержащимися во вновь принятых нормативных правовых актах Санкт-Петербурга, нормативных правовых актах Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга;

поступающими от исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга в виде инструктивных писем;

содержащимися в протоколах совещаний, заседаний комиссий, штабов и координационных советов исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

2.5. Планы (предложения) структурных подразделений в годовой и квартальные планы работы администрации должны содержать следующие разделы:

реализация мероприятий по выполнению задач, вытекающих из положений ежегодного послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации и приоритетных национальных проектов;

вопросы, рассмотрение которых выносится на заседания Коллегии администрации;

вопросы, рассмотрение которых выносится на аппаратные совещания;

совещания у главы администрации, у первого заместителя и заместителей главы администрации;

заседания консультативных и совещательных органов;

мероприятия, проводимые структурными подразделениями администрации.

2.6. Для подготовки ежемесячного плана работы администрации структурные подразделения администрации направляют в Отдел организационной работы планы (предложения) до 20 числа месяца, предшествующего планируемому периоду.

Ежемесячные планы работы представляются на утверждение главе администрации района Отделом организационной работы не позднее 25 числа месяца, предшествующего планируемому периоду.

2.7. Утвержденные годовой, ежеквартальные и ежемесячные планы работы администрации рассылаются Отделом организационной работы в структурные подразделения администрации и учреждения района.

2.8. По поручению главы администрации могут разрабатываться тематические планы работы администрации.

2.9. Годовой, квартальные, ежемесячные и тематические планы работы администрации, утвержденные главой администрации, обязательны для исполнения всеми структурными подразделениями, а также предприятиями и учреждениями, подведомственными администрации, в соответствии с их компетенцией.

2.10. Ответственность за выполнение планов возлагается на заместителей главы администрации в соответствии с распределением обязанностей.

2.11. Отчеты о выполнении годового и квартальных планов администрации представляются на утверждение вице-губернатору Санкт-Петербурга - руководителю Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

2.12. Годовой отчет о работе администрации готовится в следующем порядке:

2.12.1. Структурные подразделения администрации формируют отчеты по итогам работы за год с учетом информации, представленной государственными учреждениями, подведомственными администрации, и направляют в Отдел организационной работы не позднее 20 января года, следующего за отчетным периодом.

2.12.2. Проект годового отчета о работе администрации готовится Отделом организационной работы на основании отчетов структурных подразделений администрации и предоставляется на согласование заместителям главы администрации не позднее 28 января года, следующего за отчетным периодом.

2.12.3. Заместители главы администрации района согласовывают проект годового отчета о работе администрации в течение 3 рабочих дней.

2.12.4. Отдел организационной работы предоставляет проект годового отчета о работе администрации на подпись главе администрации района не позднее 1 февраля года, следующего за отчетным периодом.

2.12.5. Годовой отчет по итогам работы администрации направляется Отделом организационной работы в Администрацию Губернатора Санкт-Петербурга - вице-губернатору Санкт-Петербурга - руководителю Администрации Губернатора Санкт-Петербурга - не позднее 5 февраля года, следующего за отчетным.

2.13. Квартальный отчет о работе администрации готовится в следующем порядке:

2.13.1. Структурные подразделения администрации формируют отчеты по итогам работы за квартал с учетом информации, представленной государственными учреждениями, подведомственными администрации, и направляют в Отдел организационной работы не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

2.13.2. Проект квартального отчета о работе администрации готовится Отделом организационной работы на основании отчетов структурных подразделений администрации и предоставляется на согласование заместителям главы администрации не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

2.13.3. Проект квартального отчета о работе администрации согласовывается заместителями главы администрации района в течение 2 рабочих дней.

2.13.4. Проект квартального отчета о работе администрации предоставляется Отделом организационной работы на подпись главе администрации района не позднее 17 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

2.13.5. Квартальный отчет по итогам работы администрации направляется в Администрацию Губернатора Санкт-Петербурга - вице-губернатору Санкт-Петербурга -руководителю Администрации Губернатора Санкт-Петербурга не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

2.14. Квартальный и годовой отчеты по итогам работы должны содержать следующие разделы:

о выполнении мероприятий по реализации послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации и о ходе реализации национальных проектов;

о ходе реализации нормативных правовых актов Российской Федерации и Санкт-Петербурга (обязательно отражается информация о мерах, принятых для исполнения нормативных правовых актов, действие которых началось в отчетном периоде);

о выполнении поручений, содержащихся в протоколах совещаний с главами администраций районов Санкт-Петербурга, а также в протоколах совещаний исполнительных органов государственной власти. Данный раздел также должен включать анализ полноты и эффективности выполнения планов работы, а именно: