Недействующий

     

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 14 сентября 2004 года N 152


О дополнительных мерах по улучшению материального обеспечения
 персонала Федерального государственного учреждения "Управление
механизации и автотранспорта Федеральной службы
исполнения наказаний" *

(с изменениями на 25 июля 2008 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 7 июля 2013 года на основании
приказа Минюста России от 19 июня 2013 года N 96
____________________________________________________________________

Информация об изменяющих документах

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

приказом Минюста России от 13 марта 2006 года N 41 (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 13, 27.03.2006);

приказом Минюста России от 25 июля 2008 года N 153 (Российская газета, N 170, 13.08.2008) (изменения вступили в силу с 1 декабря 2008 года (с даты введения новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений Минюста России и ФСИН России и гражданского персонала, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений)).

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Настоящий приказ утратил силу с 1 декабря 2008 года в части выплаты ежемесячных надбавок и иных доплат, выплачиваемых персоналу федерального государственного учреждения "Управление механизации и автотранспорта Федеральной службы исполнения наказаний", оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, - см. пункт 4 приложения к приказу Минюста России от 25 июля 2008 года N 153.

____________________________________________________________________      

________________

* Заголовок в редакции приказа Минюста России от 13 марта 2006 года N 41 - см. предыдущую редакцию.


В целях сохранения действующего порядка социальной защиты, создания условий для закрепления квалифицированных кадров и принятия дополнительных мер по улучшению материального обеспечения персонала Федерального государственного учреждения "Управление механизации и автотранспорта Федеральной службы исполнения наказаний" и на основании Федерального закона от 30 июня 2002 года N 78-ФЗ "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции, таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)"*, постановления Правительства Российской Федерации от 4 июля 2002 года N 487 "Об установлении окладов денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации"**, Указа Президента Российской Федерации от 19 августа 1992 года N 895 "О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников бюджетных учреждений и организаций"  (преамбула в редакции приказа Минюста России от 13 марта 2006 года N 41 - см. предыдущую редакцию)

________________

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 27, ст.2620.

** Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 27, ст.9704.

приказываю:



1. Разрешить начальнику Федерального государственного учреждения "Управление механизации и автотранспорта Федеральной службы исполнения наказаний" выплачивать ежемесячные надбавки (абзац в редакции приказа Минюста России от 13 марта 2006 года N 41 - см. предыдущую редакцию):

водителям-сотрудникам и водителям из числа гражданского персонала:

- за безаварийную работу в размере 80 процентов должностного оклада (тарифной ставки);

- за работу по Москве в размере 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки);

водителям из числа гражданского персонала:

- за оперативный режим работы в размере 30 процентов тарифной ставки;

- за работу в ночное время в соответствии с заключенным коллективным договором в размере 35 процентов часовой ставки.

2. Разрешить начальнику Федерального государственного учреждения "Управление механизации и автотранспорта Федеральной службы исполнения наказаний" за счет доходов от внебюджетной деятельности (абзац в редакции приказа Минюста России от 13 марта 2006 года N 41 - см. предыдущую редакцию):

- производить доплаты сотрудникам и гражданскому персоналу Федерального государственного учреждения "Управление механизации и автотранспорта Федеральной службы исполнения наказаний" до 75 процентов должностного оклада тарифной ставки за высокие достижения в службе и труде, оперативное выполнение ответственных поручений, выполнение дополнительных заданий, не связанных со служебными и должностными обязанностями, за перевыполнение показателей производственного плана (абзац в редакции приказа Минюста России от 13 марта 2006 года N 41 - см. предыдущую редакцию);  

- выплачивать гражданскому персоналу компенсацию за удорожание стоимости питания в размерах, установленных для лиц рядового и начальствующего состава.

3. Утвердить и ввести в действие перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки, согласно приложению.

4. Дополнительные выплаты, предусмотренные настоящим приказом, производить в пределах средств, выделяемых Федеральному государственному учреждению "Управление механизации и автотранспорта Федеральной службы исполнения наказаний", соответственно, на выплату (абзац в редакции приказа Минюста России от 13 марта 2006 года N 41 - см. предыдущую редакцию):

денежного довольствия сотрудникам;

заработной платы работникам.

5. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя Министра Калинина Ю.И.

Министр
Ю.Чайка

     
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
20 сентября 2004 года,
регистрационный N 6036

     

Приложение

УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства юстиции
Российской Федерации
от 14 сентября 2004 года N 152

ПЕРЕЧЕНЬ
профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных
 и ответственных работах, оплата труда которых может производиться
исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки



Аккумуляторщик

Водители независимо от фактически присвоенного (установленного) разряда, типа и грузоподъемности автомобиля

Газосварщик

Жестянщик

Испытатель двигателей

Маляр

Машинист компрессорных установок

Монтажник механического оборудования гидротехнических сооружений

Рабочие-станочники (токари, фрезеровщики, шлифовальщики и др.)

Слесарь по ремонту автомобилей

Слесарь по топливной аппаратуре

Слесарь-ремонтник

Слесарь-инструментальщик

Слесарь-сантехник

Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

Слесарь-электромонтажник

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

Столяр

Электрогазосварщик

Электросварщик ручной сварки

Электромеханик по ремонту и обслуживанию счетно-вычислительных машин

Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования

Электромонтер диспетчерского оборудования и телеавтоматики

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Примечания:

1. 9-10 разряды оплаты труда по предусмотренным настоящим перечнем профессиям рабочих могут устанавливаться только тем высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, которым в зависимости от сложности выполняемых ими работ фактически присвоены (установлены) максимальные разряды в соответствии с ЕТКС (кроме водителей 1 и 2 классов).

2. Установление конкретному рабочему 9 и 10 разрядов оплаты труда производится приказом ГУ УМиАТ ГУИН Минюста России по представлению начальника подразделения (отдела), согласованному с профсоюзным комитетом, с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ.

3. 9 и 10 разряды по оплате труда могут устанавливаться постоянно или на определенный срок.


Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
ЗАО "Кодекс"

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»