ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 20 июня 2001 года N 31

Об упорядочении условий оплаты труда работников Службы
специальных объектов при Президенте Российской Федерации

(с изменениями на 15 мая 2008 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 декабря 2008 года на основании
приказа ГУСП от 20 августа 2008 года N 31
____________________________________________________________________

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 года N 1027 "Об упорядочении условий оплаты труда работников отдельных органов федеральных органов исполнительной власти, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 2, ст.179), постановлением Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2001 года N 259 "О внесении дополнения в постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 года N 1027" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 15, ст.1501)

приказываю:

1. Утвердить:

а) согласованные с Министерством труда и социального развития Российской Федерации:

Схему должностных окладов работников Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации (далее именуется - Служба) (приложение N 1);

Положение об исчислении стажа работы работников* Службы для выплаты им ежемесячной надбавки за выслугу лет (приложение N 2);

________________

* Здесь и далее работники, занимающие должности, поименованные в Схеме должностных окладов работников Службы.

б) Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам Службы (приложение N 3);

в) Положение о премировании по результатам работы работников Службы (приложение N 4).

2. Начальнику Службы:

а) выплачивать работникам Службы в соответствии с утвержденными пунктом 1 настоящего приказа, Схемой и положениями (абзац в редакции, введенной в действие с 6 мая 2006 года приказом ГУСП от 22 марта 2006 года N 5, - см. предыдущую редакцию):

должностные оклады в размерах, утвержденных настоящим приказом, с соблюдением среднего фонда штатно-должностных окладов;

ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу;

ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада (абзац в редакции, введенной в действие с 10 мая 2003 года приказом ГУСП от 9 апреля 2003 года N 12, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2003 года, - см. предыдущую редакцию);

премии по результатам работы;

ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного оклада (абзац дополнительно включен с 6 мая 2006 года приказом ГУСП от 22 марта 2006 года N 5);

____________________________________________________________________

Пунктом 2 приказа ГУСП от 22 марта 2006 года N 5 установлено, что ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного оклада выплачивается с 1 января 2006 года.     

____________________________________________________________________               

____________________________________________________________________

Абзацы шестой и седьмой предыдущей редакции с 6 мая 2006 года считаются соответственно абзацами седьмым и восьмым настоящей редакции - приказ ГУСП от 22 марта 2006 года N 5.     

____________________________________________________________________          

материальную помощь в размере 2 должностных окладов;

ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года N 5485-1 "О государственной тайне" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 41, ст.4673), в соответствии с Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст.4083) (абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2007 года приказом ГУСП от 5 марта 2007 года N 4, - см. предыдущую редакцию);

б) производить иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами;

в) вносить ежегодно предложения по фонду заработной платы работников Службы в установленном порядке, предусматривая сверх суммы средств, направляемых для выплаты им должностных окладов, средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 8,5 должностного оклада (абзац в редакции, введенной в действие с 10 мая 2003 года приказом ГУСП от 9 апреля 2003 года N 12, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2003 года, - см. предыдущую редакцию);

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;

абзац утратил силу с 1 января 2007 года - приказ ГУСП от 5 марта 2007 года N 4 - см. предыдущую редакцию;

ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов (абзац дополнительно включен с 6 мая 2006 года приказом ГУСП от 22 марта 2006 года N 5);

В указанных предложениях по фонду заработной платы учитывать также средства на выплату ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу гражданскому персоналу, допущенному к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны (абзац дополнительно включен с 1 января 2007 года приказом ГУСП от 5 марта 2007 года N 4).

г) производить индексацию (повышение) должностных окладов работников Службы в размерах и сроки, предусмотренные для федеральных государственных служащих, на основании приказов начальника Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации.

3. Внести в установленном порядке изменения в штаты Службы согласно наименованиям должностей, предусмотренных Схемой должностных окладов работников.

4. Настоящий приказ не применять в отношении работников, должностной оклад которых устанавливается в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.

5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на Планово-финансовое управление Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации.

6. С приказом и приложениями к нему ознакомить личный состав Службы в части, его касающейся.

Начальник Главного управления
А.Царенко

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

2 августа 2001 года,

регистрационный N 2837

Приложение N 1
к приказу начальника
Главного управления специальных программ
Президента Российской Федерации
от 20 июня 2001 года N 31

     
Перечень
отдельных органов, подведомственных Главному управлению специальных
программ Президента Российской Федерации,
и Схема должностных окладов работников

(с изменениями на 15 мая 2008 года)

I. Служба специальных объектов при Президенте Российской Федерации

II. Схема должностных окладов работников
Службы специальных объектов при Президенте
Российской Федерации (кроме оплачиваемых по ETC)

(в редакции, введенной в действие с 29 июня 2008 года
приказом ГУСП от 15 мая 2008 года N 22, -
см. предыдущую редакцию)

Выплату должностных окладов в размерах, указанных в настоящей Схеме, производить с даты повышения размеров месячных окладов федеральных государственных гражданских служащих, установленной Указом Президента Российской Федерации от 29 марта 2008 года N 421.

Приложение N 2
к приказу начальника
Главного управления специальных программ
Президента Российской Федерации
от 20 июня 2001 года N 31

     
ПОЛОЖЕНИЕ
об исчислении стажа работы работников Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации для выплаты им ежемесячной надбавки за выслугу лет      

I. Общие положения

1. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет (далее - надбавка) к должностному окладу работников Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации (далее - Служба) производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

2. Право на получение надбавки имеют все работники, содержащиеся по штатам Службы, должностные оклады и условия оплаты труда которых установлены в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 года N 1027, в том числе принятые на работу по совместительству.

3. Работникам, содержащимся в установленном порядке на штатных должностях, подлежащих замещению военнослужащими, надбавка выплачивается в порядке и размерах, определенных настоящим Положением. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение надбавки, исчисляется один год за год.