____________________________________________________________________
Утратил силу с 15 июля 2008 года на основании
приказа Спецстроя России от 4 июня 2008 года N 243
____________________________________________________________________
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 января 1993 года N 2 "О расширении прав отдельных центральных органов федеральной исполнительной власти в области оплаты труда гражданского персонала" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 2, ст.107; Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 50, ст.4736)
приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке выплаты гражданскому персоналу инженерно-технических воинских формирований и дорожно-строительных воинских формирований при Федеральной службе специального строительства Российской Федерации (Спецстрой России) (далее именуются - воинские формирования при Спецстрое России) ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет (далее именуется - Инструкция).
2. Командирам (начальникам) воинских формирований при Спецстрое России обеспечить выплату гражданскому персоналу ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет в порядке, установленном Инструкцией, утвержденной настоящим приказом.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа осуществлять при проведении ревизий и проверок финансово-хозяйственной деятельности.
Начальник Спецстроя России
генерал-полковник
Н.П.Аброськин
СОГЛАСОВАН
с Министерством труда
и социального развития
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
20 августа 2002 года,
регистрационный N 3710
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке выплаты гражданскому персоналу
инженерно-технических воинских формирований
и дорожно-строительных воинских формирований
при Федеральной службе специального строительства
Российской Федерации (Спецстрой России) ежемесячной
процентной надбавки за выслугу лет
1. Настоящая Инструкция разработана в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 3 января 1993 года N 2 "О расширении прав отдельных центральных органов федеральной исполнительной власти в области оплаты труда гражданского персонала".
2. Гражданскому персоналу инженерно-технических воинских формирований и дорожно-строительных воинских формирований при Федеральной службе специального строительства Российской Федерации (Спецстрой России) (далее именуются - воинские формирования) выплачивается ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет (далее именуется - надбавка).
Право на получение надбавки имеют все работники (кроме временных), содержащиеся по штатам воинских формирований и примечаниям к ним, а также по утвержденным штатным расписаниям, в том числе принятые на работу по совместительству за счет средств, предусмотренных на содержание воинских формирований, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 4 сентября 2000 года N 657 "Вопросы Федеральной службы специального строительства Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 7, ст.3723).
3. Надбавка выплачивается в целях стимулирования труда гражданского персонала, закрепления и привлечения квалифицированных специалистов в систему Спецстроя России, а также снижения текучести кадров.
4. Выплата надбавки производится дифференцированно, в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:
При стаже работы: | Размер надбавки |
свыше 1 года | 5 |
свыше 2 лет | 10 |
свыше 3 лет | 15 |
свыше 5 лет | 20 |
свыше 10 лет | 30 |
свыше 15 лет | 40 |
5. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение процентных надбавок, исчисляется один год за год.
6. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки, производится в соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 октября 1997 года N 54 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов" (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 ноября 1997 года, регистрационный N 1408)*.
_______________
* Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти за 1997 год, N 23.
7. Периоды работы (военной службы (службы)), включаемые в стаж работы для выплаты надбавки в соответствии с настоящей Инструкцией, суммируются.
8. В стаже работы гражданского персонала воинских формирований сохраняются периоды работы (военной службы (службы)), которые были ранее включены в установленном порядке в стаж работы для выплаты надбавки.
9. Надбавка начисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно, одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве процентная надбавка начисляется на должностной оклад (тарифную ставку) по основной работе.
10. Надбавка выплачивается с момента возникновения права на ее назначение и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
11. При увольнении работника надбавка начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
12. Для определения стажа работы в воинских формированиях, командиры (начальники) которых имеют право приема на работу и увольнение с работы работников, приказами командиров (начальников) воинских формирований создаются комиссии в составе:
- председателя комиссии - заместителя командира (начальника) воинского формирования;
- членов комиссии:
- начальника финансового подразделения (главного бухгалтера), начальника отдела кадров или другого лица, занимающегося кадровыми вопросами, и председателя выборного профсоюзного органа (при наличии профсоюзной организации) или уполномоченного работниками представительного органа.
В состав комиссии могут включаться и другие лица.
13. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение надбавки, является трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы в запас или отставку, - военный билет или другие документы, подтверждающие периоды работы (военной службы (службы)).
14. Порядок работы комиссии:
14.1. Комиссия проверяет трудовые книжки, военные билеты, справки и другие документы, которые указываются в протоколе заседания комиссии (приложение к настоящей Инструкции). При необходимости на заседание комиссии приглашается работник, которому устанавливается период работы (военной службы (службы)). Документы, представленные работником, после их рассмотрения комиссией возвращаются владельцу;
14.2. Комиссией устанавливаются периоды работы (военной службы (службы)), а также определяются периоды, подлежащие включению в стаж работы, в качестве кого и в каких воинских формированиях (частях) работал указанный работник в эти периоды. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами комиссии и скрепляется печатью воинского формирования.
15. Выписка из протокола заседания комиссии об установлении стажа работы, подписанная председателем комиссии и скрепленная печатью воинского формирования, оформляется на каждого в отдельности работника в двух экземплярах, из которых один передается в финансовую службу (бухгалтерию), а второй выдается работнику.
16. Ответственность за своевременный пересмотр работникам надбавки возлагается на кадровые службы воинских формирований.
17. Дела комиссий по установлению стажа работы передаются на хранение в отдел кадров воинских формирований (структурных подразделений воинских формирований).
18. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения надбавки рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
ПРОТОКОЛ N____
заседания комиссии по установлению стажа работы,
дающего работнику право на получение
процентной надбавки за выслугу лет
(наименование инженерно-технического воинского формирования, дорожно-строительного воинского | ||||
формирования при Спецстрое России или их структурного подразделения)* | ||||
___________ * Инженерно-технические воинские формирования, дорожно-строительные воинские формирования при Спецстрое России (структурные подразделения воинских формирований) указываются по условному наименованию, а если его нет - по действительному наименованию. | ||||
"____" ______________200___г. | ||||
| ||||
Присутствовали: председатель комиссии |
| |||
члены комиссии |
| |||
|
| |||
|
| |||
|
| |||
| ||||
Слушали об установлении стажа работы: | ||||
| ||||
1. Фамилия, имя, отчество |
| |||
| ||||
2. Должность (профессия) |
| |||
| ||||
3. Год рождения |
| |||
| ||||
4. Место жительства |
| |||
| ||||
Проверив трудовую книжку (военный билет) |
| |||
| (фамилия, имя, отчество) | |||
| ||||
и другие документы, представленные в подтверждение стажа работы, комиссия постановила, что указанными документами подтверждается следующий стаж работы: |