ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТАРИФАМ

ПРИКАЗ

от 9 декабря 2008 года N 278

Об утверждении Положения об условиях оплаты труда государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по тарифам

(с изменениями на 17 марта 2011 года)     

В целях реализации указов Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 года N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст.118, N 10, ст.1091, N 13, ст.1360, N 38, ст.3975, N 43, ст.4480; 2007, N 13, ст.1530, N 14, ст.1664, N 20, ст.2390, N 23, ст.2752, N 32, ст.4124, N 40, ст.4712, N 50, ст.6255, N 52, ст.6424; 2008, N 9, ст.825, N 17, ст.1818, N 21, ст.2430, N 25, ст.2961, N 31, ст.3701) и от 25 июля 2006 года N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (1 ч.), ст.3459, N 38, ст.3975, 2007, N 1 (1 ч.), ст.209, N 13, ст.1530, N 14, ст.1664, N 20, ст.2390, N 23, ст.2752, N 32, ст.4124, N 40, ст.4712, N 43, ст.5168, N 50, ст.6255, N 52, ст.6424; 2008, N 9, ст.825, N 13, ст.1257, N 17, ст.1818, N 20, ст.2294, N 21, ст.2430, N 22, ст.2537, N 25, ст.2961, N 31, ст.3701, N 39, ст.4422)

приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по тарифам.

2. Руководителям и государственным гражданским служащим структурных подразделений центрального аппарата ФСТ России принять к руководству и исполнению указанное Положение.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу в установленном порядке.

Руководитель
С.Новиков

     
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
27 января 2009 года,
регистрационный N 13178

Приложение
к приказу
 Федеральной службы по тарифам
от 9 декабря 2008 года N 278

     
ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях оплаты труда государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по тарифам

(с изменениями на 17 марта 2011 года)     

I. Общие положения

1. Положение об условиях оплаты труда государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по тарифам (далее - Положение) разработано на основании Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636; 2007, N 10, ст.1151, N 16, ст.1828, N 49, ст.6070; 2008, N 13, ст.1186) (далее - Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ), указов Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 года N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 40, ст.4017; 2008, N 31, ст.3700) (далее - Указ Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 года N 1131), от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний навыков и умений (профессионального уровня)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст.438) (далее - Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 111) и N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст.440; 2006, N 31 (1 ч.), ст.3459) (далее - Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 113), от 31 декабря 2005 года N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст.118, N 10, ст.1091, N 13, ст.1360, N 38, ст.3975, N 43, ст.4480; 2007, N 13, ст.1530, N 14, ст.1664, N 20, ст.2390, N 23, ст.2752, N 32, ст.4124, N 40, ст.4712, N 50, ст.6255, N 52, ст.6424; 2008, N 9, ст.825, N 17, ст.1818, N 21, ст.2430, N 25, ст.2961, N 31, ст.3701) (далее - Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 года N 1574), от 25 июля 2006 года N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (1 ч.), ст.3459, N 38, ст.3975, 2007, N 1 (1 ч.), ст.209, N 13, ст.1530, N 14, ст.1664, N 20, ст.2390, N 23, ст.2752, N 32, ст.4124, N 40, ст.4712, N 43, ст.5168, N 50, ст.6255, N 52, ст.6424; 2008, N 9, ст.825, N 13, ст.1257, N 17, ст.1818, N 20, ст.2294, N 21, ст.2430, N 22, ст.2537, N 25, ст.2961, N 31, ст.3701, N 39, ст.4422) (далее - Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763), от 19 ноября 2007 года N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 48 (2 ч.), ст.5949) (далее - Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года N 1532) и других нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы прохождения федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданской службы), в целях обеспечения социальных гарантий и усиления материальной заинтересованности государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Федеральной службы по тарифам (далее - ФСТ России) в соблюдении трудовой и исполнительской дисциплины, в развитии творческой активности и инициативы, в повышении квалификации, в добросовестном исполнении должностных обязанностей при реализации задач и функций, возложенных на ФСТ России.

2. Денежное содержание гражданского служащего ФСТ России состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданским служащим ФСТ России установлены в соответствии с разделом 8 Указа Президента Российской Федерации от 27 июля 2006 года* N 763.

________________

* Вероятно, ошибка оригинала. Следует читать "от 25 июля 2006 года". - Примечание изготовителя базы данных.

4. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в следующих размерах:

по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в следующих размерах:

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом эффективного обеспечения задач и функций ФСТ России, исполнения должностного регламента гражданского служащего ФСТ России;

5) ежемесячное денежное поощрение.

Размер ежемесячного денежного поощрения гражданским служащим ФСТ России установлен в соответствии с разделом 8 Указа Президента Российской Федерации от 27 июля 2006 года* N 763;

________________

* Вероятно, ошибка оригинала. Следует читать "от 25 июля 2006 года". - Примечание изготовителя базы данных.

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.  

____________________________________________________________________

Пункты 6-45 предыдущей редакции с 10 мая 2011 года считаются соответственно пунктами 5-44 настоящей редакции - приказ ФСТ России от 17 марта 2011 года N 49.

____________________________________________________________________             

5. Гражданским служащим ФСТ России производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

6. Фонд оплаты труда (ФОТ) гражданских служащих ФСТ России формируется за счет средств, направляемых для выплаты (в расчете на год):

1) должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;

2) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

3) ежемесячного денежного поощрения - в размере тридцати должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;

5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

6) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

7) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания (2,67 должностного оклада);

8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания (3,99 должностных окладов).

7. Руководитель ФСТ России вправе перераспределять средства ФОТ между выплатами, предусмотренными подпунктами 4-8 пункта 7 настоящего Положения.

II. Порядок установления надбавок к должностным окладам

8. Надбавка к должностному окладу за классный чин гражданскому служащему ФСТ России устанавливается в порядке, предусмотренном указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 111 и N 113.

9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается гражданскому служащему ФСТ России при назначении, в ходе исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы и перемещении на другую государственную должность при условии достижения им высокой результативности труда в пределах выделенного на эти цели ФОТ.

10. В качестве конкретных показателей оценки результативности труда за выполнение которых устанавливается указанная надбавка могут быть:

выполнение наиболее важных, сложных и ответственных работ;

выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем работ, систематическое выполнение срочных и неотложных работ, требующих повышенного внимания и др.);

специальный режим работы (переработка сверх нормативной продолжительности рабочего дня).

11. Впервые назначенным на должность гражданской службы или вновь принятым на гражданскую службу лицам ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы, как правило, устанавливается в минимальном размере в процентах к должностному окладу в зависимости от группы должностей гражданской службы после успешного завершения испытательного срока.

12. Очередное увеличение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в пределах одной группы должностей производится, как правило, не ранее чем через шесть месяцев после установления размера первой надбавки за особые условия гражданской службы.

Увеличение размера надбавки конкретному гражданскому служащему ФСТ России производится на основании представления руководителя структурного подразделения, согласованного с Руководителем ФСТ России (для структурных подразделений, находящихся в его непосредственном подчинении), заместителем Руководителя ФСТ России по направлению деятельности.

Конкретный размер надбавки за особые условия гражданской службы устанавливается в процентах к установленному должностному окладу в приказе о назначении, перемещении или в отдельном приказе:

заместителям Руководителя ФСТ России, советникам и помощнику Руководителя ФСТ России - Руководителем ФСТ России;

начальникам управлений и их заместителям, начальникам самостоятельных отделов, начальникам отделов в управлениях и их заместителям - Руководителем ФСТ России (для структурных подразделений, находящихся в его непосредственном подчинении) по представлению заместителя Руководителя ФСТ России по направлению деятельности;

иным гражданским служащим - по представлению начальника структурного подразделения или лица его замещающего, согласованному с Руководителем ФСТ России (для структурных подразделений, находящихся в его непосредственном подчинении), заместителем Руководителя ФСТ России по направлению деятельности.